株式会社インフキュリオン

株式会社インフキュリオン

【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】プロダクトマネージャー(マネジャー)

年収

1,000万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要
インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。
""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

業務内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

企業名

株式会社インフキュリオン

本社所在地

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与),リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与),年末年始休暇(5日),病気休暇(3日),その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • SMFG×インフキュリオンの大型共同事業に初期フェーズから参画:
    SMFG(三井住友フィナンシャルグループ)との資本業務提携により立ち上げた「Trunk」プロジェクトは、国内SMB向け決済・金融DX基盤を新たなスタンダードとして構築する巨大事業です。PMとしてゼロイチの立ち上げフェーズから深く関与できる貴重な機会です。
  • CEO直下でのダイナミックな事業体験:
    CEO直下ポジションのため、経営者視点でのプロダクト戦略策定や意思決定プロセスを間近で体験できます。中長期戦略から短期アクションまで一貫して携わり、ビジネスの成長を肌で感じられる環境です。
  • Fintech業界トップクラスの知見・ネットワーク習得:
    「決済」領域において国内最高水準の知見を持つインフキュリオンで、業界のトップランナーたちと共にプロダクトを牽引できます。業界団体や大手金融機関との幅広い人脈も自然と構築されます。
  • スペシャリストとして年収アップが可能な評価制度:
    7段階のグレード制度と半期ごとのOKRベース評価を採用しており、マネージャークラスでは800万円〜1,500万円の年収レンジが設定されています。管理職を目指さなくてもスペシャリストとして昇給できる仕組みが整っています。
  • フルリモート×フルフレックスの高い働き方自由度:
    基本的にリモートワークが標準で、コアタイムなしのフルフレックス制を採用。子育て世代も多く、家庭と仕事を両立しやすい文化が社内に浸透しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験
  • ユーザーリサーチ・課題仮説立案・検証の実践経験
  • プロダクトロードマップ策定・要件定義・仕様策定の経験
  • エンジニア・デザイナー・ビジネス側など多様なステークホルダーとの協働経験
  • Fintech・決済・金融領域に関する基礎知識または業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と意思決定力:
    ユーザー課題から市場・競合・自社を大局的に捉え、中長期と短期のバランスを踏まえた合理的な判断を迅速に行う能力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    デザイナー・エンジニア・ビジネスサイドなど多くのステークホルダーを巻き込みながら、意見をまとめ、意思決定をリードできる対人スキルが必要です。
  • オーナーシップと主体性:
    大型新規事業の立ち上げフェーズにおいて、曖昧な状況でも自ら課題を特定し、能動的にアクションを起こせるセルフスターターとしての姿勢が求められます。
  • 顧客・ユーザー理解への強い関心:
    マーケット・ユーザーに対する深い共感力を持ち、定性・定量の両面からインサイトを引き出し、プロダクト価値に反映させる姿勢が重要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    急成長中のFintech業界において、市場の変化や新技術をいち早くキャッチアップし、柔軟にプロダクト戦略へ反映できる継続的な学習姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 金融・決済領域のプロダクト開発経験:
    BaaS・Embedded Finance・カード発行・決済プラットフォームなど、金融系プロダクトの企画・開発経験があれば即戦力として活躍できます。
  • スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
    事業初期フェーズにおいてゼロからプロダクトを構築した経験があると、Trunkの立ち上げ業務に大きく貢献できます。
  • 大手企業・金融機関との協業経験:
    三井住友フィナンシャルグループなどの大手企業とのコラボレーションにおける調整・推進経験は、プロジェクトを円滑に進める上で高く評価されます。
  • データ分析・ユーザーインサイト抽出スキル:
    定量データに基づいたプロダクト改善や意思決定の経験があると、プロダクトバリューの策定・検証フェーズで活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Fintechプロダクトのゼロイチ立ち上げ経験:
    SMFGとの共同事業「Trunk」において、初期フェーズからプロダクト戦略・ロードマップ・要件定義を担うことで、大規模新規事業の立ち上げに必要な実践的スキルを体得できます。
  • 金融×テクノロジー領域の高度な専門知識:
    決済・BaaS・SMB向け金融DXの最前線で実務を通じ、Fintech業界でのキャリアを大きく差別化できる深い専門知識と市場感覚を習得できます。
  • 大手金融機関との協業・交渉スキル:
    SMFGという国内最大規模の金融グループとの共同プロジェクトを推進する中で、大企業との折衝・アライアンス推進に必要なスキルが身につきます。
  • プロダクトマネジメント全般のスキルセット強化:
    ユーザーリサーチから市場分析、プロダクトバリュー策定、ロードマップ管理、リリース判断まで、PMとして必要な一連のスキルを幅広く実践的に習得できます。
  • 経営視点・事業戦略立案能力:
    CEO直下のポジションとして事業戦略の議論に参加することで、経営者目線での意思決定や事業全体のグロース戦略を描く能力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー Trunkや自社プロダクトのPMとして成果を積み重ね、複数プロダクトの横断的な意思決定や後輩PMの育成・指導も担う上位職へのステップアップが期待されます。
  • プロダクト責任者(PdM責任者) 単一プロダクトにとどまらず、複数プロダクト全体のビジョン・方針を牽引するプロダクト責任者として、事業戦略とプロダクト戦略の統合を担います。
  • 新規プロダクト立ち上げリード 将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げをリードするポジションとして、初期仮説検証からビジネスモデル構築まで包括的に責任を担う役割に挑戦できます。
  • 事業責任者・経営幹部 事業創造イネーブラーとしての強みを活かし、新規事業全体の責任を担う事業責任者や経営幹部として、日本のFintech産業を牽引する立場を目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、インフキュリオンはフルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方と、Fintech業界トップクラスの専門性を磨ける環境が高く評価されています。子育て世代も多く、育児と仕事を両立しやすい社内文化が浸透しているとの声が多く見られます。一方で、決済サービスを運営する特性上、プロジェクトによっては障害対応などで休日も緊張感が続く場合があるとの指摘もあります。グレード制度に基づく明確な評価・昇給の仕組みは総じてポジティブに受け止められていますが、給与水準については他のITサービス企業と比較してやや低いと感じる意見も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 基本的にリモートワークが標準で、フルフレックス制により個人の生活スタイルに合わせた勤務が可能。Web会議もカメラオフ文化が定着しており、ストレスが少ないとの評価が多い。
2. 育児・子育て支援文化: 経営陣・マネージャー層にも子育て世代が多く、子供の送迎や学校行事に配慮した働き方が社内全体に浸透。産休・育休からの復職者も多数おり、男性の育休取得も積極的に行われている。
3. 成長環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。