株式会社TWOSTONE&Sons

株式会社TWOSTONE&Sons

東京【法人営業職】第二新卒・未経験歓迎!成長したい・スキルを伸ばしたいという方大歓迎! ★東証グロース上場企業!! ★創業より9期連続増収 ★手厚い育成環境

年収

350万円〜525万円

勤務地

東京都

職務内容

【職種】
セールス・営業

【職種内容】
無形商材、法人向け、新規営業、既存営業、営業企画

【配属部署】
※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

【仕事内容】
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。

具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打合せ
・顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
・契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
・顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
・市場調査・分析
・チームメンバーへの営業支援   など

行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。

また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。

【ポジションのアピールポイント】
当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。
具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。
行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。

【入社後のキャリアパス】
座学にてITについての理解を深めて頂きます。
並行してまずは法人営業として、概ね半月~1か月でご提案(フリーランスエンジニアのご紹介)まで進めるイメージです。
IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。

【仕事を通じて得られるスキル】
「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか?
東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。
現在、業界第5位からNo.1へと飛躍的な成長を遂げるため、年200%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。

この壮大な目標を共に達成する、24歳~29歳で、
ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します!

~なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか~
業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。
あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。

・年200%成長のダイナミズム:
目覚ましい成長を続ける当社では、常に新しいチャンスが生まれています。
行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。

・若手が中心となる変革期:
今回は、特に20代の若手人材を積極的に採用し、次世代のリーダーを育成していきます。
年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。

「人柄」と「行動力」を重視:お客様との深い信頼関係を築き、目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。
あなたの愛嬌と持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。
新しい環境でこれまでの経験を活かし、更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

企業名

株式会社TWOSTONE&Sons

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休暇,有給休暇,特別休暇,慶弔休暇,産休・育休,リフレッシュ休暇 ・育児休業・産後パパ育休制度

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜525万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 東証グロース上場・連続増収の安定成長企業:
    2020年に東証グロース市場に上場し、2024年8月期には創業以来最高値を更新する11期連続増収を達成。売上高は2025年8月期に180億円規模に成長しており、急成長フェーズの企業で営業スキルを磨けます。
  • 未経験・第二新卒歓迎の手厚い育成環境:
    入社後はまずITの座学研修からスタートし、半月〜1ヶ月程度でフリーランスエンジニアの提案業務に進める丁寧なオンボーディングが用意されています。IT未経験からの入社メンバーが大半を占めており、未経験者でも活躍できる環境です。
  • ITエンジニア領域という成長市場でのビジネス経験:
    DX推進や深刻なエンジニア不足を背景に市場全体が拡大しているIT人材マッチング領域で、法人採用担当者やエンジニアの両面に関わる実践的な営業スキルを習得できます。
  • 若手がリーダーに挑戦できる実力主義の文化:
    平均年齢が20代後半と若く、意欲と成果次第で年齢・経験に関係なくチームリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。将来的には新規事業の企画・開発にも携われる機会があります。
  • 東証グロース上場グループの信頼性とブランド力:
    株式会社TWOSTONE&Sonsグループの一員として、Midworks・TechStars Agentなど業界でも認知度の高いサービスを武器に大手企業への営業活動が可能です。上場企業のブランド力が営業活動を後押しします。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します(未経験・第二新卒も応募可能です)。


