アライアンス営業(リアル産業DX領域)
- 年収
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450万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆概要
「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。
単なる「営業」ではありません。担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、Speee独自のキャリアパスに繋がっています。裁量の大きな環境で、自分の力で事業を動かす手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。◆仕事内容
大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。◆具体的な業務内容
・全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動
ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)
・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築
※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。
・担当者向けの説明会の企画・実施
・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行
・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張◆この仕事の難しさと面白さ
私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。 時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。◆このポジションの魅力とキャリアパス
・「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。
・現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。◆明確なキャリアステップ
Step1:担当パートナー
まずは担当支店を受け持ち、現場での送客数最大化にコミットします。Step2:アライアンス責任者
成果に応じて、損保ジャパン本社への提案や、今後開拓する新たなアライアンス先の交渉責任者をお任せします。Step3:事業責任者
将来的にはP/L(損益計算書)に責任を持ち、アライアンス事業全体を率いる事業責任者への道が拓けます。・全国出張あり(月の半分くらい全国への出張があります)
※時には2週間程度出張に行く可能性があり、詳細は面接時に聞いてください。 - 企業名
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株式会社Speee
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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損保ジャパンとの大型アライアンス営業:
大手損害保険会社・損保ジャパンの全国約50支店を対象に、戦略的なアライアンス営業を担うポジションです。単なる提案営業ではなく、支店の課題解決パートナーとして深く関与します。 -
「営業」から「事業開発」へのキャリアパス:
担当パートナー→アライアンス責任者→事業責任者という明確なキャリアステップが設計されており、将来的にはP/Lに責任を持つ事業責任者を目指せる環境です。 -
7兆円規模のリアル産業DX市場に携わる:
リフォーム業界のDX推進を掲げ、複数のサービス展開やアライアンスにより7兆円規模の産業再構築に挑戦するSpeeeの中核事業に関わることができます。 -
裁量の大きな環境で事業を動かす手応え:
若い組織で平均年齢が若く、年次に関係なく成果を出せば大きな役割を任せてもらえる文化があります。自ら施策を企画・実行できる裁量があります。 -
充実した福利厚生・成長支援制度:
オフィスマッサージ、毎月1万円の書籍購入補助、ベビーシッター補助、Family Love休暇、ワークスタイルオプションなど、社員の成長と生活をサポートする制度が充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(業種不問)
- 新規アポイントメント設定(アウトバウンド)の実務経験
- 複数の関係者・ステークホルダーを巻き込んだ提案・折衝経験
- 大手企業や複数拠点との関係構築経験
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主体的な課題設定力:
指示を待つのではなく、担当支店の課題を自ら発見し、解決策を企画・実行できる自律性が求められます。 -
高い対人影響力・人間力:
保険金支払い担当者の心を動かし、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になるための、誠実さと共感力が必要です。 -
泥臭さと行動力:
マニュアル通りではなく、相手の業務を手伝うなど現場に深く入り込む姿勢と、実際に動き続ける行動力が求められます。 -
論理的なコミュニケーション能力:
支店担当者から支店長・本社部門まで、相手に応じた提案・説明を論理的に行えるスキルが必要です。 -
高い成長意欲とタフネス:
月2〜3回の全国出張(最大2週間程度)をこなしながら成果にコミットする、体力・精神力と強い成長志向が求められます。
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保険・金融業界での業務経験:
損保ジャパンなど保険会社との連携がメインとなるため、保険・金融業界の業務フローや商慣習への理解があると即戦力として活躍できます。 -
パートナーセールス・代理店営業経験:
複数拠点・複数担当者を束ねた経験や、アライアンス営業・代理店営業の経験は、このポジションの業務と親和性が高いです。 -
施策企画・実行経験:
送客数増加に向けた施策を自ら企画・提案・実行した経験があると、担当支店への価値提供がより高度になります。 -
BtoBtoC構造のビジネス経験:
最終顧客(エンドユーザー)への価値提供を意識しながら、パートナー企業を動かした経験があると事業理解が深まります。
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大企業アライアンス交渉スキル:
大手損害保険会社の支店・本社と向き合いながら、巨大組織を動かすための交渉力・提案力が身につきます。 -
事業開発・グロース施策の企画実行力:
単なる営業活動を超え、送客数最大化のための施策を自ら立案・実行する事業開発スキルが習得できます。 -
リアル産業DXの知見:
リフォーム・火災保険申請等のリアル産業におけるDX推進の実務知識と、業界横断的なネットワークが形成できます。 -
P/Lを意識した事業責任者マインド:
将来的には損益計算書に責任を持つポジションを目指すキャリアパスがあり、財務・経営視点の感覚を段階的に養えます。
- 現在:担当パートナー(アライアンス営業)
- アライアンス責任者 成果に応じて損保ジャパン本社への提案や、新たなアライアンス先の交渉責任者としてより広い役割を担います。
- 事業責任者 P/L(損益計算書)に責任を持ち、アライアンス事業全体を率いるリーダーへとステップアップできます。
- 新規事業開発リード Speeeが持つ複数の事業領域(ヌリカエ・ケアスル介護など)への横展開や、新規アライアンス先の開拓リーダーとして活躍する道もあります。
- 経営幹部・執行役員クラス Speeeはグレード制(9段階)による成果主義を採用しており、実績・実力次第で若くして経営幹部に近いポジションへの昇格も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 年次・年齢に関係なく手を挙げれば仕事を任せてもらえる風土があり、20代のうちから裁量の大きな業務を経験できる点が高く評価されています。フィードバック文化も根付いており、自己成長の実感を得やすい環境です。
2. 社風・風通しの良さ: 「Speeeカルチャー」という行動指標のもと、成果主義かつフラットな組織文化が形成されており、意見やアイデアを発信しやすい雰囲気があります。
3. 福利厚生: オフィスマッサージ、書籍購入補助(月1万円)、ベビーシッター補助、Family Love休暇、ワークスタイルオプ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り554文字)
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