【社員】プロジェクトマネージャー（未経験可）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム開発の実務経験（開発・運用いずれか）
• チームや組織のマネジメント経験
• プロジェクトのスケジュール管理・進行管理の経験
• 予算策定・予実管理の経験
• 社内外ステークホルダーとの調整・渉外経験

• 課題発見・解決力:
  プロジェクト進行における課題を早期に発見し、関係者と連携しながら解決策を立案・実行できる力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  経営層への報告から社内他部署・海外協力会社まで、多様なステークホルダーと円滑に連携・調整するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• 主体性・推進力:
  自ら戦略を立案し実行に移す主体的な姿勢と、プロジェクトを力強く前進させる推進力が求められます。
• 柔軟な思考・適応力:
  ゲーム業界の急速な変化に対応し、状況に応じて役割や担当領域を柔軟に変えながらプロジェクトに貢献できる適応力が重要です。
• 成果・数字への意識:
  予算策定や予実管理など、数値に基づいてプロジェクトを管理・評価し、ビジネス成果を追求できるマインドが求められます。

• ゲームプロデュース・プランナー経験:
  ゲームタイトルの企画・立案やコンテンツ全体の方向性を設計した経験があると、PMとして戦略立案業務においてより高い貢献が期待できます。
• プロモーション・マーケティング経験:
  ゲームのプロモーション企画や広告運用の経験があると、クリエイティブPMや運用PMとして即戦力となれます。
• 海外協力会社との業務経験:
  海外ベンダーやパートナー企業との折衝・調整経験があると、グローバルに展開するプロジェクト管理において強みとなります。
• 大規模チームのリード経験:
  多職種が関わる大規模開発チームのリーダー・マネジャー経験があると、複雑な人員調整や組織運営においてスムーズに業務に入れます。
• PMP等プロジェクトマネジメント関連資格:
  PMPやIPAのプロジェクトマネージャー試験などの資格保有者は、体系的なプロジェクトマネジメント知識の証明として評価されます。

• 事業戦略・予算管理スキル:
  コンテンツ開発の戦略立案から予算策定・予実管理まで一貫して担当することで、事業をビジネス視点で俯瞰・推進するスキルが身につきます。
• 大型IPのプロジェクトマネジメント実績:
  大手IPを含む大規模ゲームタイトルのPMとして、スケジュール・品質・コスト・人員を統合管理する実務経験を積むことができます。
• グローバルコミュニケーション・渉外スキル:
  海外協力会社との調整業務を通じて、国際的なビジネスコミュニケーションや折衝・交渉スキルを習得できます。
• 経営視点・レポーティングスキル:
  経営層への報告業務を通じて、経営課題を把握し的確に情報を整理・提案するビジネスリテラシーが磨かれます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  カンパニー制のもとで人事権・予算権を持ちながらチームを率いることで、将来の事業責任者・経営者に直結するリーダーシップと組織運営能力が養われます。