株式会社JSOL

株式会社JSOL

【C&I】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー・サブリーダー ※IaaS活用(東京)

年収

640万円〜1,075万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容
クラウドインフラ(IaaS活用)に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。

<案件例>
①既存システム更改に伴うクラウドリフト(AWS)
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。

②クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守(AWS)
社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。

③ETL(ファイル連携)システムの新規構築(AWS)
受発注データを社内基幹システムと連携するためのETLシステムの構築。サーバOSのEOL対応と既存システム基盤からの移行見伴い、AWS上でのシステム構築を実装。仮想マシンの払い出しからOSセットアップ、バックアップ/監視に加えてジョブやインターフェースの設定を実施。

④ID認証基盤のクラウドリフト(Azure)
Azureサブスクリプションの払い出しからネットワーク設計/設定、OSセットアップから認証基盤の構築、バックアップ/監視を実装。将来的なAzureの本格活用を見据えたガイドライン策定を実施。

<業務の魅力>
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案~開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
640万円〜1,075万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • NTTデータ×日本総研グループの安定基盤:
    2006年に日本総合研究所から分社し、NTTデータとも資本・業務提携を結ぶ大手SIerグループの一員として、安定した経営基盤と豊富な顧客ネットワークを持つ企業でのキャリア構築が可能です。
  • 提案から運用保守まで一気通貫で携われる:
    クラウドインフラ案件において、提案・要件定義・設計・構築・テスト・保守運用まで、上流から下流まで一貫して担当できる環境が整っています。PL・サブリーダーとして全フェーズを経験することで、総合的なプロジェクトマネジメント力を養えます。
  • AWS・Azure双方のマルチクラウド経験:
    AWSを中心としたクラウドリフト・ETLシステム構築、Azureを用いたID認証基盤構築など、複数クラウドプラットフォームにまたがる多彩な案件に携わることができます。特定ベンダーに偏らないマルチクラウドの知見が身に付きます。
  • 大規模・多様な案件に継続的に関われる:
    年数十案件にのぼるシステム導入が行われており、製造業・流通サービス業・金融・公共など幅広い業界の大規模インフラ案件にリーダー・サブリーダーとして携わることができます。多様な案件経験によってクラウド活用の幅広い知見が蓄積されます。
  • 新たなクラウドソリューション企画の機会:
    個別SI案件にとどまらず、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案などの機会も数多くあります。技術力だけでなく、ビジネスの視点でITサービスを考える力を磨ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • AWSを活用したクラウドインフラ構築・運用経験
  • クラウドリフト(オンプレミスからクラウドへの移行)経験
  • 仮想マシン払い出し・ネットワーク設計・OSセットアップの実務経験
  • バックアップ・監視設計・実装の経験
  • プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
  • 顧客折衝・ワークショップ進行の経験
  • 要件定義〜設計・構築・テスト・保守運用の一連工程への関与経験
必須スキル(ソフト)
  • チームをまとめるリーダーシップ:
    PL・サブリーダーとして複数メンバーをまとめ、プロジェクトを推進するために、方向性を示し、チームを牽引するリーダーシップが求められます。
  • 顧客コミュニケーション力:
    定期的な顧客ワークショップの実施や要件ヒアリング、進捗報告など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとる力が必要です。
  • 論理的思考・問題解決力:
    複雑なインフラ要件や技術課題に対して、論理的に整理・分析し、適切な解決策を導き出す思考力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    クラウド技術は進化が速いため、最新の技術トレンドを自ら追いかけ、業務に活かしていく主体的な学習意欲が重要です。
  • ドキュメンテーション・ルール策定力:
    クラウド活用時のガイドライン・ルール規約の策定など、技術内容を分かりやすく文書化・整理し、組織全体で共有できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • Azureを活用したクラウドインフラ構築経験:
