年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【メディカルシフトの事業】
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、
WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、
まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。
2028年売上100億円を目指しています。

【実績】
・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成!
・to C(患者)側:歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。
              また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3!
・to B(歯科医院)側:歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中!
           国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある

数多ある医療系スタートアップの中で、
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、
それを活かしながら"to C(患者)"×"to B(歯科医院)"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。

【業務内容】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- JavaScriptを用いたフロントエンド開発
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- サイトのUI/UX改善
- 日常的なリファクタリング
- 担当サービスの技術選定
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
言語:Ruby / TypeScript / JavaScript / Python
フレームワーク:Ruby on Rails / React / Next.js
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS / GCP / Heroku
IaC:Terraform
AIツール:Claude Code / Devin / Google Gemini / ChatGPT
ツール:GitHub / Slack / Google Workspace / Notion

【本ポジションで働く魅力】
①ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

②CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。

③事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。

④黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

【参考資料】
・『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版(代表兼エンジニア/堀)
 https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2
・チームメンバーのnoteご紹介
 https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e

企業名

株式会社Medical Shift

本社所在地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・フレックスタイム制  フレキシブルタイム:  (始業)8時00分から09時45分、(終業)15時00分から22時00分  コアタイム:9時45分から15時00分 ・休日 週休2日、祝日、土曜日、日曜日、年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇10日

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 急成長スタートアップでの裁量ある開発:
    社員約20名で売上約10億円超を達成し、過去3年間で毎年前年比200%以上の成長を続ける企業です。少数精鋭ゆえに一人ひとりの裁量が大きく、機能実装から技術選定・プロジェクト改善の推進まで幅広く担当できます。
  • 医療×テクノロジーという社会的意義の高い事業:
    歯科市場4兆円という巨大市場において、AI画像診断やマウスピース矯正支援など、医師・患者双方の課題を解決するサービスを開発しています。「業界を変える」というミッションのもと、社会的インパクトを実感しながら働けます。
  • IPO準備中・ストックオプション期待:
    2028年に売上100億円達成を目指し、現在IPO準備中のフェーズです。上場前のタイミングで入社することで、ストックオプションによる大きなリターンを得られる可能性があります。
  • モダンな技術スタックへの移行をリードできる:
    Vue.jsからReactへの移行を進めており、今後の技術選定にも関わることができます。Ruby on Rails・Next.js・AWS・Terraformなど、モダンな技術スタックを用いた開発に携われます。
  • 充実した福利厚生と柔軟な働き方:
    リモートワーク制度(週3日以上)、フレックスタイム制、副業OK、飯田橋オフィス半径2km以内居住者への月3万円の家賃補助、書籍購入補助、PC・モニター等の周辺機器支援など、エンジニアが働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験を持つ方を求めています。


  • JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
  • Vue.jsまたはReactを用いたSPA/Webアプリ開発経験
  • UI/UX改善の実務経験
  • Git(GitHub)を用いたチーム開発経験
  • コードリファクタリングの経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・推進力:
    指示待ちではなく、自らサービスや開発プロセスの課題を見つけ、改善提案・推進ができる姿勢が求められます。
  • チームへの貢献意識:
    少数精鋭の開発チームにおいて、エンジニア同士が互いにサポートし合い、チーム全体のアウトプットを高めることへの意識が重要です。
  • 事業・ビジネス視点:
    技術だけでなく、サービスの成長や事業目標を理解したうえで、プロダクト改善に取り組む視野の広さが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    開発チームだけでなく、ビジネスサイドのメンバーとも連携しながら要件定義や仕様調整を行うため、円滑なコミュニケーション能力が必要です。
  • 成長意欲・学習姿勢:
    スタートアップという急変する環境の中で、新技術のキャッチアップや自己成長への継続的な意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • Reactを用いた実務開発経験:
    今後の技術スタックの中心となるReactの実務経験があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
  • TypeScriptの実務経験:
    バックエンド・フロントエンドともにTypeScriptを活用しており、型安全な開発経験があると評価されます。
  • AWSなどクラウドインフラの基礎知識:
    インフラ構成(AWS・Heroku・Terraform)に対する理解があると、フルスタックに近い形で活躍できます。
  • 新機能・サービスの企画経験:
    開発だけでなく、サービスの企画・提案まで担当できる経験者は、スタートアップならではの広い役割を期待されます。
  • スタートアップ・小規模チームでの開発経験:
    少人数チームでのスピード感ある開発を経験していると、同社の文化にフィットしやすいです。
この求人で得られるスキル
  • フルサイクルエンジニアとしての経験:
    機能実装・UI/UX改善・リファクタリング・技術選定・プロジェクト改善まで一貫して担当することで、エンジニアとしての総合力が身につきます。
  • 医療×DX領域の専門知識:
    歯科AI、マッチングサービス、集患支援など、医療テック特有のビジネスドメイン知識を習得できます。今後成長が見込まれるヘルスケアIT分野での希少なキャリアを築けます。
  • モダンフロントエンド技術(React/Next.js)の実践力:
    Vue.jsからReactへの移行をリードする立場として、モダンフロントエンド技術の実践的なスキルを深められます。
  • スタートアップにおけるプロダクト開発推進力:
    IPO準備中の急成長フェーズにおいて、技術的な意思決定や組織への提案経験を積むことができ、将来の技術リーダーとしてのキャリア形成に直結します。
  • 事業成長に直結するUI/UX設計スキル:
    ユーザーに直接届くサービスの改善を継続的に手掛けることで、事業インパクトを意識したプロダクト思考とUI/UX設計能力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • フロントエンドリード フロントエンド領域の技術選定・アーキテクチャ設計をリードし、チームメンバーのコードレビューや技術的な意思決定を担う役割へのステップアップが見込まれます。
  • テックリード / フルスタックエンジニア バックエンド(Ruby on Rails / Next.js)やインフラ(AWS)にも関与しながら、開発全体を俯瞰してリードできるエンジニアへの成長が期待されます。
  • プロダクトマネージャー 技術知識を活かしてプロダクトの企画・ロードマップ策定・ビジネス側との調整を担うPMへのキャリアチェンジも視野に入ります。IPO準備中の同社では特に重要なポジションです。
  • CTO / VPoE 少人数組織ゆえに、将来的には開発組織全体をマネジメントするCTOや技術責任者ポジションを目指せる環境です。IPO後にはより大きな組織を率いるリーダーシップが求められます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社は柔軟な働き方(リモートワーク・フレックス)や副業OKの環境が高く評価されており、医療×テクノロジーという専門性の高い業務にやりがいを感じる声が多く見られます。一方で、スタートアップ特有の業務範囲の広さや、繁忙期における残業の発生を指摘する意見も一部あります。全体的には成長環境・事業の社会的意義を重視する方から好意的な評価を得ている傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:週3日以上のリモートワーク、フレックスタイム制、副業OKなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が高く評価されています。
2. 成長環境・裁量の大きさ:少数精鋭のチームのため、一人ひとりが幅広い業務に携わり、スピード感ある成長ができると感じている社員が多い傾向にあります。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り319文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。