株式会社TWOSTONE＆Sons

システム開発, ソフトウェア, クラウド, その他

設立：2013年10月2日 / 従業員数：526名 / 本社：東京都渋谷区

気になる

企業概要
求人 1

株式会社TWOSTONE＆Sons 企業概要

■ITを活用したサービス事業

同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングス会社です。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決に導く事業集団として社会に貢献してまいります。

◆Mission：COMMITMENT TO OUR DREAMS（やってみせるを信じ合う）
成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい。全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ。どうせやるなら何事も全力でやりきろう。できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ。

◆Vision：BREAK THE RULES（不合理な常識をぶっ壊す）
不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう。一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている。あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す。これこそ私たちが追及したいことだ。ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける。

◆Value：Never give Up（仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう）
◇Never Stop Imagining：思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう◇Be Consistent：いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう◇Be Simple：仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう◇Be Humble：いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切に。

株式会社TWOSTONE＆Sons 事業内容

フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス運営
ITエンジニア特化型の転職支援・人材紹介事業
実践型プログラミングスクールの運営・教育事業
デジタルマーケティングコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー・戦略コンサルティング事業
ICTインフラ技術を活用したシステムサービス事業
フリーランス向けFinTechサービス事業

株式会社TWOSTONE＆Sons 業績・財務ハイライト

※2024年8月期通期実績

売上高

142億9,000万円

前年同期比 +42.1%

(前期: 100億5,500万円)

営業利益

4億7,400万円

前年同期比 +48.6%

(前期: 3億1,900万円)

経常利益

4億4,500万円

前年同期比 +42.2%

(前期: 3億1,300万円)

当期純利益

1億8,800万円

前年同期比 +10.6%

(前期: 1億7,000万円)

AI決算サマリー

【業績要因】: 主力のエンジニアプラットフォームサービスが前年比36.7%増の127.6億円と大幅増収となり、Midworks事業での新規取引先獲得とエンジニア稼働数の前年比24.6%増が牽引。コンサル・アドバイザリーサービスも飛躍的に成長し売上高10.3億円を達成。積極的な採用投資と組織体制強化を実施しつつ、売上高142.9億円（前年比42.1%増）、営業利益4.74億円（前年比48.6%増）と11期連続増収を達成した。
【今後の見通し】: 2025年8月期は売上高186億円（前年比30.2%増）、営業利益6.2億円（前年比30.6%増）を計画。海外募集による調達資金を活用した組織体制強化の継続と、既存事業の成長および戦略的M&Aの実行により非連続的な成長を目指す方針。2025年8月期第2四半期時点では主力事業売上高が23四半期連続で最高値を継続しており好調に推移。
【注力領域】: 幹部採用および人材育成、既存事業の成長および積極的なM&Aの計画・実施、グループ間連携およびガバナンス強化の3点を注力ポイントとして掲げている。コンサル・アドバイザリー事業の拡大とM&Aアドバイザリー事業の成長にも注力。

株式会社TWOSTONE＆Sons 企業情報

会社名: 株式会社TWOSTONE＆Sons
設立 年月日: 2013年10月2日
資本金: 10億3,898万円 (2025年8月31日時点)
代表者: 代表取締役CEO
河端保志
従業員数: 526名 (2024年8月31日時点)
上場市場: 東証グロース
自己資本 比率: 34% (2025年8月期)
所在地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

求人情報を見る

株式会社TWOSTONE＆Sons 働く環境データ

平均年収 (公式): 494万円
推定平均年収: 450万円

推定月平均残業: 30.0h

推定有給消化率: 71.3%

福利厚生・制度

住宅手当（月15,000円）
子ども手当
確定拠出年金制度
昇給年2回（半期ごとの査定）
固定残業代制度（45時間分）
副業可
特別休暇制度（年1回）

株式会社TWOSTONE＆Sons クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると総合評価は5点満点中3.0前後であり、若手に裁量を与える社風や成長機会の多さが評価される一方、評価制度や給与水準への不満も見られる。ベンチャー企業ならではのスピード感と挑戦的な環境を好む声がある反面、組織拡大に伴う制度整備の遅れを指摘する意見もある。平均残業時間は月約17〜35時間と回答者により幅があり、配属先や職種によって労働環境が大きく異なる傾向がある。

ポジティブな評価: 若手でも裁量が大きく成長機会が豊富

風通しが良く意見を言いやすい社風

創業以来連続成長で事業の将来性がある

有給休暇が比較的取得しやすい環境

性別問わず管理職登用が進んでいる
ネガティブな評価: 評価制度が未成熟で基準が不明確な面がある

基本給が低くインセンティブ依存の給与体系

賞与がなく退職金制度も限定的

配属先により残業時間に大きな差がある

組織拡大に制度整備が追いついていない

株式会社TWOSTONE＆Sons 企業文化・DNA

企業理念: BREAK THE RULES - 不合理な常識を疑い、新しい価値を創造し社会に貢献する
行動指針: COMMITMENT TO OUR DREAMS - やってみせるを信じ合う。社員一人ひとりの挑戦を後押しし、できるかできないかよりも「やってみせる」という想いにかけていく姿勢を大切にしている。
社内イベント: 半期ごとの査定・昇給制度、社内でのベンチャーマインド醸成、グループ会社代表への若手登用、コンセプトムービー制作
ビジョン: BREAK THE RULES - 不合理な常識を疑い、新たな合理的な常識を作り出す。エンジニアプラットフォームを中心に展開し社会課題を解決するホールディングカンパニーとして、日本の人材・企業を成長させる事業成長プラットフォームを目指す。

株式会社TWOSTONE＆Sons よくある質問 (FAQ)

TWOSTONE&Sonsの主力事業は何ですか？: フリーランスエンジニアと企業をマッチングする「Midworks」を中心としたエンジニアプラットフォーム事業が主力です。そのほかマーケティングプラットフォーム事業、コンサル・アドバイザリー事業なども展開しています。
勤務地はどこですか？: 本社は東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6Fです。そのほか大阪、名古屋、福岡にもオフィスがあります。
上場していますか？: 2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場しています。証券コードは7352です。
社名の由来は何ですか？: 「TWOSTONE」は代表2名の「意思＝石」になぞらえたもので、2つの価値観が出会い合わさることで強い意志が創られ社会に新たな常識を生み出すという意味が込められています。共に歩む仲間たちを「Sons」と名付けています。
給与体系や評価制度はどうなっていますか？: 年俸制で賞与はなく、半期に1回の査定で昇給機会があります。固定残業代45時間分が含まれており、部署によってはインセンティブ制度も導入されています。
どのような人材を求めていますか？: 「やってみせる」という想いを持ち、失敗を恐れず挑戦できる人材を求めています。ベンチャーマインドを持ち、楽しみながら自分の挑戦にフルコミットできる方が歓迎されています。