コンサルティング事業部：新規事業企画コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 新規事業企画・立案の実務経験（事業会社またはコンサルファーム）
• 市場調査・競合分析の実施経験
• ビジネスモデル設計・事業計画書作成の経験
• PoC（概念実証）設計または実行支援の経験
• ステークホルダーマネジメント・プロジェクト推進経験
• ITコンサルティングまたは戦略コンサルティングの実務経験（3年以上が望ましい）

• プロアクティブな姿勢:
  自ら能動的に課題を発見し、ステークホルダーとのコミュニケーションを先回りして行える主体性が求められます。「待ちの姿勢」ではなく、未来を見据えて行動できる人物像が重視されます。
• スピード感と柔軟な対応力:
  優先順位を素早く判断し、状況変化に応じて柔軟に行動できる能力が必要です。クライアントのニーズやプロジェクトの進捗に合わせ、迅速に動けることが求められます。
• 論理的思考力と課題構造化能力:
  クライアントの課題を正確にヒアリングし、整理・構造化して本質的な問題を特定できる力が基本スキルです。定量的・定性的な分析を組み合わせた思考が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  社内外のステークホルダーと良好な関係を構築しながら、導き出したソリューションをわかりやすく伝えてプロジェクトを前進させるためのコミュニケーション力が不可欠です。
• 自己研鑽への強いコミットメント:
  常に新しい技術・市場情報・経営知識を学び続ける主体的な姿勢が評価されます。クライアントに提供する価値の質を高め続けるための向上心が重要です。

• インキュベーション・スタートアップ支援経験:
  新規事業のゼロイチ立ち上げや、スタートアップへの投資・支援経験があると即戦力として活躍できます。事業のPMF（プロダクトマーケットフィット）への理解も歓迎されます。
• ワークショップ・アイデアソンのファシリテーション経験:
  社内外のステークホルダーを巻き込んだアイデア創出ワークショップや、デザイン思考を活用した共創型の場の設計・運営経験は、本ポジションで直接活かせます。
• マーケティング戦略立案の経験:
  ターゲティング・チャネル戦略・プロモーション施策の設計など、マーケティング領域の知見があると、事業化・拡大フェーズでの支援幅が広がります。
• イノベーション文化醸成・社内制度設計の経験:
  社内イントレプレナー制度の設計や、評価制度・ナレッジマネジメントの仕組みづくりに携わった経験は、クライアントへの組織変革支援において高く評価されます。

• 新規事業コンサルティングの全工程スキル:
  構想・企画フェーズから検証・立ち上げ、事業化・拡大、社内浸透まで、新規事業コンサルの全フェーズを一気通貫で経験できます。上流から下流まで担う実践的なスキルが身に付きます。
• 多業界への横断的なビジネス知識:
  ワンプール制のため、金融・小売・製造など多様な業界のクライアントプロジェクトに携わることができます。特定業界に偏らない幅広いビジネス・ドメイン知識が蓄積されます。
• ビジネスモデル設計・事業計画策定スキル:
  ビジネスモデルキャンバスの活用、投資家向けピッチ資料の作成、資金調達支援など、事業を「形にする」ための実践的なスキルを習得できます。
• 戦略的思考力とデータドリブンな意思決定力:
  市場調査・競合分析・KPI設計・モニタリング体制構築を通じ、定量・定性の両面から事業機会を評価し、意思決定を支援する能力が鍛えられます。
• 組織変革・イノベーション文化醸成スキル:
  クライアント企業の社内制度設計や評価制度見直し、ナレッジマネジメントの構築を支援することで、組織開発・チェンジマネジメント領域の実践知が得られます。