    Azureサブスクリプション管理・ネットワーク設計・ID認証基盤構築などの経験があると、Azure案件でも即戦力として活躍できます。
  • ETL・ファイル連携システムの構築経験:
    受発注データ連携などのETLシステムや、基幹システム間のインターフェース設計・実装の経験は、案件の幅を広げる上でプラスとなります。
  • クラウドセキュリティ・ガイドライン策定経験:
    クラウド活用ルールの規約策定やセキュリティポリシー策定の経験は、クラウドリフト案件の上流工程で特に歓迎されます。
  • AWS認定資格またはAzure認定資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure Administrator Associateなどの資格保有者は、専門性を証明する上でアドバンテージとなります。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウドのアーキテクチャ設計スキル:
    AWSおよびAzureの両プラットフォームを活用した案件を通じて、マルチクラウド環境におけるインフラ設計・構築の実践的なスキルが習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PL・サブリーダーとして要件定義から保守運用まで一気通貫で担当することで、スケジュール管理・リスク管理・メンバーマネジメントなどのPMスキルが磨かれます。
  • クラウドガバナンス・ルール策定スキル:
    クラウド活用時のガイドライン策定やネットワーク設計・セキュリティポリシーの立案を通じて、クラウドガバナンスに関する知見を深めることができます。
  • 顧客折衝・コンサルティングスキル:
    顧客ワークショップの実施や要件定義への関与を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、技術的な解決策を提案するコンサルティング力が身に付きます。
  • 新規クラウドソリューション企画スキル:
    個別SIにとどまらず、新たなクラウドソリューションの企画立案・サービス提案機会を通じて、ビジネス視点でのITサービス設計スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクラウドエンジニア/プロジェクトリーダー AWS・Azureを活用した大規模インフラ案件を複数リードし、提案から保守運用まで一貫して担当できるシニアエンジニアへ成長。クラウドガバナンスの策定など上流工程での貢献度が高まります。
  • クラウドアーキテクト マルチクラウド環境における全体アーキテクチャ設計を主導するポジション。顧客企業のクラウド戦略立案や技術方針のリードを担い、社内外での技術的権威を確立します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数のクラウドインフラプロジェクトを横断的にマネジメントするポジション。予算・品質・スケジュールを総合的に管理し、顧客との信頼関係構築をリードします。グレード制における上位グレードへの昇格に伴い年収も大きく向上します。
  • クラウドソリューション企画・マネージャー 新たなクラウドサービスの企画立案や、社内のクラウド技術戦略の推進を担うポジション。技術スペシャリストとしての道だけでなく、事業企画・マネジメント双方の道筋があります。
  • 部門マネージャー/事業責任者 クラウド&インフラ領域の部門やチームを統括するマネジメント職。数十億規模の事業ポートフォリオを持つJSOLのC&I部門において、組織運営・人材育成・事業戦略の立案を担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、JSOLは業界平均を上回る水準の年収と充実した福利厚生が評価されており、SIer業界の中では待遇面での満足度が比較的高い企業です。テレワークやフルフレックス制度が整備されており、ワーク・ライフ・バランスを重視する社員からの評価が特に高い傾向にあります。一方で、残業時間や業務負荷はプロジェクト・部署によってばらつきがあり、一部の案件では高い負荷がかかることもある点が指摘されています。全体としては風通しの良さや法令順守意識が高く評価されており、職場環境の満足度は業界上位に位置しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データでは平均年収は670〜720万円台で推移しており、SIer・ソフトウェア開発業界の平均を上回る水準です。グレードが上がると年収が大きく伸びる傾向があり、賞与は年2回・業績連動で年間4ヶ月以上の支給実績もあります。
2. 柔軟な働き方: フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)とテレワーク制度が整備されており、開発・エンジニア職は週2〜3日程度のリモートワークを活用しながら働いている社員が多いとの口コミが多数見られます。全国100か所以上のシェアオフィスも利用可能です。
3. 風通しの良さ・職...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り564文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。