【大規模×新規事業】インフキュリオンのコアを担う新規事業PM/PL

年収

1,200万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

■業務内容
【大規模×新規事業PJが始動】
当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。
クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【業務例】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部?等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・システム保守・運用業務効率化のための改善提案

＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

【サービス導入事例】
https://infcurion.com/news/news・20221110_001/

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

■技術スタック
言語/フレームワーク
└バックエンド　　：Go
└フロントエンド　：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
データベース　　：Amazon Aurora, PostgreSQL
インフラ　　　　　：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)
環境構築　　　　　：Terraform
CI/CD　　　　　　：SAM, GitHub Actions
デザイン　　　　　：Figma
ソースコード管理　：GitHub, GitHub Copilot
プロジェクト管理　：JIRA
情報共有ツール　　：Slack

企業名

株式会社インフキュリオン

本社所在地

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）,リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）,年末年始休暇（5日）,病気休暇（3日）,その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,200万円〜1,400万円

リモートワーク

平均年齢

36歳

ポジションの魅力

ナショナルクライアントとの大規模プロジェクト:
売上数千億規模・数百～数千万ユーザーを持つ日本を代表する大手企業（社会インフラ・大手小売・金融機関等）との大規模システム開発プロジェクトに上流から携わることができます。開発規模は数百万～数億円規模に及びます。
自社プロダクト開発への貢献:
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムはインフキュリオン自身のプロダクト（Wallet Station・Xard等）として位置づけられます。クライアント1社に留まらず複数クライアントへの横展開を見据えたアーキテクチャ設計・開発に取り組める点が大きな特徴です。
Embedded Fintechの最前線での社会変革:
デジタル決済が社会インフラ化する潮流の中で、あらゆる産業へFintechを組み込む「Embedded Finance」領域の最前線で仕事ができます。コカ・コーラ「Coke ON」へのウォレット機能実装など、身近な生活シーンに直結するプロダクトの達成感が得られます。
フルフレックス×リモートワークの柔軟な働き方:
コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、通院や子どもの迎えなど個人の事情に合わせた勤務時間の調整が可能です。リモートワークを基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドスタイルが定着しています。
OKR評価制度による透明なキャリアアップ:
7段階のグレード制度とOKRを基軸とした評価制度により、半期ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。加点評価方式を採用しており、積極的なチャレンジや成果がしっかりと報われる仕組みです。マネージャークラスでは800万円〜1,500万円の年収レンジが設定されています。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験を持つ方を求めています。

Web・オープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM/PL）経験
システム開発における品質管理・予算管理・スケジュール管理経験
要件定義～移行・展開までの上流工程推進経験
社内外ステークホルダーとの交渉・調整経験
10名以上の開発チームマネジメント経験
パートナー会社を含む複数社協同開発のマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

高い推進力・折衝力:
複雑な要件を持つミッションクリティカルな決済システム開発において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、プロジェクトをやり遂げる強い推進力が求められます。
事業視点でのシステム設計思考:
一般的な受託SIとは異なり、自社プロダクトの成長を見据えたアーキテクチャ・非機能要件の設計力が必要です。クライアントの要求を適切に整理しながら自社プロダクトとして汎用化する観点を持てることが重要です。
オーナーシップと変化への適応力:
新規事業・前例のないプロジェクトが多く、ベストプラクティスを自ら考えて新たなスキームを構築する場面が多いため、主体的に動き不確実な環境に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
クライアントとの長期的な信頼関係構築力:
リリース後もクライアントと継続的なコミュニケーションを取りフィードバックを収集し、追加提案・機能改善につなげていく必要があるため、長期的な関係を育む姿勢とコミュニケーション力が不可欠です。
多様なバックグラウンドのメンバーとの協働力:
スタートアップ・SIer・金融事業会社など異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織で、オンラインを主体としたコミュニケーション環境においてもチームをまとめ、プロジェクトを牽引できる協調性・リーダーシップが求められます。

