年収

480万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■何らかの開発経験12ヶ月

給与

月給:320,000円~ 600,000円
年収:4,800,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【契約社員】
2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など)

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/07/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 多彩なクライアント・プロジェクト経験:
    毎月300件を超えるプロジェクト、150社以上の取引企業を持ち、IT系・WEB系など業界を牽引するトップ企業を含む様々なプロジェクトに参画できます。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身につけることができます。
  • 東証グロース上場企業の安定基盤:
    2005年創業、東証グロース上場企業であり、グループ全体で700名超の社員を擁する安定した経営基盤があります。上場企業ならではのコンプライアンス・福利厚生体制の下で働けます。
  • 充実した3ステップ研修制度:
    入社時のリアル研修、現役社員が教えるテーマ別技術研修(プログラミング・AWS構築など)、エンジニア向け書籍データベースを活用したオンライン研修の3段階で、継続的なスキルアップが可能な環境が整っています。
  • AI活用の客観的評価制度:
    評価に偏りが出ないよう、勤務データなどをAIで解析した客観的データに基づく評価制度を導入。プロジェクトの収支金額や社員の勤務データを組み合わせ、公平な評価が受けられます。
  • 残業時間が少なくワークライフバランスを重視:
    月平均残業時間は約11時間程度と業界水準より低く抑えられており、東京都が制定する「ワークライフバランス認定企業」にも選ばれています。残業管理システムにより、半月に1度アラートが入る仕組みを導入しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 何らかの開発実務経験(言語・分野不問)
  • 詳細設計・製造・テスト工程(単体・結合・総合)の経験
  • 業務システム開発またはパッケージ開発の経験
  • 運用保守業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    客先常駐型の勤務スタイルのため、クライアントや社内外のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。面接でも人柄・察知力が重視されます。
  • 自律的な学習意欲:
    プロジェクトごとに異なる技術・業務領域に携わるため、自ら積極的に新しい技術や知識をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
  • 柔軟な適応力:
    様々なクライアント環境・業界・開発スタイルに対応するため、変化する環境や要件に柔軟に対応できる能力が求められます。
  • チームワークと協調性:
    クリエイターとエンジニアがひとつのチームを構成してプロジェクトを進めるため、職種の垣根を超えたチームワークを発揮できる人材が求められます。
  • 報告・連絡・相談の徹底:
    常駐先での業務においてトラブルや課題が発生した際に、速やかに社内営業担当や上長へ相談できる姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • コードレビュー経験:
    他のエンジニアのコードをレビューし品質を担保した経験がある方は、プロジェクトへの貢献度が高まります。
  • 複数の開発言語・フレームワーク経験:
    JavaやPython、JavaScript/TypeScript等の複数言語や、各種フレームワークの経験がある方は多様なプロジェクトに即戦力として対応できます。
  • IT系資格の保有:
    基本情報技術者・応用情報技術者・AWS認定資格などのIT系資格を持つ方は、資格取得支援制度の恩恵も受けやすく評価に直結します。
  • Webシステム・アプリ開発の経験:
    WEB系システムやスマートフォンアプリの開発経験があると、幅広いクライアントのプロジェクトに対応できます。
この求人で得られるスキル
  • 多業界・多分野のシステム開発知識:
    IT系・WEB系など異なる業界のクライアントプロジェクトに次々と参画することで、特定業界に偏らない幅広いシステム開発の知識・経験を蓄積できます。
  • 最新技術スタック:
    テーマ別技術研修やオンライン研修を通じてAWS・クラウド・AI/BIなど最新技術を学べる環境があり、常に市場価値の高いスキルセットを維持できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    プログラマーからキャリアを積み上げ、PMやプロジェクトリーダーへのキャリアパスが用意されており、マネジメントスキルも自然と身につきます。
  • 上流工程への理解:
    詳細設計から始まり、経験を積むことで要件定義・基本設計などの上流工程にも携わるチャンスがあります。SE職へのキャリアアップを目指せます。
キャリアマップ
  • 現在
  • システムエンジニア(SE) 詳細設計・製造・テスト工程の経験を積んだ後、要件定義・基本設計などの上流工程を担うSEへステップアップ。クライアントとの折衝力やシステム全体像を把握する力が求められます。
  • テックリード / スペシャリスト 特定の技術領域(クラウド・AI・モバイル等)を深掘りし、チームの技術的な意思決定を担うテックリードや技術スペシャリストとして活躍するキャリアコースです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数のエンジニア・クリエイターをまとめ、プロジェクト全体の進行管理・品質管理・コスト管理を担うPMへのキャリアアップが可能です。
  • PMO / ITコンサルタント 組織全体のプロジェクト管理基盤を支えるPMOや、クライアントのDX推進を支援するITコンサルタントとして、より経営に近いポジションでの活躍が期待されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価はおおむね3点前後であり、残業の少なさや新入社員研修の充実度については比較的ポジティブな評価が見られます。一方で、給与水準の低さや昇給が限定的な点、客先常駐という働き方への不満を訴える声も複数見受けられます。20代〜30代の若手社員が多く、職場の雰囲気はフラットで話しかけやすいという意見がある反面、評価制度の透明性については改善を求める声も出ています。全体として「経験を積むには良い環境だが、長期的な給与・キャリアの成長に不安を感じる」という評価傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 月平均残業時間は約11時間程度と業界水準より低く、残業管理システムの導入により過度な残業は抑制されているとの評価が多い。有給休暇は1時間単位での取得も可能。
2. 研修・スキルアップ環境: 入社時研修が手厚く実施されており、テーマ別技術研修やオンライン書籍サービスなど継続的なスキルアップ支援が充実しているとの声がある。
3. 多彩なプロジェクト経験: 150社以上との取引を持ち、毎月...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。