年収

665万円〜1,080万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

不動産業界では昨今注力課題として特に、物件探しから購入や入居までの利用者体験を改善する、DX化の推進が求められています。しかし、不動産業界特有の多くのステークホルダー間での連携の複雑さや、地域特有の商習慣などが影響し他の業界に比べて推進が遅れてしまっているのが現状です。

そこでLIFULLは、そういった業界の課題を解決するため新規事業部門を新設し、これまで「LIFULL HOME'S」という日本最大級の不動産・住宅情報サイトの運営を通して培った豊富な不動産業界に関する知見を活かして、不動産会社の業務効率化を進める新規プロダクトを開発・提供しています。

今回、その新規事業部門の拡大と業界課題の解決をよりスピーディに進めるため、新たにエンジニアの募集を開始することになりました。

仕事内容

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務内容となります。

住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入

例えばこれまで以下のようなアウトプットを出しています。

LIFULL HOME'Sの「AIホームズくんBETA LINE版」
さっそく試してみた！国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AI！
対話型チャットサービス「ノムコム AI アドバイザー」の共同開発

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

やりがい・魅力
新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます
生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます
利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます
LIFULL HOME'Sのアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます
クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます
■今抱えている課題
現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
仮説検証プロセスのさらなる改善
市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
■お任せしたいこと

開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。

チーム構成

エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています

開発環境
バックエンド
Node.js（Express.js, サーバレス等）
フロントエンド
TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
データベース
NoSQL
全文検索エンジン（Solr）
インフラ
Azure / Google Cloud / AWS
セルフマネージドKubernetes基盤
LLM
OpenAI / Gemini / Anthropic等

※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

社内システム
グループウェア
Google Workspace
コミュニケーション
Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
AIツール
ChatGPT Team
Github Copilot
全社向け業務支援AI
応募資格
必須スキル/経験
フルスタックエンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）
テックリードとしてのチーム牽引経験
歓迎するスキル/経験
LLM（OpenAI等）を組み込んだプロダクトの開発経験
顧客や現場の声を高い解像度で捉え、ユーザー視点を重視してプロダクト開発を進めていきたい方
新規事業の立ち上げ経験や、ゼロからのプロダクト開発に強い関心をお持ちの方
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
世界最高のチーム

LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

LIFULLらしさの源泉

ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

社是：利他主義

社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

ガイドライン

「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

挑戦と成長の機会

内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

社内大学「LIFULL大学」

社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

そのほかの学習支援

・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。

・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

新規事業提案制度「SWITCH」

役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

クリエイターの日

変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

社内異動制度「キャリア選択制度」

社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

グループ内兼業制度「キャリフル」

業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

グループ外兼業届出制度「CaRealize」

会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

社会貢献活動支援制度「OneP's」

ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。

多様な働き方を選択する社員を支援する制度

会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
　①週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
　②理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）

社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

D&I+委員会

有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ

有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援

子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応

同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。　

参考
LIFULL公式note
LIFULL Creators Blog
Qiita Organizations
イベント - Ltech
LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について

企業名

株式会社LIFULL

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4-4

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日122日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇　※有休取得率：80.6％（2023年9月期）

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

665万円〜1,080万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

不動産×生成AI領域の最前線:
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の膨大なアセットを活用しながら、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードできます。業界全体のDX推進を担う希少ポジションです。
先端技術スタックへの実践的アクセス:
OpenAI / Gemini / Anthropic等の最新LLMや、Azure・Google Cloud・AWS・Kubernetesなど幅広いインフラ環境、GitHub CopilotやChatGPT Teamなどの開発支援AIツールを業務で使い倒せる環境が整っています。
新規事業ならではのスピードと裁量:
新設された新規事業部門として、プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクル全体をリードできます。大企業の安定基盤を持ちながら、スタートアップに近いスピード感で事業を推進できます。
フルスタックで事業に直結する開発体験:
バックエンド（Node.js）からフロントエンド（React.js / TypeScript / Flutter）まで、システム設計・実装・導入まで一気通貫で関われます。エンジニアが企画段階から深く関与できる文化が根付いています。
社会課題解決への直接的な貢献:
不動産業界特有の複雑なステークホルダー構造や商習慣に向き合い、現場スタッフ・ユーザーとの直接対話を通じて、住み替え体験の革新という社会的意義の大きいテーマに携われます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

Webアプリケーションのフルスタック開発経験（バックエンド・フロントエンド双方）
Node.js / Express.js を用いたバックエンド開発経験
TypeScript / React.js を用いたフロントエンド開発経験
クラウドインフラ（Azure / Google Cloud / AWS いずれか）の利用・構築経験
LLM（OpenAI / Gemini / Anthropic等）を活用したプロダクト開発または検証経験
NoSQLデータベースを使用した設計・実装経験
アジャイル・スクラム等の反復的な開発プロセスでの開発経験

