株式会社アクアスター

株式会社アクアスター

26年3月期:【デジタルワークス部】WEBディレクター

年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容


一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権(IP)イラストなど、グラフィックを多用するアニメ・ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。

華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。AIを活用した企画・制作・改善提案など最先端技術にも挑戦し、自ら学びながら新しい手法を試していく環境です。
Web部門は現在拡大・増員中です。事業や組織をこれからどんどん大きくしていくために、自ら提案・企画し、案件を創出できる方の力が必要です。一緒に0→1フェーズを作り上げ、事業の成長を推進していきませんか?

【仕事内容】
Webサイトの企画・提案から要件定義、制作進行・開発ディレクション、運用まで、すべての工程を一貫してお任せします。
・クライアントへのヒアリング・提案活動(アカウントメンバーと同行)
・リニューアル、ブランディング、プロモーションなど、目的や予算に応じたWebサイト設計・企画立案(KPI、サイト構造、コンテンツ、デザインなど)
・デザイナー、イラストレーター、エンジニア、運用担当を含むチームのプロジェクトマネジメント
・新規案件の獲得や提案活動など、自ら行動して仕事を生み出すこと
・AIを活用したコンテンツ企画や制作サポート、提案活動

【実績公開】
Webサイト
関西電力モアクト プロモーション・クリエイティブ制作
https://aqua-star.co.jp/works/kepco_moact/

WEBミニゲーム
ももいろクローバーZ 【Event Horizon Shooting】シューティングゲーム
https://aqua-star.co.jp/works/kingrecords_23rd/

XR開発
・アニメージュとジブリ展AR特別企画 in 松屋銀座
https://aqua-star.co.jp/works/animage-ghibliAR/

【会社紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1NW1aRbWOnw3jJaGMV31OiPPwvBE722JNVc3Et06ArTM/edit#slide=id.p1

