QAエンジニア（プロダクト基盤ユニット）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソフトウェア領域でのQAエンジニア経験
• テスト設計・実行の実務経験
• 開発チームへの参画・連携経験
• 品質保証プロセスの立案・推進経験
• Webアプリケーションの開発・テストに関する基礎知識

• 課題発見・問題解決能力:
  開発チームの品質課題を自ら発見し、適切なアプローチを検討・実行できる主体性と問題解決力が求められます。
• ステークホルダーとの協調・調整力:
  社内の多職能メンバーや複数プロダクトチームと連携しながら、品質向上のための施策を推進できるコミュニケーション能力が必要です。
• 自律的な学習・成長意欲:
  変化が速いSaaS環境において、新しい技術や手法を自ら習得し続ける姿勢が求められます。
• ミッション・バリューへの共感:
  SmartHRの「well-working」というミッションに深く共感し、社会課題の解決に向けて主体的に行動できる方が歓迎されます。
• チームで成果を出す協働マインド:
  個人の成果だけでなく、チーム全体で品質を高めるという意識を持ち、周囲を巻き込みながら施策を推進できる姿勢が重要です。

• テストプロセス改善の経験:
  開発チームのテストプロセスや品質保証体制の改善・効率化に取り組んだ経験がある方は即戦力として活躍できます。
• 自動テストの設計・運用経験:
  E2EテストやCI/CDパイプラインにおける自動テストの導入・運用経験は、SmartHRの継続的デリバリー環境で特に活かせます。
• 品質保証の仕組みづくり経験:
  チームや組織全体の品質保証能力を向上させるための仕組みや体制構築に携わった経験がある方は高く評価されます。
• 内部品質（設計・コードレビュー等）への関与経験:
  テストだけでなくアーキテクチャや設計レビュー、コードレビューなど内部品質に踏み込んだ経験がある方は歓迎されます。
• SaaSプロダクト開発環境での経験:
  BtoB SaaS企業やWebアプリケーション開発チームでのQA経験があると、スムーズに活躍できます。

• プロダクト基盤品質保証の専門知識:
  認証基盤やAPI連携など複雑な基盤機能の品質保証に関する実践的な専門知識とスキルを習得できます。
• 開発プロセス全体へのアプローチ力:
  単なるテスト実施にとどまらず、要件定義・設計・実装・リリースの各フェーズに関与することで、開発サイクル全体を俯瞰したQAの視点を養えます。
• マルチプロダクト環境でのQA設計力:
  複数のプロダクトドメインにまたがってQA活動を行うことで、汎用性の高いテスト設計・品質保証の手法を身につけられます。
• ステークホルダーマネジメント・推進力:
  社内の多職能メンバーや複数チームと連携しながら品質向上施策を推進することで、組織横断的なマネジメントスキルが磨かれます。
• HRTech・SaaS領域のドメイン知識:
  人事・労務・タレントマネジメント領域のプロダクト開発に関わることで、HRTech分野の専門的なドメイン知識を習得できます。