総務ICT　(採用研修業務ではありません)【都内バックヤード】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社内ネットワーク・通信機器の導入・運用経験
• 社内システム導入・運用管理の経験
• PC・スマートフォン等の端末管理経験
• アカウント管理（Active DirectoryまたはGoogle Workspace等）の経験
• 社内ヘルプデスク対応経験
• ファシリティ管理（オフィス設備・什器・複合機等）の経験

• 主体的に課題を発見・解決する姿勢:
  管理部門として課題を自ら見つけ、解決策を提案・実行できる主体性が求められます。指示待ちではなく自律的に動ける方が活躍できます。
• チャレンジ精神とアグレッシブな行動力:
  高い目標を掲げ、挑戦し続ける文化が根付いた組織です。困難な状況でも前向きに取り組み、行動量で成果を出せる姿勢が重視されます。
• コミュニケーション能力:
  社内のさまざまな部門・拠点からの問い合わせ対応や調整業務が多いため、円滑なコミュニケーションと丁寧な対応力が必要です。
• スピード感を持った対応力:
  ベンチャー企業特有のスピード感ある意思決定環境において、迅速に対応できる柔軟性と優先順位の判断力が求められます。
• 成長意欲と学習への積極性:
  ICT分野の技術トレンドや新しいシステム・ツールへのキャッチアップを自律的に行える向上心が重視されます。

• クラウドサービス（Google Workspace / Microsoft 365等）の管理経験:
  グループ全社で利用するクラウド基盤の管理・運用経験があると即戦力として活躍できます。
• 情報セキュリティの知識・資格（IPA情報処理技術者等）:
  ネットワーク・端末管理を通じてセキュリティポリシーの策定・運用経験がある方は歓迎されます。
• 複数拠点または複数法人のICT管理経験:
  グループ会社・多拠点への出向も想定されるため、マルチサイト環境での管理経験は強みになります。
• プロジェクトマネジメント経験:
  システム導入や機器刷新などのプロジェクトを推進した経験があると、業務フロー策定・制度構築に活かせます。

• 社内ICTインフラ設計・構築スキル:
  ネットワーク機器導入からシステム選定・導入まで一貫して携わることで、企業インフラを俯瞰的に設計・運用するスキルが身につきます。
• ファシリティマネジメント能力:
  オフィス設備・座席・什器・複合機等の管理を通じて、コスト最適化や環境整備を含む総務実務の幅広いスキルが習得できます。
• グループ企業の管理部門ノウハウ:
  グループ20社以上に関わるバックオフィス業務を経験することで、多様な業界・規模に対応できる管理部門のナレッジと調整力が養われます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  実力次第で早期に管理職への昇格機会があり、若いうちからチームマネジメントやプロジェクトリードの経験を積める環境です。
• 経営視点・提案力:
  管理部門から経営会議への参画事例もあるなど、バックオフィスの枠を超えた経営視点と社内提案力を磨くことができます。