【東京】営業部（若手）

特定の資格や専門スキルは必須ではありませんが、以下のような素養・経験が求められます。

• 基本的なPCスキル（メール・資料作成等）
• 法人向け営業または対人折衝の経験・素養
• IT業界または技術職への関心・基礎知識

• コミュニケーション能力:
  エンジニアと企業の双方と信頼関係を築くため、相手の要望を正確に聞き取り、的確に伝える力が求められます。
• ヒアリング・提案力:
  クライアント企業へのヒアリングを通じ、希望する人物像や課題を把握し、最適なエンジニアを提案するコンサルティング力が必要です。
• 粘り強さと行動力:
  新規開拓より既存顧客中心とはいえ、商談をまとめるためには粘り強いフォローと積極的な行動力が求められます。
• 気配りと誠実さ:
  社内口コミでも「誰とでも仲良くできる」「大なり小なり気配りができる」人材が活躍しているとされており、エンジニアや顧客への細やかな配慮が重要です。
• 学習意欲・成長志向:
  IT業界の技術トレンドや市場動向を継続的にキャッチアップし、エンジニアへの提案力向上に努める姿勢が求められます。

• 人材・IT業界での営業経験:
  人材紹介・派遣、SES、IT系企業での営業経験があれば、業界構造や顧客ニーズの理解が早く即戦力として活躍できます。
• ITの基礎知識・資格:
  基本情報技術者試験などのIT資格や、プログラミング・インフラの基礎知識があると、エンジニアとの商談・マッチングがスムーズになります。
• エンジニアコーディネート・採用業務の経験:
  技術者の適性や希望を踏まえた案件紹介・キャリア支援の経験があれば、業務に直結するスキルとして高く評価されます。

• 法人営業・提案営業スキル:
  大手SIerや事業会社への法人営業を通じて、課題ヒアリングから提案・クロージングまでの一連の営業プロセスを体系的に習得できます。
• IT技術の基礎知識:
  技術者向け勉強会への参加を通じて、Web開発・インフラ・システム構築といったIT分野の基礎知識を実務の中で習得できます。
• 人材コーディネート・マッチングスキル:
  エンジニアのキャリア志向・スキルセットと案件要件を照合するコーディネート力が身につき、人材業界で通用する専門スキルを獲得できます。
• 大手企業との折衝・交渉スキル:
  住友生命保険や大塚商会など大手クライアントとの商談経験を積むことで、ハイレベルな折衝・交渉力が磨かれます。
• IT業界全体の市場・動向知識:
  多様な業種・技術領域のSES案件に関わることで、IT業界全体の構造・市場トレンドへの理解が深まります。