年収

850万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。

また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。
TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。昨年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。

■業務概要
TableCheckの決済事業において、前年比+67%以上の達成に向けた事業戦略の立案・実行を統括する責任者。
中長期計画の成長基盤構築を担当いただきます。TableCheck Pay、事前決済、キャンセルプロテクション、バウチャー、TCポイントの包括的戦略と決済GMVからの収益構造最適化を担当いただきます。

■職務内容
・戦略立案・実行
 - 中長期事業戦略の策定
 - 各決済サービスの成長シナリオ設計・KPI設定
 - 新規サービス(バウチャー、TCポイント)の事業計画策定
 - クレジットカード会社等との戦略的パートナーシップ構築

・事業運営・マネジメント
 - 決済事業チーム全体の統括・方針決定
 - 社内関連部署(営業、サポート、会計)との連携・調整
 - 月次・四半期業績レビューと改善施策立案
 - 予算策定・投資判断

・ステークホルダー管理
 - CEO・経営陣への事業報告・提案
 - 外部パートナーとの関係構築
 - 投資家・株主向け事業説明

<勤務時間>
・フレックスタイム制
・9:30~19:30のうち8時間勤務(フレキシブルタイム(始業)5:00~12:00、(終業)16:00~22:00、コアタイム10:30~18:30)

企業名

株式会社TableCheck

本社所在地

東京都中央区銀座2-14-5第27中央ビル 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間120日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇 入社日に付与します ・夏季休暇:3日 7~9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
850万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 急成長する決済事業を牽引する責任者ポジション:
    前年比+67%以上の成長目標を掲げる決済事業において、戦略立案から実行まで一貫して統括する事業責任者ポジションです。TableCheck Pay・事前決済・キャンセルプロテクション・バウチャー・TCポイントを束ねる、希少性の高いポジションです。
  • 三井住友カード等との戦略的パートナーシップ構築に携われる:
    三井住友カードとの業務提携など、業界を代表するクレジットカード会社・金融機関とのパートナーシップ構築を主導できます。決済領域のビジネスエコシステムを広げる醍醐味があります。
  • グローバル・多様性豊かな組織環境:
    28か国・地域以上から集まる優秀な人材が在籍し、多国籍なプロフェッショナルと共に働くことができます。英語を含む多言語が飛び交うダイナミックな職場環境です。
  • CEO・経営陣への直接提案機会:
    決済事業の責任者として、CEO・経営陣や投資家・株主に対して直接事業報告・提案を行う機会があります。経営視点でのビジネス推進力を磨ける環境です。
  • フレックスタイム制による柔軟な働き方:
    コアタイム(10:30〜18:30)を設けつつ、フレキシブルタイムで自身のペースで勤務できるフレックスタイム制を採用。口コミでも残業は少ないとの声が多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 決済・FinTech領域での事業企画・事業開発経験
  • 中長期事業戦略の策定・実行経験
  • KPI設計・予算策定・投資判断の経験
  • クレジットカード会社・決済代行会社・金融機関等との渉外・パートナーシップ構築経験
  • チームマネジメント・組織統括経験
  • CEO・経営陣への事業報告・プレゼンテーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    事業の中長期計画を描き、成長シナリオ・KPIへ落とし込める論理的かつ大局的な思考力が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    CEO・経営陣・外部パートナー・投資家など多様なステークホルダーとの関係構築と折衝を的確に行える対人調整力が求められます。
  • 実行推進力:
    戦略を策定するだけでなく、営業・サポート・会計など社内関連部署を巻き込みながら確実に施策を推進・実行できる行動力が必要です。
  • 数字への責任感:
    月次・四半期の業績レビューや投資判断を担うため、定量的な視点でPLや決済GMVを管理し、収益責任を持って行動できる意識が求められます。
  • 多様な環境への適応力:
    28か国以上の多国籍メンバーが在籍するグローバル組織において、文化的背景の異なるメンバーと円滑にコラボレーションできる柔軟性とコミュニケーション力が必要です。
歓迎スキル
  • SaaS・レストランテック領域の知見:
    飲食・ホスピタリティ業界のビジネスモデルやSaaSの収益構造を理解していると、サービスの事業計画立案がよりスムーズに行えます。
  • 新規サービスの事業立ち上げ経験:
    バウチャーやポイントサービスなど新規サービスの0→1フェーズの立ち上げ経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    多国籍なチームが多く在籍しており、英語での社内外コミュニケーションが行えると活動範囲がさらに広がります。
  • グローバル企業や外資系企業での事業企画・マネジメント経験:
    多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働や、グローバルなビジネス視点での意思決定経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 決済事業の包括的な事業マネジメントスキル:
    TableCheck Pay・事前決済・キャンセルプロテクション・バウチャー・TCポイントという複数の決済サービスを統括することで、決済GMVベースの収益構造最適化を含む高度な事業マネジメント能力が身に付きます。
  • クレジットカード会社・金融機関との渉外・提携交渉スキル:
    三井住友カードをはじめとするクレジットカード会社等との戦略的パートナーシップ構築を通じて、金融業界特有の交渉・渉外スキルを習得できます。
  • 経営層・投資家向けプレゼンテーション・IR対応スキル:
    CEO・経営陣や投資家・株主への事業報告・提案を定期的に担うことで、経営レイヤーでのコミュニケーション力と事業説明力を高められます。
  • グローバル組織でのリーダーシップ経験:
    28か国以上のメンバーが在籍する多国籍組織で決済事業チームを統括することで、多様性ある環境でのリーダーシップとチームマネジメントの実践的スキルを得られます。
  • レストランテック・FinTech領域の専門知識:
    飲食業界向け決済サービスとFinTechを融合させた独自プロダクトの事業推進を通じて、両業界に跨がる希少な専門知識と人的ネットワークを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 決済事業責任者(シニアマネージャー) 決済事業チームの統括と戦略推進の実績を積み、より大規模な事業・チームを管掌するシニアクラスのポジションへのステップアップが期待できます。
  • 事業部長 / VP of Business 複数の決済サービスの成長実績と組織マネジメント経験を基に、決済事業全体あるいは複数部門を統括するVP(バイスプレジデント)や事業部長クラスへキャリアアップすることが見込めます。
  • CRO / CCO(最高収益責任者 / 最高事業責任者) 収益構造の最適化や新規サービスの事業化を継続的に推進することで、将来的に全社の収益・事業戦略を統括するエグゼクティブポジションへのキャリアパスが開けます。
  • 独立・起業 / 他社経営幹部 決済・FinTech・レストランテックにまたがる事業経営の知見と、グローバルネットワークを活かして、独立・起業や他のスタートアップ・成長企業の経営幹部として活躍するキャリアも考えられます。
AI 口コミまとめ
TableCheckは、ホスピタリティへの愛着を持つ社員が多く、「人が良くホスピタリティにあふれた方が多い」との声が目立ちます。フレックス制やリモートワークの活用で残業は少なく、ワークライフバランスは概ね良好との評価が多いです。一方で給与水準や評価制度の透明性に課題感を持つ声もあり、部署・上長によって働き方の一貫性に差が見られるとの指摘もあります。口コミサイトでの総合評価は3.0〜3.7点前後で、成長フェーズのスタートアップらしい評価の二極化が見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 人材・カルチャー:ホスピタリティ精神あふれる社員が多く、フラットで相談しやすい職場環境との口コミが複数見られます。多国籍なメンバーが在籍し、ダイバーシティへの取り組みも評価されています。
2. 働き方の柔軟性:リモートワークをいち早く導入し、フレックス制の活用により自由度の高い働き方ができるとの評価が多いです。有給が取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り347文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。