年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、創業4期目で従業員200名以上という非常に速いペースでの成長を実現してきました。2028年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要テーマであり、テレビCM等のマス施策も展開していく予定です。

今回はマーケチームのコアメンバーとなり、そのような各種施策の実行をお任せできる方を募集いたします。

業務内容

BCG出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。

担当いただく可能性のある領域としては

広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
リスティング
Youtube等の動画広告

等幅広く、今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ検討させていただきます

【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします

ポジションの魅力
超一流マーケター直下という成長環境
BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でマーケティングスキルを向上させることが可能です
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます
事業責任者も目指せる裁量権
毎月10%近い成長を続けており次々に新しいプロジェクトが立ち上がるので、意欲さえあれば大きな裁量を持つことができます
長期的にはマーケティング責任者等のPLやサービス全体のブランドに直接的に関与するポジションにも挑戦していただきたいと思っているため、一般と比べて極めて貴重な経験を積むことができます
1兆円規模の成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています
必須要件
以下いずれかの要件を満たしていること
マーケティングに関する実務経験(事業会社/代理店いずれも可)
高い論理的思考力及びプロジェクトマネジメント力を有し、優秀な成果を残してきていること(領域は不問)

企業名

株式会社MyVision

本社所在地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • BCG出身取締役・リクルート出身マーケター直下の超一流環境:
    世界3大コンサルであるBCG出身の取締役と、リクルート出身の優秀なマーケターの直下で、マーケティングの知見・ロジカルシンキング・コミュニケーションに至るまで濃密なフィードバックを受けながら成長できる希少な環境です。
  • 急成長市場での大きな裁量:
    毎月10%近い成長を続けており、次々と新プロジェクトが立ち上がります。意欲次第で大きな裁量を持って施策に関われるため、ベンチャーならではのスピード感でキャリアを加速できます。
  • 多様な領域をカバーするマーケティング経験:
    コンサル領域をメインに、IT・M&A・会計・施工管理など、ユーザー属性が全く異なる複数の転職支援領域で幅広いマーケティングに携われます。多種多様なターゲットへの施策経験が積めます。
  • 将来の事業責任者・マーケ責任者へのキャリアパス:
    長期的にはマーケティング責任者やサービス全体のブランドに直接関与するポジションへの挑戦が視野に入ります。2028年のIPOに向けて急拡大中の組織で、早期にリーダー職を狙えます。
  • フレックス制度と成果主義による働きやすさ:
    フレックス制度(8:00〜22:00の間で柔軟に設定可能)が導入されており、データ分析や施策立案を効率的に行える環境が整っています。口コミサイトの集計データによると社員からの評価も高い水準です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • マーケティングに関する実務経験(事業会社・広告代理店いずれも可)
  • Meta広告・リスティング広告・Indeed等のデジタル広告運用経験
  • SEO・アフィリエイト・動画広告(YouTube等)のいずれかの運用経験
  • 高い論理的思考力およびプロジェクトマネジメント力を活かした優秀な成果実績(領域不問)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    施策の立案・検証・改善においてデータをもとにロジカルに考え、課題の本質を素早く特定できる力が求められます。BCG出身の取締役から高水準のフィードバックを受けるため、思考の質が重要視されます。
  • 主体性・自走力:
    毎月10%近い成長を続ける組織の中で、指示を待つのではなく自ら課題を発見し施策を推進できる姿勢が不可欠です。裁量の大きな環境を活かすためにも積極的な行動が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    マーケチーム内だけでなく、取締役・営業・コンテンツなど複数部門と連携しながら施策を進めるため、円滑に情報共有・合意形成を行う対人スキルが重要です。
  • PDCAを高速で回す実行力:
    広告運用・SEO・アフィリエイトなど複数チャネルにわたる施策において、仮説検証サイクルを素早く回し成果につなげる実行力が評価されます。
  • 成長意欲・学習姿勢:
    急成長中のベンチャー組織において、変化する市場環境に対応しながら新しいマーケティング手法を継続的にキャッチアップし、自己成長し続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 人材・HR業界でのマーケティング経験:
    転職支援サービスやHR領域でのデジタルマーケティング経験があれば、業界特性・ユーザー心理の理解が深く、即戦力として活躍しやすいです。
  • 複数チャネルの横断的な運用経験:
    Meta・Indeed・リスティング・YouTube等、複数の広告チャネルを横断して管理・最適化した経験があれば、幅広い施策立案において強みを発揮できます。
  • データ分析・BI・MA等のツール活用経験:
    Google Analytics・BIツール・MAツール等を用いたデータドリブンな施策立案・効果測定の経験は、マーケティングの質向上に直結するため歓迎されます。
  • 新規事業・スタートアップでの経験:
    限られたリソースの中で成果を出した経験や、0→1フェーズでの施策推進経験は、急成長中のMyVisionの文化・環境にフィットしやすいです。
この求人で得られるスキル
  • マルチチャネル広告運用スキル:
    Meta・Indeed・リスティング・YouTube等、多様な広告チャネルを実務ベースで横断運用することで、デジタル広告全般における高い実践力が身につきます。
  • コンサルティングレベルのロジカルシンキング:
    BCG出身取締役から直接フィードバックを受けることで、コンサルティングファームで通用するレベルの論理的思考力・問題解決力を体得できます。
  • マーケティング戦略立案力:
    施策の実行だけでなく、複数の異なるユーザー属性(コンサル・IT・M&A・会計・施工管理等)をターゲットとした戦略設計の経験を積むことができます。
  • 事業責任者としてのPL管理・事業視点:
    長期的にはマーケティング責任者やサービス全体のブランドに関与するポジションへの挑戦が可能であり、P&L管理や事業全体の経営視点を養う機会があります。
  • 急成長スタートアップでの新規プロジェクト推進力:
    毎月10%近い成長を続ける組織で次々に立ち上がる新プロジェクトに携わることで、変化に対応する柔軟性とプロジェクトマネジメント力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト Meta・リスティング・SEO・アフィリエイト等の複数チャネルで実績を積み、各チャネルにおける深い専門性を有するスペシャリストとして社内での評価を確立します。
  • マーケティングリーダー/チームリード 施策全体の設計・管理・後輩育成を担うリードポジションへ。複数施策の並行推進とチームマネジメントを経験し、組織貢献度を高めます。
  • マーケティング責任者(PLホルダー) サービス全体の集客・ブランディング・収益に直接関与するマーケティング責任者として、P&Lを持ちながら戦略から実行までを統括します。
  • 事業責任者・経営企画 2028年のIPOに向けた急成長フェーズの中で、マーケティング領域を超えて事業全体の責任者や経営企画ポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
株式会社MyVisionは2022年創業の急成長HR企業であり、社内の口コミサイト集計データでは、成長環境・働きがいに対して高い評価が寄せられています。フレックス制の導入や有給休暇取得率の高さが従業員から評価される一方、成果主義色が強くベンチャーらしい激務感も一部で指摘されています。インセンティブ還元率の高さや実力次第で年収を大きく伸ばせる給与体系は魅力として挙げられており、成長意欲の高い人材に向いた環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: ナレッジシェアが盛んで風通しの良い組織文化が評価されており、「成長できる環境でありながら無理なく働ける」という声が複数見られます。BCG・リクルートなど優秀な人材からのフィードバックが得られる点も魅力として挙げられています。
2. 給与・インセンティブ制度: インセンティブの還元率が高く、2年目以降は目標達成によって年収が大きく向上...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。