必須スキル（ソフト）

課題発掘力:
現場業務プロセスを深く理解し、表面的な要望の背後にある潜在的な課題を自ら発掘・言語化できる力が求められます。
仮説検証思考:
プロトタイピングから効果測定まで、ファクトに基づいたPDCAサイクルを自律的に回し続けられる姿勢が重要です。
ステークホルダーコミュニケーション力:
現場スタッフ・ユーザー・事業開発担当など多様な関係者と密にコミュニケーションをとり、ビジネス要求をソリューションに落とし込む能力が必要です。
技術変化への適応力:
生成AI技術の進化スピードに追従し、新たな技術・手法を迅速に評価・活用に変換できる学習意欲と柔軟性が求められます。
プロジェクトリード力:
複数プロジェクトを並行して推進する環境で、エンジニア・企画担当とチームを組んで開発をリードできる推進力と調整力が必要です。

歓迎スキル

RAG・LLMオーケストレーションの実装経験:
RAG（Retrieval-Augmented Generation）やLangChain等を用いたLLMパイプラインの設計・実装経験があると即戦力として活躍できます。
Kubernetes / コンテナ技術の経験:
セルフマネージドKubernetes基盤の運用経験や、コンテナを活用したサービス設計・運用の経験が活かせます。
不動産・PropTech領域の業務知識:
不動産業界の商習慣やDX課題に関する知見があると、現場課題の解像度を高めた開発に貢献できます。
Flutter を用いたモバイルアプリ開発経験:
フロントエンドとしてFlutterを用いたクロスプラットフォーム開発の経験があると、プロダクト幅の拡大に貢献できます。
全文検索エンジン（Solr等）の活用経験:
不動産情報の検索基盤として採用されているSolr等の全文検索エンジンの設計・チューニング経験があると強みになります。

この求人で得られるスキル

不動産特化型生成AIプロダクト開発の実践知:
LLMを活用した実サービスの設計・実装・検証サイクルを繰り返すことで、生成AI活用のベストプラクティスと業界ドメイン知識を同時に習得できます。
フルスタック×AI統合設計のスキル:
バックエンド・フロントエンド・インフラ・LLM連携を横断した設計・実装能力が鍛えられ、市場価値の高い「AI統合型フルスタックエンジニア」として成長できます。
ユーザーインタビュー・仮説検証の実践力:
利用者や現場スタッフとの直接対話を通じたファクトベースのプロダクト開発を経験することで、UXリサーチ・仮説検証の実践力を磨けます。
マルチクラウド・Kubernetes運用スキル:
Azure・Google Cloud・AWSを横断したマルチクラウド環境でのインフラ構築や、セルフマネージドKubernetes基盤の運用経験を積めます。
新規事業開発・プロジェクトマネジメント経験:
新設部門のスピード感ある開発環境の中で、要件定義から導入まで一気通貫でリードする経験を通じ、事業開発視点を持ったエンジニアとしての素養を身につけられます。

キャリアマップ

現在
シニアフルスタックエンジニア（生成AI）生成AIプロダクトの複数プロジェクトをリードし、アーキテクチャ設計や技術選定を担う中核人材として活躍。LLM活用の社内ノウハウを牽引するポジションです。
テクノロジースペシャリスト / AIアーキテクト管理職とは異なるプロフェッショナルコースとして、生成AI・LLMの社内外における技術的権威として昇格・昇給していくキャリアパスです。公式情報では、ゼネラリストとプロフェッショナルのコース選択制が設けられています。
エンジニアリングマネージャー / テックリード開発チームのマネジメントと技術方針の決定を担い、新規事業部門の組織づくりをリードするポジションです。事業開発・企画担当との連携も深まります。
プロダクトマネージャー / 事業責任者技術知見とユーザー理解を武器に、生成AIプロダクト全体の事業責任を担うポジションへのキャリアシフトも可能です。LIFULL HOME'Sのアセットを活用した新規事業の立ち上げにも携われます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、LIFULLはワークライフバランスの高さとフレックスタイム制の使いやすさが特に高く評価されています。有給取得のしやすさやリモートワーク制度の柔軟性は業界内でも評判が良く、働きやすい環境として認識されています。一方で、全職種共通の給与テーブルが採用されているため、エンジニア職にとっては業界水準と比べてやや低いと感じる口コミも見られます。業績連動の賞与比率が高いため、会社業績によって年収が大きく変動するリスクも指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）が整備されており、口コミでは「家族の都合に合わせて勤務時間を柔軟に変えることができる」との声が多く、育児・介護中の社員にも配慮した制度が充実しています。エンジニア職はチーム単位の承認制により、週2日出社程度で運用しているチームも存在します。
2. 有給・休暇取得のしやすさ: 有給を事前申請し4日連続取得した場合にリフレッシュ手当が支給さ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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