株式会社SNK

株式会社SNK

15204【東京】ジャパンスタジオ統括本部 データプラットフォーム部 ID基盤テクニカルプロダクトマネージャー

勤務地

東京都

職務内容

■配属先の魅力
全社横断でゲーム業界のスタンダードとなるIT・システム環境の提供すべく社内外の関係者としっかりリレーションを構築しながら、世界展開するゲームタイトルを裏から支えるシステムを幅広く企画し、形にしていく組織です。

・ステークホルダーが多く、部門で扱う情報も多岐にわたるため、ITビジネス業界で通用するスキルを網羅的に獲得できる環境です
・システム構築の企画から構築まで一貫して携われるため、ITプロジェクトマネジメントに必要な経験を網羅的に獲得できる環境です

■本ポジションの魅力
・立ち上げ期ではプロジェクトマネージャとして要件整理・設計・推進を担い、運用以降はプロダクトマネージャとしてロードマップ策定や価値最大化に携われます。
・技術・マネジメント・ビジネスすべてを横断する成長機会があります。

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。

構築フェーズではプロジェクトマネージャとして基盤立ち上げをリードし、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャとして技術面での継続的な改善や新機能企画を推進いただきます。

(具体的には)
・ID基盤システムの企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

企業名

株式会社SNK

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号新大阪第2NKビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 立ち上げからプロダクト運用まで一貫して担える:
    ID基盤の構築フェーズではプロジェクトマネージャーとして要件整理・設計・推進を担い、運用フェーズに入った後はテクニカルプロダクトマネージャーとしてロードマップ策定や価値最大化に携われます。1つのプロダクトの誕生から成長まで一貫してリードできる稀少なポジションです。
  • 技術・マネジメント・ビジネスを横断する成長環境:
    技術的な知見だけでなく、ステークホルダー管理・要件定義・プロダクト戦略など、ITビジネス業界で通用するスキルを網羅的に獲得できる環境です。幅広いスキルセットを持つ人材へと成長できます。
  • 世界展開するグローバルIPを裏から支える役割:
    KOFや餓狼伝説など世界中にファンを持つ有力ゲームIPのマルチプロダクトを支えるID基盤を担当します。グローバルに展開するプロダクトのインフラを設計・運用するという社会的インパクトの大きな業務です。
  • 裁量労働制で自律的な働き方が可能:
    専門業務型裁量労働制を採用しており、業務の進め方や時間配分を自律的に管理できる環境です。口コミ情報では月間残業時間は比較的少ない傾向が見られ、ワークライフバランスを保ちやすいとの声もあります。
  • 若い組織でフラットな意思決定:
    平均年齢36歳の若い組織で、勤続年数や年齢に縛られず意見が言いやすい社風が特徴です。良いアイデアであれば積極的に採用する文化があり、自分の思い描いたシステムをカタチにできる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステムのプロジェクトマネジメント経験
  • ID基盤・認証基盤(OAuth / OIDC / SAML等)に関する知識
  • 要件定義・基本設計・詳細設計の経験
  • クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure等)の利用経験
  • 社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
  • データ利活用・データプラットフォームに関する知識
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題整理能力:
    多岐にわたるステークホルダーの要求を整理し、システム要件として落とし込む論理的思考力が求められます。問題の本質を見極め、優先順位をつけて推進できる能力が必要です。
  • 広範なコミュニケーション能力:
    全社横断で社内外の関係者とリレーションを構築し、プロジェクトを円滑に推進するための高いコミュニケーション力が不可欠です。技術者・非技術者両方に対して分かりやすく説明できることが求められます。
  • オーナーシップと推進力:
    ID基盤という新規立ち上げプロジェクトをリードするため、自律的に課題を発見・解決し、関係者を巻き込みながら前進させる強い推進力が求められます。
  • 技術とビジネスをつなぐ視点:
    技術的な設計判断とビジネス価値の最大化を両立させるため、エンジニアリングとビジネス双方の観点からプロダクトを評価・改善できる視点が必要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    立ち上げフェーズから運用フェーズへと役割が変化する環境において、新しい技術や手法を継続的に学び、変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム業界・エンターテインメント業界での就業経験:
