エンジニアリングマネージャー_Xard

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンジニアチームのマネジメント経験（1on1・目標設定・評価）
• Webシステム・バックエンド開発の実務経験
• 採用・組織構築の実践経験
• アジャイル・スクラム等のモダンな開発プロセスの知識
• PCIDSS等のセキュリティ規格への理解または対応経験
• Go / React / TypeScript 等のモダンな技術スタックへの理解

• メンバーの成長へのコミット力:
  1on1・フィードバック・育成プログラムの策定・運用を通じて、個々のエンジニアの能力向上に責任を持って向き合う姿勢が求められます。
• プロダクトドリブンな思考:
  技術課題の解決だけでなく、事業グロースと技術をリンクさせながらプロダクトドリブンな組織を作り上げる意識が求められます。
• 主体的な課題発見・改善推進力:
  組織課題に対して技術的なアプローチで改善を推進し、指示を待つのではなく自ら課題を特定し実行まで持っていく行動力が求められます。
• チームを超えた横断的なコミュニケーション力:
  アーキテクトやテックリードと連携し、各チームメンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップしながら調整を進める、高いコミュニケーション能力が必要です。
• セキュリティ・コンプライアンスへの真摯な姿勢:
  決済インフラという特性上、PCIDSS準拠の開発管理や監査対応など、セキュリティ規範を組織として徹底するリーダーシップが求められます。

• Fintech・決済領域の知識:
  カードプロセシングやEmbedded Fintech、BaaSなど、金融・決済領域のビジネス・技術双方の知識があると、プロダクトの本質的な課題理解に直結します。
• OKR等の目標管理フレームワークの実践経験:
  同社はOKRを基軸とした評価制度を採用しており、組織運営に活かした実務経験があれば即戦力として貢献できます。
• エンジニア採用・技術広報の経験:
  勉強会の企画・対外的な登壇推進など、採用ブランディングや技術発信の実績があると歓迎されます。
• 大規模トラフィックのシステム設計・運用経験:
  カード決済という高トラフィック・高可用性が求められる環境でのシステム設計・運用経験は、技術アドバイザーとしての信頼性を高めます。

• Fintech領域のエンジニアリングマネジメント経験:
  競合の少ないカード発行プラットフォームという独自領域で、評価制度設計・採用・組織体制構築をワンストップで経験できます。これは市場価値の高いユニークなキャリア資産となります。
• PCIDSS準拠の開発管理・セキュリティガバナンス:
  カードプロセシングプラットフォーム特有の高難度なセキュリティ規格への対応経験を積むことができ、金融系エンジニアとしての専門性が大幅に向上します。
• プロダクトドリブン組織の設計・運営スキル:
  アーキテクトやテックリードと連携しながら、プロダクト価値を最大化するためのチーム構成・開発プロセス改善を実践的に学べます。
• エンジニア育成・研修プログラムの企画・運用スキル:
  勉強会の企画・運営、対外登壇推進など、技術コミュニティ形成を含む育成プログラムの設計・実行経験を積むことができます。
• Go / AWS / Terraform を中心としたモダン技術スタックへの深い理解:
  Go・React・TypeScript・DynamoDB・AWS Fargate・CircleCI・Datadogなど、業界標準のモダンスタックを活用した組織運営の経験が得られます。