・オープンポジション

ポジションにより異なりますが、以下のいずれかに関連する経験・知見が求められる場合が多いです。

• 金融・決済・Fintech領域に関する業務経験または知識
• システム開発・プロダクト開発の実務経験（エンジニア系ポジション）
• プロジェクトマネジメント経験（PMポジション）
• コンサルティング・事業開発・新規事業立上げ経験（コンサル系ポジション）
• BtoB営業・ソリューション提案の経験（営業系ポジション）
• API連携・クラウド（AWS等）を活用した開発経験（エンジニア系ポジション）

• 論理的思考力と問題解決力:
  自分の発言・判断に根拠と一貫性を持ち、課題に対して筋道立てた解決策を提示できる能力が求められます。面接でも「なぜそうしたか」を深く追求されることが特徴です。
• 自律的・セルフスターター的な仕事の進め方:
  フルフレックス・リモートワーク環境の中で、自ら課題を発見し提案・改善を推進できるセルフマネジメント能力が重視されます。
• ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力:
  大手企業クライアントの役員層や社内外の多様な関係者と議論・調整できる、高度なコミュニケーション能力が必要です。
• 変化・新規事業への適応力と挑戦意欲:
  金融DXという急速に変化する領域で、新しい技術や事業モデルへの旺盛な好奇心と挑戦意欲を持って取り組める姿勢が求められます。
• 成果へのコミットメントとプロフェッショナル意識:
  OKR評価制度のもと、設定した目標に責任を持ってコミットし、クライアントや社会に価値を提供するプロフェッショナルとしての意識が期待されます。

• Embedded Finance・BaaS領域の知識:
  Wallet StationやXardなどの自社プラットフォームを用いた組み込み型金融サービスの構想・提案経験があると、即戦力としての評価につながります。
• AI・LLM・次世代テクノロジーの活用経験:
  AIやLLMエンジニアの積極採用が進んでおり、最新技術を業務や事業開発に活用した経験はアドバンテージとなります。
• 金融機関・通信キャリア・大手流通企業などエンタープライズ向けの提案・導入経験:
  大手クライアントへのサービス提案・導入プロジェクト経験は、コンサルタント・PM・営業いずれのポジションでも高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの新規事業立ち上げ経験:
  ベンチャーらしいスピード感と大企業への提案力を兼ね備えた経験は、事業創造イネーブラーとしての同社文化に合致します。

• 金融・決済領域の専門知識と実務スキル:
  決済システム・BaaS・キャッシュレス・国際ブランドカード発行など、他社では得難い深い金融×テクノロジーの実務知識を体系的に習得できます。
• 大手エンタープライズクライアントとの事業開発・折衝経験:
  通信キャリア・金融機関・流通企業など日本を代表する大企業と直接向き合い、事業戦略立案から実装・導入までの一気通貫の経験を積めます。
• プロダクト開発・プロジェクトマネジメントのノウハウ:
  自社プロダクト（Wallet Station・Xard・Winvoice等）の開発・運営を通じて、企画から開発・リリースまでのプロダクトライフサイクル全体を経験できます。
• OKR・グレード制度に基づく目標管理・自己成長の習慣:
  半期ごとのOKR評価や360度フィードバックを通じて、目標設定と成果管理のサイクルを実践的に身につけることができます。
• Fintech業界のネットワークと業界知見:
  Fintech協会やキャッシュレス推進協議会など業界団体とのつながりが強く、業界全体の動向・法規制・プレーヤーに関する幅広い知見とネットワークを形成できます。