コンサルティング営業（オープンポジション）

以下のいずれかの経験・素養が求められます（未経験歓迎・ポテンシャル採用あり）。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• テレアポ・新規開拓営業の経験
• 顧客課題のヒアリング・提案経験
• WEBマーケティング・広告に関する基礎知識（WEB事業配属希望者）
• 人材・採用支援に関する業務経験（人材事業配属希望者）

• 主体性・自走力:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。成果主義の環境のため、自律的に動ける人材が評価されます。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営者・人事部長・オーナー企業主など様々な立場のクライアントと対話するため、相手に合わせた伝え方・ヒアリング力が不可欠です。
• 目標達成へのストイックさ:
  年4回の昇給チャンスは実績に紐づいており、KPI・数値目標に対して粘り強くコミットできるメンタリティが必要です。
• 変化への柔軟な適応力:
  オープンポジション採用のため、配属事業が確定後も業務範囲が拡大・変化する場合があります。新しい環境への適応力が求められます。
• 成長意欲・学習継続力:
  多領域にまたがるビジネスの最前線で働くため、WEB・人材・医療・M&Aなど各分野の知識を継続的にアップデートする姿勢が重要です。

• WEBマーケティング・広告運用の実務経験:
  リスティング広告・SNS広告・SEOなどの知識や運用経験があると、WEB事業部での即戦力として評価されます。
• 人材業界・採用支援の経験:
  キャリアアドバイザー・リクルーターなど人材業界での経験者は、人材事業部で強みを発揮しやすいです。
• M&A・財務・事業承継に関する知識:
  中小企業向けのM&A案件（数千万〜数億円規模）を扱うMA事業では、財務・法務・ファイナンスの基礎知識があると活躍の場が広がります。
• 語学力（英語等）:
  海外拠点（NY・タイ・香港・ベトナム等）への異動・駐在を希望する場合、英語をはじめとした語学スキルが有利に働きます。
• マネジメント・チームリード経験:
  早期に管理職・責任者ポジションを目指す場合、メンバー育成やチーム運営の経験が評価されます。

• 法人コンサルティング営業スキル:
  経営者・決裁者への提案営業を通じ、課題発見→仮説構築→提案→クロージングまでの一気通貫した法人営業スキルを習得できます。
• WEBマーケティング・デジタル広告の実践知識:
  リスティング広告・SNS広告・SEOなど複数のWEB広告手法を実務で扱うことで、デジタルマーケティング全般の知見が身につきます。
• 経営視点・多業種ビジネスの理解:
  WEB・人材・医療・M&Aと幅広い領域で経営課題に向き合うことで、業種を超えた経営視点とビジネスモデルへの深い理解が培われます。
• プロジェクトマネジメント・チームリード力:
  早期にリーダー・管理職ポジションを任せられる文化のため、メンバーマネジメントや目標管理のスキルを実践的に習得できます。
• 新規事業開発・事業立ち上げの経験:
  毎年複数の新規事業を立ち上げるDYMでは、優秀な人材が新規事業責任者に抜擢されるケースがあり、0→1フェーズの事業経験を積める可能性があります。