パートナーセールス|リーダー候補【コーポレート営業部】
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事内容>
当社の主要ターゲットであるSMB(中小企業など)400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するリーダー候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。<具体的には>
パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
配属予定グループは、エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。
当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進力)
2.パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング力)<入社後にまずお任せしたいこと>
期待される業務内容
1.エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約業務の習得
2.販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介業務の習得
3.大手を含めたパートナー企業の既存パートナーに向けた大局的な企画営業業務の習得<入社後のステップ>
スタート時は、「Akerunをご自身で提案できるようになる」ことを目標に、メンバーとの同行や上司からのOJTを通じて、AkerunおよびITの知識(HESaaS/クラウド/サブスクなどのビジネスモデルやメリット)を身につけていただきます。
その後、パートナー企業から紹介いただいたエンドユーザーに対する提案営業を通じて、Akerun入退室管理システムを自ら提案・受注できるようになっていただきます。(最初の数ヶ月は直販で研修の可能性あり)その後は、ご自身で受注したエンドユーザーへの課題解決の原体験をもとに、パートナー企業との連携強化や案件創出のための営業活動を行っていただきます。
まずは「質」より「量」をこなしていただき、経験を積みながら早期の売上貢献を期待しております。ゆくゆくは、ご自身で考えた営業戦略(マーケットセグメント、連携サービス等)を立案・実行し、Akerunの拡販を牽引するリーダーとして、メンバーマネジメントまでお任せしたいと考えています。
<この仕事をする魅力>
・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を扱うことができます。
・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。
・全社で150名弱の規模で、営業~マーケティング~CS~物流~製造~開発の多様な部署と連携して働くことができます。
・顧客の声を自社製品作りに反映できます。
・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。
・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。
・営業として「売る」スキルだけでなく、「Akerunの紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます。<募集背景>
事業拡大に伴う増員 - 企業名
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株式会社Photosynth
- 本社所在地
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東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日曜祝日),年末年始休暇(12月29日~1月3日),有給休暇(入社日に10日付与以降1年毎に付与), 特別休暇(5日) └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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業界シェアNo.1のIoT×SaaSプロダクト:
BtoBスマートロック市場において国内シェアNo.1を誇る「Akerun入退室管理システム」を扱えます。世界初の後付け型スマートロックという唯一無二のプロダクトを武器に、市場を開拓できます。 -
ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルの経験:
IoT機器(ハードウェア)とクラウドSaaSを組み合わせたHESaaS(Hardware Enabled SaaS)ビジネスを経験できます。メーカーとしての視点とSaaS営業の両方を習得できる希少なキャリア環境です。 -
早期リーダー・マネジメント機会:
全社150名弱の規模のため、入社後比較的早いタイミングでリーダー職・メンバーマネジメントを経験できます。成長意欲が高い方にとって、責任ある役割に挑戦しやすい組織です。 -
パートナーセールス+クロージングの二刀流スキルの習得:
パートナー企業の開拓・推進からエンドユーザーへの商談クロージングまで一気通貫で担当します。「売る」スキルに加え、「パートナー企業が売るための仕組みづくり」というチャネル設計スキルも身につきます。 -
