【東京】営業部（即戦力、営業経験2年以上）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業経験2年以上（業種不問）
• 法人向け提案・ヒアリング営業の経験
• 顧客との関係構築・折衝経験
• 基本的なビジネスPCスキル（メール・資料作成等）

• コミュニケーション能力:
  エンジニアと企業双方のニーズを的確に把握し、橋渡し役として機能するため、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションが求められます。
• 傾聴・ヒアリング力:
  顧客企業が求める人物像やプロジェクト要件を正確に引き出すため、質問力と聞く姿勢が重要です。
• 提案・課題解決思考:
  クライアントの業務課題を把握し、最適なエンジニアを提案するための論理的思考と提案力が必要です。
• 誠実さ・信頼構築力:
  エンジニアと企業の両方から信頼される存在であることが求められ、誠実に向き合う姿勢が長期的な関係維持につながります。
• 行動力・主体性:
  既存顧客中心とはいえ積極的なフォローアップや新たな提案が求められるため、自ら動く姿勢が重要です。

• IT・SES業界での営業経験:
  SES（システムエンジニアリングサービス）や人材派遣・紹介業界での営業経験があると、業界構造や技術者のキャリアへの理解が深まりスムーズに活躍できます。
• ITに関する基礎知識:
  プログラミング・インフラ・ネットワークなどの基礎的なIT知識があると、エンジニアとの会話や顧客への技術提案の際に説得力が増します。
• 人材コーディネーター・キャリアアドバイザー経験:
  エンジニアへの案件紹介や面談サポートなど、人材コーディネート的な業務も担うため、関連経験は即戦力として高く評価されます。
• 大手SIerや事業会社との取引経験:
  既存クライアントに大手企業が多いため、大企業との商談経験がある方はスムーズに対応できます。

• IT業界・SES業界への深い知見:
  大手SIerやエンドユーザー企業との取引を通じ、IT業界の構造・最新トレンド・技術動向について幅広い知識を習得できます。
• 法人営業・提案営業スキル:
  企業ヒアリングから課題抽出・提案・クロージングまでの一連のプロセスを経験し、即戦力の営業スキルが磨かれます。
• 人材マッチング・コーディネート能力:
  エンジニアの特性・スキルセットと企業ニーズを結びつけるマッチング力が身に付き、人材業界の実践的なスキルとなります。
• IT基礎知識:
  技術者向けの社内勉強会を通じてITの基礎知識が体系的に習得でき、エンジニアや技術系クライアントとの会話の質が向上します。
• ビジネスネットワークの構築:
  住友生命保険・大東建託・USEN等の大手企業担当者との商談機会を通じ、業界横断的なビジネス人脈を形成できます。