歓迎スキル

金融・決済システム開発経験:
金融システム開発における5年以上のプロジェクトマネジメント経験（PM/PL）、またはキャッシュレス・BaaS・Fintech領域のシステム開発経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。
SaaS・プロダクト型開発経験:
ASP/SaaSシステムの開発マネジメント経験や、自社プロダクトの成長を見据えた継続的な改善・機能拡張の推進経験がある方は、当社のプロダクト志向の開発文化にフィットします。
プロジェクト推進ツール・プロセス導入経験:
JIRAやSlackなどのツール選定・導入推進経験や、アジャイル・スクラムなどの開発プロセス設計・改善経験がある方は、チームの生産性向上に貢献できます。
採用・組織づくりへの関与経験:
エンジニアやPMなどの採用活動への関与経験や、組織体制の設計・改善に携わった経験がある方は、当社の組織成長においても活躍フィールドが広がります。

この求人で得られるスキル

大規模・ミッションクリティカルなPMスキル:
数百万〜数億円規模、数ヶ月に及ぶ大規模プロジェクトの品質・予算・スケジュール・リスク管理を一気通貫で担うことで、高度なプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。
Fintech・決済領域の専門知識:
銀行API・BaaS・Embedded Finance・カード発行プラットフォームなど、Fintech領域の最先端知識と実務経験を積むことができ、業界内での希少なスキルセットを構築できます。
自社プロダクトのアーキテクチャ設計スキル:
Go・React・Next.js・AWS（API Gateway/Lambda/SQS等）・Terraformなどモダンな技術スタックを活用した、複数クライアントへの展開を前提とした自社プロダクト設計の視点と経験が得られます。
エンタープライズ向けステークホルダーマネジメント:
社会インフラ・大手小売・金融機関等の大手企業のビジネス部門・経営層を含む多様なステークホルダーとの交渉・調整を経験することで、高度なビジネスコミュニケーション・折衝スキルが養われます。
新規事業PMナレッジ:
ベストプラクティスが存在しない新規事業プロジェクトにおいて、スキームの設計から推進までを主体的に担うことで、不確実性の高い環境でのプロジェクト推進力と新規事業リードの経験が得られます。

キャリアマップ

現在
PMリード・マネージャー職チーム全体のPMを束ね、複数プロジェクトの進捗管理・品質管理・メンバー育成を担うポジションです。OKR評価制度により、成果次第で比較的早期の昇格も狙えます。年収レンジはマネージャークラスで800万円〜1,500万円程度が設定されています。
PMO・デリバリーヘッド複数のプロジェクト横断で標準化・効率化・ガバナンスを推進するPMO機能や、事業部全体のプロジェクトデリバリーを統括するヘッドポジションへのキャリアパスがあります。
プロダクト責任者（PdM/プロダクトオーナー）蓄積したPM経験を活かし、Wallet StationやXardなどの自社プロダクト全体のロードマップ策定・戦略立案を担うプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーへの転換も可能です。
事業開発・BizDev・事業部長インフキュリオンが展開するEmbedded Fintech事業・コンサルティング事業における事業開発リード、または事業部長として、ナショナルクライアントとの新規事業共創を牽引するポジションへのキャリアアップが見込まれます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、フルフレックス制やリモートワークを基本とした柔軟な働き方が高く評価されており、ワークライフバランスを重視する社員からの支持が厚い傾向があります。OKR評価制度による透明性の高い評価と、書籍購入補助・資格取得支援など自己成長を後押しする福利厚生も好意的に受け止められています。一方で、福利厚生の充実度や給与水準については個人差・部門差があるとの声もみられ、プロジェクトのフェーズによって業務量に波があるとの指摘も一部あります。決済・金融領域における高い専門性と成長機会が評価されており、エンジニアやPM職を中心に「働きがいのある環境」として認知されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：コアタイムなしのフルフレックス制とリモートワーク基本の環境が定着しており、育児・通院・プライベートと仕事の両立がしやすいと評価されています。口コミでは「フルフレックスやリモートワークが定着しているので、家庭との両立もしやすい」との声があります。
2. 評価制度の透明性：OKRを基軸とした半期ごとの評価制度と、グレードに連動した明確な給与テーブルが設けられており、「自分の成果や挑戦がしっかりと認められる仕組み」として好意的に捉えられています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。