年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■直近2年以内でのLinux/Unixサーバの運用、Windowsサーバの運用のいずれかの経験が 12ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験が 12ヶ月
■直近でのサーバー構築経験が 12ヶ月

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【雇用形態】
Full-time

【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など)

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/07/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 大手WEB企業への常駐機会:
    リクルートグループ・楽天グループ・サイバーエージェントグループなど、WEB業界トップ企業を含む300社以上と安定的な取引があり、大手企業のインフラ環境に直接携わることができます。
  • セキュリティ領域を含む幅広いインフラ業務:
    脆弱性診断・セキュリティ製品の導入・SOC/CSIRT構築支援・セキュリティインシデント対応など、近年需要が高まるセキュリティ分野の実務を幅広く担当できます。
  • 多彩なプロジェクトによる飛躍的なスキルアップ:
    1社に長年在籍していては経験できない多彩なプロジェクトに参画できるため、様々な業種・規模の環境で実践スキルを高速で習得できます。
  • 東証グロース上場企業による安定した雇用基盤:
    2014年上場以来、着実な成長を続けており、正社員としての安定した雇用と充実した福利厚生(確定拠出年金・財形貯蓄・クラブオフ制度等)が整っています。
  • 契約社員から正社員へのキャリアパス:
    ほとんどの契約社員が一定期間経過後に正社員へ登用されており、まず働きながら実績を積むスタートも可能です。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク設計・構築・運用保守の実務経験
  • サーバー設計・構築・運用保守の実務経験
  • インフラ運用システムおよびツールの設計・構築経験
  • セキュリティ製品の導入・構築・運用経験
  • 脆弱性診断の実務経験
  • ベンダーコントロールの経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決・分析力:
    セキュリティインシデント発生時に原因を迅速に特定し、調査・早期解決・レポート報告まで一連の対応を行える問題解決能力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    複数のベンダーや社内外の関係者を巻き込んだコントロールが必要なため、円滑な連携・調整能力が重要です。
  • 自律的・能動的な姿勢:
    各クライアント先に常駐しての業務となるため、状況を自ら把握し主体的に動ける自律性が求められます。
  • 継続的な学習意欲:
    セキュリティやインフラ技術の変化は激しく、最新の脅威・技術動向に常にアップデートし続ける姿勢が必要です。
  • 報告・提案力:
    SOC/CSIRT構築支援やセキュリティアーキテクチャ設計支援など、クライアントへの提案・レポーティングを担うため、技術内容をわかりやすく伝える力が必要です。
歓迎スキル
  • クラウド(AWS/Azure/GCP)の設計・構築経験:
    クラウドを活用したインフラ設計・構築経験があると、現代の多くのクライアント環境で即戦力として活躍できます。
  • セキュリティ関連資格(CISSP・情報処理安全確保支援士・CEH等)の保有:
    セキュリティ専門性を客観的に証明できる資格は、クライアント信頼の獲得やより高度な案件アサインに有利です。
  • IaC(Terraform/Ansible等)を用いたインフラ自動化経験:
    インフラのコード管理経験は、構築の品質・速度向上に直結し、高単価・高難度案件への参画機会を広げます。
  • CCNA/CCNP等のネットワーク資格保有:
    ネットワーク設計・構築業務を担う上で、スキルを客観的に証明する資格として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 幅広いセキュリティ実務スキル:
    脆弱性診断・SOC/CSIRT構築・セキュリティインシデント対応など、セキュリティエンジニアとして市場価値の高いスキルを実践的に習得できます。
  • 大規模WEB環境のインフラ設計・構築経験:
    リクルート・楽天・サイバーエージェントなどの大規模トラフィックを支えるインフラに触れることで、高難度環境での設計・構築ノウハウが身に付きます。
  • ベンダーコントロール・プロジェクト管理スキル:
    複数ベンダーとの調整を主導する機会があり、将来のPMやITアーキテクトへのキャリアアップに直結するマネジメントスキルを磨けます。
  • 多業界・多種技術環境への適応力:
    複数クライアントにわたる案件を経験することで、特定技術や業界に依存しない汎用的な対応力・技術スタックの幅が広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 上流工程担当インフラエンジニア 運用・構築の実務経験を積み、ステージングネットワーク設計やITセキュリティアーキテクチャ設計支援など、上流工程の業務を主体的に担える段階へステップアップします。
  • セキュリティスペシャリスト SOC/CSIRT構築支援や脆弱性診断・セキュリティインシデント対応の実績を重ね、セキュリティ領域の専門家として大手クライアントから指名されるエンジニアを目指します。
  • ITアーキテクト クライアントのITインフラ全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・提案ができるレベルに到達し、複数プロジェクトの技術的な方向性をリードする役割を担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM)/テクニカルリード ベンダーコントロールや複数チームの調整経験を活かし、大規模プロジェクトのPMやテクニカルリードとして、チームを率いる立場へキャリアアップします。
AI 口コミまとめ
口コミサイト上の総合評価は3.3〜3.4点程度となっており、業界・市場評価としては中程度の水準です。若年層(20代〜30代)が中心の職場で、気さくな社風や有給取得のしやすさを評価する声がある一方で、給与水準の低さや評価制度の不透明さを指摘する声も見られます。常駐型のため直属上司による正確な評価が難しい構造的な課題も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 多彩なキャリア経験: 客先常駐により様々な業種・企業のプロジェクトに参画でき、個人では得難い幅広いスキル・ノウハウを習得できるという評価が多数あります。
2. 働きやすい雰囲気: 年齢層が20〜30代中心で、気さくな人が多く上司と話しやすいという声が見られます。有給も希望通りに取りやすいという意見もあります。
3. 福利厚生の充実: 確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・クラブオフ制度(映画・旅行割引など)・クラブ活動補助など...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。