    ゲーム業界特有のIPビジネスやグローバル展開の知見があると、ID基盤の要件整理において業界文脈を踏まえた提案ができます。
  • プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験:
    ロードマップ策定や指標管理(KPI/KGI)など、プロダクト運用フェーズの経験があると即戦力として活躍できます。
  • データエンジニアリング・データ分析基盤の構築経験:
    データの利活用を促進するプロダクト企画を担うため、データパイプラインやBIツール、分析基盤の構築経験があると幅広く活躍できます。
  • マルチプロダクト・マルチテナント環境の設計経験:
    複数のゲームタイトルを横断するID基盤を担当するため、マルチプロダクト環境における認証・認可設計の経験が歓迎されます。
  • アジャイル・スクラム開発手法の経験:
    反復的な開発と継続的改善を推進するため、スクラムやアジャイルを用いた開発プロセス管理の経験があるとプラス評価されます。
この求人で得られるスキル
  • ID基盤・認証認可システムの設計・運用スキル:
    マルチプロダクトを支えるID基盤を0から構築・運用する経験を通じて、エンタープライズレベルの認証・認可システム設計の専門知識を深く習得できます。
  • テクニカルプロダクトマネジメントの実践スキル:
    立ち上げからプロダクト運用まで一貫して担うことで、要件定義・ロードマップ策定・KPI管理・技術的意思決定など、テクニカルPdMとして必要なスキルを体系的に習得できます。
  • グローバルゲームプロダクトにおけるデータ利活用の知見:
    世界展開するゲームタイトルのデータを扱うことで、グローバル規模のユーザーデータ管理・分析基盤の構築に関する実践的な知識を得られます。
  • 多様なステークホルダーマネジメント能力:
    全社横断で多岐にわたる部門・パートナーとのリレーション構築を通じて、複雑な利害関係を調整するステークホルダーマネジメントの実践力が身に付きます。
  • ITプロジェクトマネジメントの網羅的な経験:
    システム企画から構築・運用まで一貫して携わることで、ITプロジェクトマネジメントに必要な経験を網羅的に獲得でき、業界横断で通用する高いスキルセットが形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テクニカルプロダクトマネージャー(Senior) ID基盤の運用フェーズを安定させた後、シニアTPMとして複数プロダクトの技術戦略やロードマップを担当。社内の技術標準策定や新機能の企画推進をリードします。
  • プロダクトオーナー / プロダクト責任者 単一の基盤を超え、データプラットフォーム全体のプロダクト責任者として、複数のプロダクト群の価値最大化を担うポジションへのステップアップが期待されます。
  • テクノロジーマネージャー / 部門責任者 データプラットフォーム部や関連するIT基盤部門全体のマネジメントを担い、部門戦略の策定や組織運営に携わる管理職ポジションを目指せます。
  • CTO / 技術統括(社内外への展開) 蓄積した技術・マネジメント・ビジネスの知見を活かし、ゲーム会社のCTO候補や、他企業・スタートアップでのハイレベルな技術経営職へのキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
SNKは、KOFや餓狼伝説など世界的人気IPを保有するゲーム会社として、ゲームへの情熱を持つ社員が多く、やりがいを感じやすい環境との評価があります。残業は月20時間前後と比較的少なく有休も取りやすいとの声もあり、ワークライフバランスはゲーム業界の中では良好な部類です。一方で、給与水準はゲーム大手と比べてやや控えめとの指摘があり、評価・昇給制度に課題を感じる声も存在します。全体的には「ゲームが好き」「IPに関わりたい」という動機を持つ方には魅力的な環境である一方、待遇面での期待値調整が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス:口コミ情報によれば月間残業は20時間前後にとどまり、有休取得もしやすいという声が複数見られます。ゲーム業界の中では比較的ホワイトな環境との評価が多いです。
2. 社内の雰囲気と人間関係:社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発との声があります。年齢や勤続年数に関係なく意見が言いやすいフラットな社風で、チームワークを重視する職場環境です。
3. 世界的IPへの関与:KOFやメタルスラッグなどの人気IPに携われる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り471文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。