【東京】広報部

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• SNS（Instagram・X等）の企画・運用経験
• プレスリリースや広報記事の作成・配信経験
• 社内外向けイベントの企画・運営経験
• Webコンテンツやオウンドメディアの制作・更新経験
• 広報・PR・マーケティング関連業務の実務経験

• 情報収集・発信力:
  社内外の情報を正確にキャッチアップし、わかりやすく魅力的に発信できる文章力・編集力が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  経営層・各部署・外部メディアなど多様なステークホルダーと連携するため、円滑に調整できるコミュニケーション能力が必要です。
• 主体性・自走力:
  立ち上げ期の部署であるため、指示待ちではなく自らアイデアを出し、率先して動ける積極的な姿勢が求められます。
• 企画力・創造力:
  SNS施策やイベント企画など、ゼロベースで企画を立案し実行に移すクリエイティブな発想力が活かされます。
• 柔軟性・トライ＆エラー精神:
  新しい施策に挑戦し、結果を振り返りながら改善を繰り返せる柔軟な思考と行動力が歓迎されます。

• 採用広報の経験:
  採用ブランディングや求人コンテンツ制作など、採用広報に特化した経験があると即戦力として期待されます。
• 動画・クリエイティブ制作スキル:
  SNSや社内報向けに動画・バナーなどのクリエイティブを自ら制作できるスキルは大きなプラスになります。
• メディアリレーションズの経験:
  外部メディアや記者とのリレーション構築・プレスリリース配信の実績がある方は、社外PR活動において即戦力として活躍できます。
• IT・SES業界に関する知識:
  当社はITエンジニアの派遣・SES事業を展開しており、業界特性の理解がある方は訴求コンテンツの質向上に直結します。
• 社内イベント・式典の運営経験:
  社員総会・表彰式・懇親会などの大規模社内イベントを仕切った経験がある方は、社内広報業務においてスムーズに活躍できます。

• 広報業務全般の実践スキル:
  SNS運用・プレスリリース作成・イベント運営・社内報制作など、広報のフルファネルを一気通貫で経験できます。新部署ゆえに幅広い業務を担当できる点が最大の強みです。
• ブランドマネジメントの実践力:
  企業ブランドの構築・発信に経営層と連携しながら関わることで、ブランド戦略の立案から実行までのプロセスを習得できます。
• SNSマーケティングスキル:
  Instagram・Xなど各種SNSの運用を通じ、コンテンツ企画・投稿・効果測定・改善のPDCAサイクルを回す実践スキルが身につきます。
• 社内コミュニケーション設計力:
  社内報・ニュースレター・社内イベント企画を通して、組織のエンゲージメントを高めるインターナルコミュニケーションの設計・実行スキルを習得できます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  多部署連携・外部メディア折衝・イベント運営など複数の業務を並行して管理することで、プロジェクトマネジメント能力が自然と培われます。