  • 法人向け営業経験(業種・商材不問)
  • 顧客へのヒアリング・提案・クロージング経験
  • 基本的なビジネスコミュニケーション能力(メール・電話・商談)
  • アポイント獲得や新規顧客開拓の経験
  • 目標数値に対してコミットする姿勢と行動力
必須スキル(ソフト)
  • ホスピタリティ精神・おもてなしの心:
    顧客との信頼関係構築を何より重視する職場のため、相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションができる姿勢が求められます。
  • 高い行動量・フットワークの軽さ:
    新規顧客へのアプローチから契約締結まで自ら積極的に動き続けることが求められます。行動量が成果に直結する環境です。
  • 目標達成へのコミットメント:
    数値目標に対して真摯に向き合い、成果を出すために工夫・努力を惜しまない姿勢が重要です。実力主義の評価制度のもと、結果にこだわれる方が活躍できます。
  • 成長意欲・学習への積極性:
    入社後のIT知識習得や市場調査・分析など、業務を通じて継続的に学び続ける姿勢が必要です。未経験からスタートするケースが多いため、自主的に学習できる意欲が重視されます。
  • チームワーク・協調性:
    チームメンバーへの営業支援や、エンジニア・法人顧客双方との長期的な関係構築が求められるため、チーム全体の成功を意識して動ける協調性が大切です。
歓迎スキル
  • 飲食・接客・サービス業などホスピタリティ業界での就業経験:
    「おもてなし精神」や「顧客視点」を直接活かせるポジションのため、サービス業での経験者は高く評価されます。
  • IT・SES業界に関する基礎知識:
    エンジニア・フリーランス・SES事業の仕組みを理解していると、入社後の業務立ち上がりがスムーズになります。事前にIT業界を学んでいる方は歓迎されます。
  • 人材業界や採用支援の経験:
    採用課題を抱える企業への提案が主な業務のため、採用・人材紹介・HR領域での経験者はスムーズに活躍できます。
  • テレアポや新規開拓の営業経験:
    新規顧客へのアポイント獲得が重要な業務のひとつであるため、アウトバウンド営業やテレアポ経験があると即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • IT・SES業界の専門知識:
    入社後の座学研修とOJTを通じ、ITエンジニアの市場価値・フリーランス就業の仕組み・SES事業モデルなど、IT人材領域に関する専門知識が体系的に身に付きます。
  • 法人営業の基礎から応用スキル:
    アポイント獲得・ヒアリング・提案・価格交渉・クロージング・アフターフォローまで、営業の一連プロセスを実践的に習得できます。無形商材の高難度営業を経験することで、市場価値の高い営業スキルが養われます。
  • 顧客課題の分析・ソリューション提案力:
    採用課題を抱える法人クライアントに対してニーズを的確に捉え、最適なエンジニア人材を提案する問題解決型の思考力が鍛えられます。
  • チームマネジメント・リーダーシップ:
    成果次第でチームリーダーへのキャリアアップが早期に可能なため、メンバーへの営業支援や目標管理など、マネジメントの基礎スキルを早い段階で経験できます。
  • 市場調査・データ分析の基礎:
    IT人材市場の動向や競合分析など、市場調査・分析業務にも携わることができ、ビジネス全般に応用できるリサーチ能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在(法人営業担当)
  • シニア営業・ハイパフォーマー 入社後数ヶ月〜1年程度で独り立ちし、高い成約率と顧客満足度を実現することで評価されます。半期ごとの査定で昇給・グレードアップが可能です。
  • チームリーダー・営業マネージャー 成果と意欲次第で、早期にチームリーダーへの昇格が可能です。メンバーへの営業支援や目標管理を担い、マネジメントスキルを磨けます。
  • 事業部マネージャー・事業責任者 事業部全体の営業戦略の立案・実行を担うポジションです。クライアントポートフォリオの拡大や部門KPIの管理など、経営に近い意思決定を経験できます。
  • 新規事業・経営企画への異動 将来的には新規事業の企画・開発や、グループ会社の経営企画など、営業の枠を超えたキャリアパスも視野に入ります。TWOSTONE&Sonsグループの拡大に伴い、多様なキャリア選択肢が広がっています。
AI 口コミまとめ
業界の口コミ情報によれば、同社グループは20代の若手が中心で活気があり、実力主義の文化が根付いているとの評価が多く見られます。東証グロース上場企業として安定した基盤を持ちつつ、ベンチャーらしいスピード感と成長機会が魅力とされています。一方で、評価制度の属人性や上長によるマネジメントのばらつき、ワークライフバランス面への懸念も一部に寄せられており、高い熱量で仕事に取り組める方に向いている環境といえます。リモートワークについては、法人営業職では基本的に出社中心との声が多い状況です。

【ポジティブな評価】
1. 若手の活躍機会:20代がほとんどの職場で、優秀な同僚と切磋琢磨できる環境との声が多く、商談スピードが速く、自分でキャリアを切り開ける刺激的な環境と評価されています。
2. 大手企業との取引:中小規模のSES会社では経験できないような大手企業との取引があり、やりがいを感じやすいとの意見が寄せられています。
3. 女性の働きやすさ:女性管理職・部長職も多く在籍しており、性別に関わらず実力で評価される文化があると...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。