多部署連携・顧客の声をプロダクトに反映できる環境:
営業・マーケティング・CS・物流・製造・開発と多様な部署と連携しながら働ける環境です。顧客の声を直接自社プロダクト開発に反映できるという、大企業では得られないやりがいがあります。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人営業経験(1年以上)
- 新規顧客開拓の経験
- 提案型営業・ソリューション営業の経験
- 目標数字(KPI)管理の経験
- パートナー企業・代理店との折衝・連携経験(あれば尚可)
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主体性・自走力:
リーダー候補として、自ら課題を発見し、解決策を考え実行できる主体的な姿勢が求められます。上司の指示を待つのではなく、自分でPDCAを回せることが前提です。 -
コミュニケーション・関係構築力:
パートナー企業・エンドユーザーの両方と信頼関係を築く必要があります。複数のステークホルダーとwin-win-winの関係を作るための高いコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的思考・提案力:
顧客の顕在・潜在課題を整理し、Akerunがどのように課題解決に貢献できるかを論理的に説明できる力が求められます。 -
学習意欲・適応力:
IoT・SaaS・HESaaSといった専門知識を入社後に習得する必要があります。新しい知識や業務に対してポジティブに取り組める姿勢が重要です。 -
数字へのコミットメント:
自身の目標数字の達成に対して真摯に向き合い、結果にコミットできるマインドセットが必要です。「量をこなす」フェーズも前向きに取り組める方が活躍できます。
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IT業界・SaaS営業経験:
ITプロダクトやSaaSの法人営業経験がある方は、Akerunのビジネスモデルへのキャッチアップが早く即戦力として活躍できます。 -
代理店・パートナーセールス経験:
販売代理店や紹介パートナーを活用したチャネル営業の経験者は、本ポジションの業務と親和性が高く、早期に成果を出しやすいです。 -
セキュリティ・BtoB IoT関連の業務経験:
入退室管理・セキュリティ・ビルシステム関連の営業・業務経験がある方は、顧客課題の理解を深めやすく優遇されます。 -
OA機器・通信業界での営業経験:
大手OA機器代理店や通信キャリアでの営業経験者は、パートナー企業との関係構築の観点から特に歓迎されます。
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チャネルセールス設計・運用スキル:
パートナー企業との業務オペレーション設計・進捗管理・改善活動を通じて、チャネル営業の仕組みを一から作り上げる経験を積めます。 -
IoT×SaaS領域の営業・提案スキル:
HESaaSというニッチかつ成長領域のビジネスモデルにおける提案営業を経験でき、IT・IoT業界での市場価値が高まります。 -
マルチステークホルダーマネジメント力:
パートナー企業・エンドユーザー・社内各部門と同時に調整しながら案件を推進する経験を通じ、複雑な利害関係を調整するスキルを習得できます。 -
営業マネジメント・リーダーシップ:
早期にリーダーポジションを担うことで、メンバーマネジメントや営業戦略の立案・実行を経験できます。 -
SaaSビジネスの顧客課題解決ノウハウ:
SaaS・サブスクリプション型サービスにおける顧客の課題抽出・解決提案を繰り返すことで、課題解決型営業のフレームワークを体系的に習得できます。
- 現在:パートナーセールス メンバー(リーダー候補)
- パートナーセールス リーダー OJTと直販経験を経て、パートナー企業の推進・エンドユーザーへのクロージングを自走できるようになった後、グループリーダーとしてメンバーマネジメントと営業戦略の立案・実行を担います。
- コーポレート営業部 マネージャー パートナーセールスグループ全体の目標管理・組織運営を担う管理職ポジション。マーケットセグメントや連携サービスの戦略設計をリードします。
- 営業企画・事業企画職(横断ポジション) 営業現場の経験を活かし、KPI設計・チャネル戦略・営業仕組み化などを担う営業推進・事業企画へのキャリアチェンジも可能です。
- 事業部長・経営幹部 150名規模のスタートアップ環境のため、実績と成長次第で経営層に近いポジションへの昇格も視野に入ります。IoT・SaaS市場でのリーディングポジション獲得を担う人材として活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:「手を挙げれば積極的に任せてくれる環境がある」という声が多く、若手のうちからさまざまな業務に挑戦できます。成長意欲の高い人にとってはボールが多く転がっており、自ら責任や役割を取りに行けます。
2. ワークライフバランス:口コミ情報によると過度な残業は少なく、有給も取りやすい環境との声が見られます。残業時間は月20時間程度との情報もあります。リモートワークも部分的に活用されています。
3. 女性の働きやすさ:長期の産休・育休を取得して復帰した女性社員が多く、時短勤務制度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り523文字)
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