企業名

株式会社アクアスター

本社所在地

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇,夏期休暇 (3日),年末年始休暇,慶弔休暇,産休・育休,介護休暇,リフレッシュ休暇(入社時から使用できる有給休暇、年1日付与),サバティカル休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • アニメ・ゲーム・エンタメIPに特化したWeb制作:
    大ヒットアニメやゲームの版権(IP)イラストを活用した華やかなWebサイト制作に携われます。電通・博報堂などの大手広告代理店を主要取引先に持ち、業界トップクラスのクリエイティブ案件に関わることができます。
  • 0→1フェーズを担う拡大中のWeb部門:
    Web部門は現在拡大・増員中であり、自ら提案・企画し、案件を創出できる環境です。事業・組織をこれから大きくしていく段階に参画でき、主体的に組織づくりに関与できます。
  • インタラクティブ・マルチメディア案件への参画:
    動画、診断コンテンツ、ミニゲーム、AR/VR開発など、通常のWeb制作を超えた複数メディアにまたがるプロジェクトに携わることができます。技術領域の幅広さが特徴です。
  • AIを活用した最先端の制作環境:
    AIを活用したコンテンツ企画・制作サポート・改善提案など、最先端技術への挑戦が奨励される環境です。自ら学びながら新しい手法を試す文化が根づいています。
  • 上流から運用まで一貫して担えるフルスタックな経験:
    クライアントへのヒアリング・提案から要件定義、制作進行・開発ディレクション、運用まで全工程を一貫して担当できます。Webディレクターとして幅広いスキルセットを身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサイトの企画・提案・要件定義の経験
  • Webディレクションまたは制作進行管理の実務経験
  • デザイナー・エンジニア・外部パートナーを含むチームのプロジェクトマネジメント経験
  • クライアントへのヒアリング・提案活動の経験
  • KPI設計やサイト構造・コンテンツ設計の知識
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な提案・企画力:
    新規案件の獲得や提案活動を自ら行動して推進できる積極性が求められます。指示を待つのではなく、自ら仕事を生み出す姿勢が重視されます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    デザイナー・イラストレーター・エンジニア・運用担当など多職種のチームをまとめ、クライアントとの関係を構築しながらプロジェクトを円滑に進める調整力が必要です。
  • 学習意欲と柔軟な適応力:
    AI活用など最先端技術を自ら学びながら試していく姿勢が求められます。変化の速いデジタルクリエイティブ業界において、常に新しい手法にチャレンジできる方が望まれます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアントへのヒアリングや提案活動を通じて、要望を正確に把握し、分かりやすく伝える高いコミュニケーションスキルが必要です。
  • 品質・スケジュール管理能力:
    複数プロジェクトを並行して管理しながら、品質・納期の両立を実現するマネジメント能力が求められます。
歓迎スキル
  • アニメ・ゲーム・エンタメ業界の知識・関心:
    IP(版権)コンテンツやゲーム・アニメ文化への理解や興味があると、クライアントへの提案や制作物のクオリティ向上に活かせます。
  • AIツール活用経験:
    ChatGPTや画像生成AIなど、AIを使ったコンテンツ制作・業務効率化の経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • インタラクティブコンテンツ・ゲーム・AR/VR制作の知識:
    ミニゲーム開発やAR/VRコンテンツなど、インタラクティブ領域の制作経験・知識があると複合的なプロジェクトに貢献できます。
  • SNS・デジタルマーケティングの知識:
    SNSマーケティングやWebマーケティングの基礎知識があると、プロモーション施策の企画・提案幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • IP・エンタメ特化型Webディレクションスキル:
    アニメ・ゲームの版権(IP)を活用したグラフィックリッチなWebサイトのディレクション経験は、エンタメ業界において希少価値の高いスキルです。
  • マルチメディアプロジェクトマネジメント力:
    動画・ゲーム・AR/VRを含む複数メディアにまたがるプロジェクトを統括する経験を通じて、幅広い制作領域に対応できるPM能力が身につきます。
  • AI活用によるクリエイティブ制作スキル:
    AIを活用したコンテンツ企画・制作サポートに継続的に取り組むことで、AI時代に求められるクリエイティブディレクションの実践スキルを習得できます。
  • 上流工程の提案・営業スキル:
    新規案件の獲得や提案活動を自ら行う経験を通じて、クライアントワークにおける提案力・営業力が磨かれます。
  • 大手代理店・事業会社との折衝経験:
    電通・博報堂などの大手広告代理店や有名IPを持つクライアントとの折衝経験は、将来のキャリアにおいて大きな実績となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアWebディレクター 担当案件の規模・難易度が上がり、大型リニューアルやブランディング案件など高難度プロジェクトのリードを担います。若手の育成や案件の品質管理なども任されるようになります。
  • Webプロデューサー / プロジェクトリーダー 複数案件を並行して統括し、チーム全体のディレクションと収益管理を担うポジションです。クライアント折衝から予算管理まで、より経営視点に近い役割を担います。
  • クリエイティブディレクター Web・映像・イラスト・インタラクティブコンテンツなどを横断したクリエイティブ戦略の立案・統括を担います。ブランドやIPの世界観を設計するポジションです。
  • デジタルワークス部 マネージャー / 部長 部門全体のマネジメント・事業戦略策定・メンバー育成を担う管理職ポジションです。口コミ情報によると、人材の入れ替わりが活発なため昇進スピードは比較的早い傾向があります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、若手でも裁量権を持って多様な案件に携われる点や、アニメ・ゲーム・広告分野の華やかな制作実績に関われる点が高く評価されています。一方で、給与水準は業界内では低めとされており、役職につかない限り収入面での不満が見られます。広告業界の特性もあり残業時間はやや多い傾向があり、管理職ほど業務過多になるとの声も見受けられます。チャレンジ精神を重視する社風で、新しいことに積極的に取り組む文化がある企業です。

【ポジティブな評価】
1. 多様な案件経験:デザイナー・ディレクターともにアウトプットを問わず多様な案件にアサインされ、幅広い経験が積めるとの評価があります。
2. 若手の活躍機会:平均年齢が若く、一人ひとりに任される裁量が大きい環境で、年功序列ではなく実力次第で早期昇進も可能との声があります。
3. チャレンジ精神旺盛な社風:新しい取り組みに積極的で、挑戦...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。