株式会社JSOL

株式会社JSOL

【C&I】クラウドエンジニア/メンバー(東京)

年収

640万円〜825万円

勤務地

東京都

職務内容

パブリッククラウド(AWS・Azure等)を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。

<業務詳細>
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案~開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。
・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデータ連携、バックアップや監視実装など、システム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担います。
・導入後も、クラウド利用のガイドラインの策定や今後に向けたクラウドコンサル実施など、中長期的なインフラ基盤のサポートも実施します。

<業務の魅力>
・リーダー・サブリーダーとしてプロジェクト運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験できます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・これまで仮想基盤を含むオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための研修や勉強会も社内で実施しています。
・案件によってはネットワーク領域に関する設計導入も実装することがありますので、これまでインフラ基盤領域での業務経験もフル活用することが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューショ

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
640万円〜825万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 上流から運用保守まで一気通貫の経験:
    クラウドインフラの提案・設計・開発・運用保守まで一貫して担当できるポジションです。単なる構築作業にとどまらず、クラウド利用ガイドラインの策定やクラウドコンサルティングにも携わることができます。
  • AWS・Azureを活用した大規模クラウド案件:
    製造・流通・金融・公共など幅広い業界の大規模システムに関わる案件が多く、パブリッククラウド(AWS・Azure等)を用いたクラウドリフト・シフトの豊富な知見と経験を積むことが可能です。
  • NTTデータグループの安定基盤と成長性:
    NTTデータグループおよび日本総合研究所グループを背景に持つSIerとして、売上高551億円・従業員1,371名規模の安定した経営基盤のもとで最先端クラウド技術に取り組めます。
  • 手厚い研修・スキルトランスファー制度:
    オンプレ経験者向けのクラウドスキルトランスファー研修や社内勉強会を実施しており、「JSOLデベロップメントセンター(JDC)」やプロフェッショナル認定制度など体系的なキャリア開発支援が整っています。
  • 柔軟な働き方と充実した福利厚生:
    事由不問のテレワーク・コアタイムなしのフルフレックス制を導入。家賃補助(首都圏39歳以下世帯主は月額4万円)、昼食補給金(月額8,500円)、確定拠出企業年金など、生活に直結する福利厚生が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • パブリッククラウド(AWS・Azure等)を活用したインフラ構築経験
  • クラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクト経験
  • IaaS環境におけるAPサーバー・データベース・ジョブスケジューラの設計・導入経験
  • バックアップ・監視実装などのミドルウェア設計・導入経験
  • オンプレミス環境を含むインフラ基盤の構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクト推進力:
    リーダー・サブリーダーとしてプロジェクト運営を行う場面もあるため、チームをまとめて課題を解決に導く推進力が求められます。
  • 顧客折衝・提案力:
    提案フェーズから参画するため、顧客の要件を正確に把握し、最適なクラウド構成を分かりやすく提案できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 継続的な学習意欲:
    クラウド技術は進化が速いため、AWSやAzureの新サービスや業界トレンドへ自律的にキャッチアップする姿勢が求められます。
  • 論理的思考力:
    大規模システムのアーキテクチャ設計において、要件・制約・コストを整理し、最適解を導き出す論理的な思考力が不可欠です。
  • チームワーク・協調性:
    複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、メンバーや顧客と信頼関係を築き、協調して業務を進める姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • ネットワーク設計・導入経験:
    案件によってはネットワーク領域の設計・実装も担当するため、ネットワークインフラに関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定資格(SAA・SAPなど)やMicrosoft Azure認定資格を保有している場合、専門性の証明として評価されます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の実務経験:
    TerraformやAWS CloudFormationなどのIaCツールを用いた構築・管理経験があれば、クラウドシフト推進プロジェクトに大きく貢献できます。
  • クラウドコスト最適化・ガバナンス経験:
    クラウド利用ガイドラインの策定やコスト管理・FinOps的な視点での運用改善経験は、中長期的なインフラ支援業務で高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウド設計・構築スキル:
    AWS・Azureを中心としたパブリッククラウド上での大規模インフラ設計・構築スキルを、多様な業界の案件を通じて体系的に習得できます。
  • クラウドコンサルティングスキル:
    導入後のガイドライン策定や中長期的なクラウド活用支援を通じて、技術者としての知識にとどまらず、顧客課題を整理・解決するコンサルティング能力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    リーダー・サブリーダーとして提案〜運用保守までを一気通貫で担当することで、スコープ管理・スケジュール管理・リスク管理など実践的なPMスキルを獲得できます。
  • ミドルウェア・インフラ統合スキル:
    APサーバー、データベース、ジョブスケジューラ、データ連携基盤、バックアップ・監視など、エンタープライズシステムに欠かせないミドルウェア全般の設計・導入スキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクラウドエンジニア AWS・Azureの設計・構築経験を積み重ね、複数案件をリードできる上級エンジニアへステップアップ。クラウドコンサルタントとして顧客への提案力も磨きます。
  • プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー 大規模クラウドインフラ案件の推進責任者として、チームマネジメント・顧客折衝・品質管理を担うPMポジションへキャリアアップが可能です。
  • クラウドアーキテクト / テクニカルスペシャリスト 管理職コースとは異なり、クラウドインフラの技術力を極めるスペシャリストとして、アーキテクチャ設計やソリューション策定において社内外で高い専門性を発揮します。
  • ITコンサルタント / ソリューションプロデューサー クラウド技術の知見とコンサルティングスキルを組み合わせ、顧客のDX戦略立案・クラウド移行全体の設計・推進を担うコンサルタント職へのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
業界口コミサイトの集計データでは、JSOLの総合評価は高い水準にあり、特に「風通しの良さ」「法令順守意識」「20代の成長環境」が高く評価されています。テレワーク・フルフレックス制の浸透により働き方の柔軟性が高く、有給休暇取得率も高い水準です。平均年収はSIer業界の中でも比較的高い水準とされており、近年の好業績を背景に給与水準が改善傾向にあるとの声も見られます。一方で、アサイン希望が通りにくい場合があることや、評価制度の透明性に課題を感じる声も一部あります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: テレワークやフルフレックス制度が浸透しており、プライベートとの両立がしやすいという評価が多く、有給休暇取得率も高い水準との声が多数見られます。
2. 職場環境・人間関係: 温和で働きやすい雰囲気で、怒鳴るような上司がいないといった職場環境の良さに関するポジティブな口コミが多く確認できます。また、「風通しの良さ」が業界内でも特に高く評価されています。
3. 給与・待遇: 若手からそこそこ高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。