【紹介会社/東京】IT/QAエンジニア
- 年収
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480万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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主な仕事内容
システム開発におけるQA工程を担当していただきます。
└テストの計画・設計
└仕様の確認と設計上の問題の抽出
└テスト実行・結果分析
└結果報告と改善案の作成・提出【アピールポイント】
弊社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、
有名なシステムやコンテンツを扱った業務に携わることができます。【キャリアプラン】
近年、toCおよびtoBかかわらずクラウドを用いたサービスやコンテンツが増えており、
QAエンジニアのニーズが高まっております。
ご自身のご経験・ご希望にあわせて様々な案件に挑戦できます。募集要項
【必須要件】
■サービスまたはWEBシステムのテスト設計経験 24ヵ月
■IT業界での経験 36ヵ月
■品質検証(品質管理)もしくはJava、COBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかでの開発経験12ヶ月給与
月給:320,000円~ 600,000円
年収:4,800,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。【雇用形態】
Full-time【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など) - 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/07/29
AIが推定した求人関連情報
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多彩な大手クライアント案件への参画:
BtoB・BtoC双方の大手企業と取引しており、セガ・バンダイナムコ・コナミといったゲーム大手や電通・リクルートなどの一般大手企業のプロジェクトにも携わることができます。 -
QAエンジニア需要の高まりとキャリア発展性:
クラウドを活用したサービスやコンテンツの増加に伴い、QAエンジニアの市場ニーズは年々高まっています。スキルや経験を積むことで、将来的な年収・ポジションのアップも狙いやすい環境です。 -
AI活用による公平な評価制度:
社員一人ひとりのプロジェクト収支データや勤務データをAIで解析し、評価者の主観に頼らない客観的な評価を実現しています。実力次第でジュニアからシニアへと昇格でき、シニア職位では給与上限が撤廃されます。 -
豊富な研修・資格取得支援制度:
資格取得支援(情報処理技術試験等)、OJT研修、オンライン技術研修(10xEng)、テーマ別技術研修(eaTech)など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。 -
充実した福利厚生と社員交流:
部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など)、クラブオフ制度(映画・旅行・飲食の大幅割引)、全国40カ所以上の保養施設・レストラン・スポーツ施設での割引など、福利厚生が多彩です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サービスまたはWEBシステムのテスト設計経験(24ヶ月以上)
- IT業界での実務経験(36ヶ月以上)
- Java・Ruby・Python・C#いずれかの開発経験(12ヶ月以上)
- テストの計画・設計スキル
- 仕様確認・設計上の問題抽出スキル
- テスト実行・結果分析スキル
- 結果報告・改善案作成スキル
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論理的思考力:
仕様書や設計書を読み込み、問題点を体系的に抽出・整理する能力が求められます。QA工程では多角的な視点で品質課題を発見する力が不可欠です。 -
コミュニケーション能力:
クライアントや開発チームと連携しながら、テスト結果の報告や改善提案を的確に伝える力が必要です。面接でもコミュニケーション能力や人柄が重視される傾向があります。 -
課題発見・改善提案力:
テスト結果の分析にとどまらず、品質改善の視点で具体的な改善案を作成・提出できる主体性が評価されます。 -
自己管理・責任感:
客先常駐案件が中心となるため、自律的にスケジュールや品質を管理し、期限内に成果を出せる責任感が求められます。 -
学習意欲・柔軟な適応力:
多彩なプロジェクトに参画するため、業界や技術の変化に柔軟に対応し、新しいツールや手法を積極的に習得していく姿勢が歓迎されます。
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テスト設計・IT業界経験3年以上:
必須要件の経験を3年以上保有している方は特に歓迎されます。上流工程からの品質設計経験があると評価がさらに高まります。 -
テスト自動化スキル(Selenium・Cypress・Playwright等):
自動テストや品質設計に携われるエンジニアは市場価値が高く、企業からも高く評価される傾向があります。 -
JSTQB・ISTQB等のQA関連資格保有:
品質保証に関する資格は、専門性の客観的な証明となり、社内評価にもプラスに働きます。資格取得支援制度も活用できます。 -
アジャイル・DevOps環境での開発経験:
CI/CDパイプラインの構築・運用やアジャイル開発プロセスへの理解があると、幅広いプロジェクトに即戦力として参画できます。
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多様な業界・システムのQAノウハウ:
ゲーム・WEBサービス・業務系システムなど多彩なクライアント案件に携わることで、特定の技術や業界に偏らない幅広いQA経験を積むことができます。 -
テスト設計・品質改善の上流スキル:
テスト計画立案から仕様確認・問題抽出・改善案提出まで一気通貫で担当するため、単なるテスト実行にとどまらない上流QAのスキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント・報告スキル:
結果報告・改善提案をクライアントに提出するプロセスを通じて、プロジェクト管理能力やビジネスコミュニケーション能力が向上します。 -
最新技術領域への適応力:
クラウドサービスやスマホアプリ、WEBサービスなど最先端の開発領域でのQA経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 -
資格・認定取得によるスキルの客観的証明:
社内の資格取得支援制度を活用し、情報処理技術試験などの資格を取得することで、QAエンジニアとしての専門性をキャリアに反映できます。
- 現在:QAエンジニア
- ミドルQAエンジニア テスト設計・品質改善のノウハウを深め、複数プロジェクトを横断してQA業務を担当。社内評価制度でジュニアからミドルへの昇格を目指します。
- シニアQAエンジニア 上流工程(仕様確認・テスト計画策定)から品質改善提案まで主導できるレベルに到達。シニア職位では給与上限が撤廃され、実力に応じた年収アップが期待できます。
- QAリード・テクニカルスペシャリスト チームのQAプロセスを設計・統括するリード役、またはテスト自動化・品質設計のスペシャリストとして専門性を極めるキャリアパスです。
- プロジェクトマネージャー(PM)・PMO 品質保証の視点を持ったPMとして、開発全体のマネジメントを担当。エクストリームではPM・PMO職種の採用実績もあり、キャリアチェンジも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 平均残業時間は約11時間程度と少なく、ワーク・ライフ・バランスを重視する文化があるとの口コミが複数見られます。残業時間の管理システムも導入されており、超過が発生した際には営業担当者にアラートが入る仕組みとなっています。
2. 多彩な案件経験: 客先常駐により様々な業界・技術のプロジェクトに参画できるため、特定企業では得られないスキルの幅が広がるという評価があります。入社前から案件の具体的な提案が可能な点も好評です。
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