初月からデザイナー手当月5万アップ確定!【経験者のみ】【一般職】【東京】WEBデザイナー(一般職)【XD 又は Illustrator 又は Photoshop使えれば選考可能】
- 年収
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384万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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※2025年3月3日から本ポジション内定の場合手当が初任給から月給5万増えることになりました。
WEB事業部の一般職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。
【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。本人の希望や適正によってはデザイナー本人が「調査」「広告効果の集計」などを行いながら、データに基づく「クリエイティブ制作」を行います。その為競合サービスの調査や管理画面からユーザー傾向を考察してストーリー立ててクリエイティブをスピード感をもって生んでいくことが重要で、マーケターとマンツーマンで案件に携わりながら主にデザイン業務を行うポジションで、動画+バナー、LPなど幅広い範囲を対応致します。
【具体的には】
・Webサイト制作
・HPのレイアウト・デザイン構成
・各種サイトのコーディング・キャンペーン周知のためのストーリ広告、インスタ投稿用のキャプション画像作成
(SNSだけではなく、サイト制作/リスティング用のLP・バナー作成等幅広いデザインを対応)・キャンバやフォトショを利用して、SNS投稿用素材(記事風バナーがメイン)を作成。
・その他、新規コンテンツの企画など(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・係長/デザイナー、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。
- 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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初月からデザイナー手当月5万円アップ:
2025年3月以降の内定者を対象に、初任給からデザイナー手当として月給が5万円上乗せされます。入社直後から追加報酬が確約されており、経験者にとって即時の待遇改善が期待できます。 -
多様な業界・商材のクリエイティブ制作:
ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など幅広い業界のSNS広告・バナー・LPを手がけます。常にトレンドをキャッチアップしながら多彩なデザイン経験を積めるため、スキルの幅が広がります。 -
マーケターと連携したデータドリブンなデザイン:
マーケターとマンツーマンで案件に携わりながら、競合調査・広告効果の集計・ユーザー傾向の考察を踏まえたクリエイティブ制作が可能です。デザインの「効果」を数値で実感できる環境です。 -
若手でも裁量権を持てるベンチャー文化:
入社1年後に役職を得たメンバーや、20代で係長に昇格した事例も存在します。年齢・経歴に関係なくフラットに意見が言える社風で、早期キャリアアップが現実的に目指せます。 -
AIツール活用など最新制作環境:
AIツールやトレンドに合わせた最新の制作物を手がける機会があり、常に時代の変化に対応できるスキルセットが身につきます。新規事業立ち上げへの参画チャンスもあります。
以下のいずれかのツール経験・知見が求められます。
- Adobe XDを使ったUIデザイン・プロトタイプ制作経験
- Adobe Illustratorを使ったグラフィック・バナー制作経験
- Adobe Photoshopを使った画像加工・クリエイティブ制作経験
- SNS広告用クリエイティブ(バナー・ストーリーズ等)の制作経験
- Webサイト・LPのレイアウト・デザイン構成経験
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スピード感と柔軟な対応力:
SNS広告はトレンドの変化が速く、素早くクリエイティブを量産する能力が求められます。スピーディに動ける行動力と、変化を楽しめる柔軟性が重要です。 -
データ読解・考察力:
広告効果の集計・競合調査・ユーザー傾向の分析を通じてデザインに反映させるため、数値や調査結果を読み解き、クリエイティブに落とし込む論理的思考力が必要です。 -
チームコミュニケーション能力:
マーケターとマンツーマンで案件に携わるため、相手の意図を正確に汲み取り、自分のデザインの意図を言語化して伝えるコミュニケーション力が求められます。 -
自律的な学習・改善意欲:
SNSや広告市場のトレンドは常に変化するため、自ら情報収集を行い、制作物をブラッシュアップし続ける姿勢が欠かせません。 -
成果へのコミットメント:
成果主義・実力主義の文化のため、自分のデザインが広告効果として数値に反映されることへのやりがいと責任感を持って取り組める姿勢が重要です。
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コーディングスキル(HTML/CSS):
Webサイト制作・HPレイアウト構成・各種サイトのコーディング業務も含まれるため、基本的なコーディングスキルがあると業務の幅が広がります。 -
動画制作・編集スキル:
動画+バナー・LPなど幅広いクリエイティブ対応が求められるため、動画編集ツール(Premiere Proなど)の経験があると歓迎されます。 -
SNS広告運用・マーケティングの知識:
InstagramやTwitterなどのSNS広告の仕組みや効果指標(CTR・CVRなど)を理解していると、データドリブンなデザイン制作に活かせます。 -
Canvaを使ったデザイン制作経験:
求人票にCanva(キャンバ)を使った素材制作の記載があるため、Canvaを用いたSNS投稿用素材の制作経験があれば即戦力として活躍できます。
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SNSマーケティング×デザインの複合スキル:
Instagram・TwitterなどのSNS広告効果の計測・分析とクリエイティブ制作を一体で経験することで、「デザインができるマーケター」としての市場価値が高まります。 -
多業界対応のデザイン応用力:
EC・健康食品・ファッション・不動産など多様な業界のクリエイティブを手がけることで、業界横断的なデザインセンスと表現の引き出しが蓄積されます。 -
AIツールを活用した最新制作ワークフロー:
業務の中でAIツールを積極的に活用する環境のため、最新の制作ツールや自動化手法を実践的に習得できます。 -
プロジェクトマネジメント・提案力:
マーケターとマンツーマンで案件を進めながら、ストーリー立てたクリエイティブ提案・進行管理を経験することで、上流工程への関与力が身につきます。 -
新規事業立ち上げへの参画経験:
本人の適性と希望によっては新規事業のデザイン担当として関与できるため、スタートアップ的な新規事業開発の経験が積めます。
- 現在
- シニアWEBデザイナー 入社後1〜2年でデータに基づくクリエイティブ制作を主導し、担当案件の成果を積み重ねることで、より難易度の高いプロジェクトのデザインリードを任される段階です。
- デザインリーダー / サブリーダー 入社1〜2年で役職を得るメンバーも存在します。チームのデザイン品質管理や後輩指導・育成に携わり、マネジメントの基礎を経験します。
- デザイン係長 / チーフデザイナー 成果を継続的に出すことで、20代での係長昇格も現実的です。新規事業のデザイン責任者やAIモデル活用のリード役として活躍するケースもあります。
- WEB事業部マネージャー / 新規事業責任者 入社5〜6年後にマネージャーを目指せる環境です。優秀な成果を挙げた場合は、新規事業の責任者・海外部門の責任者・グループ会社経営へのキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量権:若手のうちから大きな裁量権を持てる環境で、1年目から新規事業に従事したり、4年目で部長に昇格した事例も存在します。自分の成果が直接評価に反映される実力主義が成長意欲の高い社員に高く評価されています。
2. 給与水準:口コミサイトの集計データでは正社員の平均年収は500万円前後とされており、同年代・同業他社と比較して高水準との声があります。役職手当やデザイナー手当など職種別の手当制度も評価されています。
3. 福利厚生:住宅補助(月平均3万円...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り490文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。