【大阪】16402【大阪】ファイナンス本部 経理部　経理担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・年次決算業務の実務経験
• 連結決算業務の経験（グループ会社を持つ企業）
• 会計ソフト・ERPシステムの操作経験
• 監査法人・会計士対応の経験
• 会計基準（日本基準またはIFRS）に関する知識

• コミュニケーション能力:
  国内外の子会社担当者や監査法人など、社内外の多様なステークホルダーと円滑にやり取りするための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 課題発見・改善提案力:
  決算業務の効率化・高度化プロジェクトに主体的に関わるため、現状の課題を発見し、具体的な改善提案ができる姿勢が重要です。
• 正確性・誠実さ:
  連結決算や会計方針の管理という高い正確性が求められる業務において、細部まで丁寧に取り組む姿勢と誠実さが必要です。
• 自律的な業務遂行力:
  フレックスタイム制やリモートワーク環境のもと、自己管理しながら期限内に業務を完遂できる自律性が求められます。
• グローバルマインドセット:
  多国の子会社担当者とのコミュニケーションが発生するため、異なる文化や商慣習を尊重しながら業務を進められる柔軟性が求められます。

• 英語力（ビジネスレベル）:
  海外子会社（米国・香港・中国・韓国・シンガポール等）とのやり取りが発生するため、英語での資料読解や基本的なメールコミュニケーションができると業務がよりスムーズです。
• IFRS・海外会計基準の知識:
  グローバル展開するグループ企業の連結業務において、国際財務報告基準（IFRS）や各国の会計基準に関する知識があると即戦力として活躍できます。
• 公認会計士・税理士資格:
  監査法人対応や会計方針の整備・運用補助など、専門的な知識が必要な場面が多く、資格保有者は高い評価が期待されます。
• 会計システム導入・改善経験:
  決算の高度化・効率化プロジェクトを推進する上で、ERPや会計システムの導入・改善に携わった経験は大きなアドバンテージとなります。
• 子会社管理・経営管理経験:
  子会社の経理・財務状況の確認や改善支援を行うポジションのため、グループ会社管理や経営管理に携わった経験があると業務に直結します。

• グローバル連結決算スキル:
  米国・香港・中国・韓国・シンガポールなどの多国籍グループ企業の連結決算業務を通じ、国際的な会計実務の高度なスキルを習得できます。
• グループ会計方針の立案・運用スキル:
  グループ全体の会計方針の整備・運用補助を通じて、経営管理の上流に関わるスキルと知見を身につけることができます。
• 監査対応・内部統制スキル:
  監査法人との連携業務を通じて、内部統制・ガバナンス強化に関する実践的なスキルを磨くことができます。
• 業務効率化・DXスキル:
  完全ペーパーレス化が進む環境のもと、決算の高度化・効率化プロジェクトを通じて、会計業務のデジタルトランスフォーメーションを推進するスキルが身につきます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  ファイナンス本部内のローテーションや他部門との連携を通じ、経理・財務・経営企画など幅広い領域での業務経験と社内調整力が養われます。