【紹介会社/東京】【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoB向けの営業経験
• 一気通貫での業務検討～実行経験（企画立案から推進まで）
• 課題抽出・施策立案・進捗管理の経験
• 事業部間・部門間の調整・折衝経験
• プロジェクトリードの経験

• 論理的思考力:
  経営目標の達成に向けた課題抽出や戦略立案には、複雑な情報を整理し、根拠ある施策を導き出す高い論理的思考力が求められます。
• 実行力・推進力:
  企画・立案にとどまらず、施策を実際に推進し成果につなげる実行力が必要です。社長直下ゆえに「考えて動ける」人材が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  既存事業の改善や全社課題の解決では、複数の事業部や部門と連携・調整が不可欠であり、関係者を巻き込むコミュニケーション力が重要です。
• オーナーシップ・当事者意識:
  特命業務も含む幅広い業務を担うため、与えられた課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組む姿勢が求められます。
• 柔軟な適応力:
  新規事業立ち上げから既存事業改善まで、テーマや状況が変わっても素早くキャッチアップし対応できる柔軟性が求められます。

• 新規事業の立案・実行経験:
  規模の大小を問わず、新規事業の企画から推進まで手がけた経験があると即戦力として期待されます。
• 既存事業の改善・改革経験:
  コンサルタントとして他社事業の改善に携わった経験も含め、事業課題を特定し解決策を実行した経験が歓迎されます。
• 社長室・経営企画室での実務経験:
  経営企画や社長室としての業務経験を持つ方は、入社後早期に活躍できるポジションとして期待されます。
• M&A・事業統合の経験:
  エクストリームは積極的なM&Aを進めており、子会社・グループ会社との統合・連携に関する知識や経験があると強みになります。
• IT・デジタル業界の知識:
  デジタル人材事業・受託開発・IPコンテンツ事業を手がける企業のため、IT・エンターテインメント・ゲーム業界への理解や関連知識があると業務理解が早まります。

• 経営戦略立案スキル:
  社長直下で経営目標に向けた課題抽出・戦略立案・遂行・進捗管理を実践することで、経営視点のビジネス思考と実践力を体系的に習得できます。
• 事業開発・新規事業推進スキル:
  新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定からプロジェクトリードまでを担うことで、事業開発の全プロセスを実務で学べます。
• 全社横断マネジメントスキル:
  複数事業部にわたる課題解決や調整業務を通じて、組織全体を動かすためのプロジェクト管理・ステークホルダーマネジメントのスキルが身につきます。
• デジタルIT業界の事業知識:
  デジタル人材・受託開発・IPコンテンツという複数事業を担う企業で活動することで、幅広いデジタルIT事業領域の知識・ノウハウを習得できます。
• 経営レベルのコミュニケーション力:
  社長・経営陣と日常的に連携することで、経営層向けの報告・プレゼンテーション・提案スキルなど、ハイレベルなビジネスコミュニケーション力が養われます。