ITG-89_【マーケティングリサーチ】定性調査スペシャリスト
- 年収
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770万円〜1,070万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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定性調査(グループインタビュー/デプスインタビュー/行動観察など)の企画・運営を行っている組織での採用です。
調査プロジェクトの企画分析/実施支援や、ソリューション開発、プロセス変革推進をお任せします。具体的には、
・企画分析・支援
クライアントのビジネス課題解決のためのリサーチを自ら企画して、関係者と連携・調整しながら実行・分析・報告までを担います。
インタビュー結果のまとめや生活者起点の気付きの提供に留まらず、それをクライアント視点に変換しての報告・ディスカッションなどもお願いします。・ソリューション開発/プロセス変革推進
定性スキルや弊社のアセットを活かしたサービスを関連部署と協業して開発。社内展開やクライアントへの提案・実施を主導します。
これまでのプロセスやアウトプットに囚われないやり方・仕組みを検討して、開発・導入を推進していただけることを期待します。 - 企業名
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株式会社インテージ
- 本社所在地
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東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 123日 完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内・アジアNo.1のリサーチ企業でのスペシャリスト職:
国内最大・アジアトップクラスのマーケティングリサーチ企業において、定性調査の専門家として活躍できます。業界のデファクトスタンダードを持つ企業でのキャリアは、市場価値を高める大きな資産となります。 -
幅広い業界・クライアントへの関与:
国内外5,000社以上の企業のマーケティング活動を支援する環境で、FMCG・ヘルスケア・IT・小売など多岐にわたる業界の課題解決に携わることができます。多様な案件を通じて専門知識を深められます。 -
調査企画からソリューション開発まで幅広く担当:
単なるインタビュー実施・レポート作成にとどまらず、新サービスの開発やプロセス変革の推進まで担当できます。リサーチャーとしての枠を超えた、事業開発的な視点で活躍できるポジションです。 -
充実したデータ・アセットの活用:
業界最大規模のモニターパネルや購買・行動データなど、インテージグループが保有する独自アセットを定性調査と掛け合わせることで、他社では実現できない高付加価値なリサーチが可能です。 -
フレックス&リモートワークによる柔軟な働き方:
スーパーフレックス制度とリモートワーク制度が整備されており、プライベートとのバランスを保ちながら働ける環境です。また、年に一度9日以上のリフレッシュ休暇取得が義務付けられており、長期休暇も取得しやすい文化があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 定性調査(グループインタビュー・デプスインタビュー・行動観察等)の実務経験
- リサーチプロジェクトの企画・設計・分析・報告の一連業務経験
- マーケティングリサーチ会社またはコンサルティング会社での実務経験
- クライアントのビジネス課題を起点とした調査設計・分析経験
- 関係者との連携・調整を行うプロジェクトマネジメント経験
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生活者インサイトの洞察力:
消費者の言葉の裏にある本音・行動背景を深く読み解き、クライアントのビジネス視点に変換して伝えられる能力が求められます。 -
クライアント視点での課題解決思考:
リサーチ結果をまとめるだけでなく、クライアントのビジネス成果につながる示唆・提言を自ら考え、ディスカッションをリードできる姿勢が必要です。 -
マルチステークホルダーとの協働力:
社内の関連部署や外部クライアントと連携・調整しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・調整力が求められます。 -
変革を推進する主体性・発想力:
既存のプロセスやアウトプットに縛られず、新たなやり方・仕組みを自ら検討・提案・導入を推進できる能動的な姿勢が期待されます。 -
論理的なレポーティング・プレゼンテーション力:
定性調査の結果を構造的に整理し、クライアントに対して説得力ある形で報告・提案できる言語化・表現力が必要です。
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定量調査との複合的なリサーチ設計経験:
定性調査に加え、定量調査との組み合わせでリサーチを設計・実施した経験があると、より幅広い案件に対応でき即戦力として期待されます。 -
ソリューション・サービス開発の経験:
新サービスの企画・開発や社内展開を主導した経験があると、ソリューション開発/プロセス変革推進の役割においてとくに活躍が期待できます。 -
AIや新技術を活用したリサーチ手法への関心・知見:
デジタル化が進む定性調査の最前線に対応するため、テクノロジーを活用した新手法への興味・実践経験がある方は歓迎されます。 -
複数業界・クライアントのリサーチ経験:
食品・日用品・IT・ヘルスケアなど複数の業界にわたるリサーチ経験を持つ方は、多様なクライアントへの対応力として高く評価されます。
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定性調査の高度な専門スキル:
グループインタビュー・デプスインタビュー・行動観察など多様な定性手法を駆使しながら、複雑なビジネス課題に対応する高度なリサーチャースキルを習得できます。 -
ビジネスコンサルティング視点のリサーチ設計力:
クライアントのビジネス課題を起点に調査を企画し、分析・提言まで担う経験を通じて、コンサルタント的な思考力と提案力が身につきます。 -
新サービス・ソリューション開発の実践経験:
既存の枠を超えた新しいリサーチサービスや業務プロセスを社内外に展開する経験を積むことで、事業開発・プロダクト開発に近いスキルセットを形成できます。 -
業界最大規模のデータ・アセット活用ノウハウ:
インテージグループが保有する国内最大級のパネルデータや購買データを定性調査と組み合わせて活用するスキルは、業界内でも希少な専門性となります。 -
大手・上場企業クライアントとの折衝・提案経験:
国内外5,000社以上の企業を顧客に持つ環境で、意思決定者へのプレゼンテーション・ディスカッション経験を積むことができ、ビジネスパーソンとしての総合力が向上します。
- 現在
- シニアリサーチャー 定性調査プロジェクトを複数担当し、企画から報告まで自律的に推進できる上位レイヤーへ。クライアントとのリレーション構築や後輩育成も担うようになります。
- 定性調査スペシャリスト(上位グレード) 管理職ラインとは別に、技術力・専門性を極めることで昇格・昇給するスペシャリストコースが用意されています。定性リサーチの第一人者として社内外に影響力を持ちます。
- ソリューション開発リーダー 定性スキルとインテージのアセットを活かした新サービスの開発・社内展開を主導するポジションへ。関連部署との協業を牽引するリーダーシップが求められます。
- マネージャー/部門責任者 定性調査部門のマネジメントを担い、チームの業績・人材育成に責任を持つ管理職ポジションへのキャリアパスです。組織全体の戦略立案にも関与します。
- グループ横断・事業開発ポジション インテージグループ内の他社(インテージヘルスケア・インテージリサーチ等)や海外拠点との連携を深め、グループ全体のリサーチ事業戦略を推進するポジションへの発展も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: スーパーフレックス制度により、コアタイムなしで自分のペースで勤務できる。週2回出社さえ守れば、リモートワークも自由に活用できると評価する声が多い。
2. 休暇取得のしやすさ: 年1回9日以上のリフレッシュ休暇取得が義務付けられており、長期休暇が取りやすい文化が根付いている。有給消化もしやすい環境との評価が見られる。
3. 給与・残業代の透明性: 残業代が全額支給されるため、業務量が多い分、実質的な手取りも高くなりやすい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
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