株式会社DYM

株式会社DYM

AIエンジニア(プロンプトエンジニア) 【経験者のみ(詳しくは求める人物像参照)】

年収

480万円〜

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
生成AIを使ったDX推進事業になります。AIを活用して画像生成やチャットボットといったDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を実現します。
キャスティングコスト削減や広告用バナーやSNS用動画などの作成スピードを大きく改善することができます。ゼロからの画像生成、既存画像や動画の顔をAI生成モデルへ変更することや、音声の多言語対応でビジネスの拡大に寄与いたします。

■業務内容詳細
・プロンプトを活用したテストマーケティングの実施
・るAIサービスの導入推進
・AIプロンプトを活用した業務プロセスの自動化・効率化
・クライアントの課題、要件を理解しAIを利用したソリューション構築と提案書の作成
・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発
・AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することによる出力の品質の改善・向上
・AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理

■職場の魅力
・頑張りを評価し、還元される社風
 評価基準に、「一定期間の成長到達度合い」や「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。
 また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇給・昇格の推薦を行ってもらえます。

・若手の内から自分の「やりたい!」を実現できる環境
 アサイン予定のrakusaiをはじめ、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を開発しています。
今回のようなモダンな技術の取り入れも積極的に行っています。

■求める人物像
向いている方
◎現職で能力を持て余していると考えている方
◎機会さえ与えられればもっと活躍できると考えている方
◎急成長中のIT企業で活躍したい方
◎ビジネスパーソンとして成長できる職場で働きたい方
◎努力や成果、スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎サポート体制・研修が充実している会社で働きたい方

向いていない方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ルーティンワークや作業のみをしていたい方
◎経験したことのある仕事だけをやり続けたい方

■先輩社員(第二新卒)のキャリアパス
29歳 2017年5月中途入社 プロジェクトマネージャー 年収:1200万
大学:理系 前職:エンジニア
未経験で入社し、部署の立ち上げのタイミングから携わっています。
お客様との接点を重視し、自らが商談に立ちつつ、商材の発案やチーム全体のマネージメントなど幅広く業務を行っています。
これからもチームの最前線に立ちつつ、メンバー1人1人が成長できる職場づくりを進めていきます。

27歳 2019年4月中途入社 チーフエンジニア 年収:900万 
理系 前職:エンジニア
自社サービスの開発をしたかったのと、若いうちから裁量を持って働きたくてDYMに入社しました。
自社サービス「rakusai」の開発責任者をしています。
チームのメンバーの働きやすい雰囲気や環境作りも並行で行っています。

25歳 2020年3月中途入社 プリンシパルエンジニア 年収:700万
文系 前職:エンジニア
前職がアナログな会社でブラインドタッチからのスタートでした。
「自分のアイディアを形にしてお客様の役に立ちたい!」という思いを実現できる環境としてDYMを選びました。
先輩メンバーのサポートで成長し、入社1年でリーダーに抜擢されました。

■勤務時間
9:00~19:00 (休憩2時間)

一日のスケジュール(例)
09:00~12:00 開発タスク
12:00~13:00 休憩
13:00~14:00 お客様とMTG
14:00~16:00 開発タスク
16:00~17:00 勉強会
17:00~18:00 社内MTG(チーム会議/プロジェクトごとの会議など)
18:00~19:00 当日の進捗確認・翌日のタスクの整理
19:00~残業 帰宅 
21:15~完全消灯

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 生成AI×DX推進の最前線:
    画像生成・チャットボット・音声多言語対応など、最先端の生成AI技術を活用したDX推進事業に携わることができます。プロンプトエンジニアリングという希少スキルを実務で磨ける環境です。
  • 実力主義による早期昇給・昇格:
    評価は「一定期間の成長到達度合い」や「技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値」を基準とし、年4回の昇給チャンスがあります。口コミサイトの集計データでも「昇給のスピードがかなり速い」との評価が見られます。
  • 若手から大きな裁量を持って働ける環境:
    平均年齢約26歳という若い組織で、入社後早期から新規商材の開発や事業の中核を担う機会があります。先輩社員の事例では入社数年でチーフエンジニアや年収900万円を実現したケースも存在します。
  • 多角的な事業展開による幅広いAI活用経験:
    WEB・人材・医療・M&Aなど多岐にわたる事業領域において、AIソリューションの構築・提案・実装まで一気通貫で経験できます。特定分野に閉じない幅広いプロジェクト経験が積めます。
  • 医療費実質無料の独自福利厚生:
    代表が医療法人も経営しているため、提携クリニックの利用であれば医療費が会社全額負担となる独自の福利厚生が整っています。また、3年ごとに連続5日の有給休暇と10万円支給される制度もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を有する方が求められます。


  • 生成AIを用いたプロンプト設計・開発の実務経験
  • ChatGPT・Stable Diffusion等の生成AIツールの活用経験
  • AIを活用した業務プロセスの自動化・効率化の経験
  • クライアントへのAIソリューション提案・要件定義経験
  • AIが生成するテキスト・画像・コンテンツの品質評価経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な学習意欲:
    AI技術は急速に進化しているため、新しい知識や技術に常にアンテナを張り、自主的にキャッチアップできる姿勢が求められます。
  • 課題解決・提案力:
    クライアントの課題や要件を正確に理解し、AIを活用した最適なソリューションを提案・構築する論理的思考力とコミュニケーション能力が必要です。
  • 試行錯誤を厭わない粘り強さ:
    プロンプトの品質改善は反復的なテストと調整の繰り返しです。AIの出力結果を客観的に評価し、粘り強く精度向上に取り組む姿勢が求められます。
  • スピード感・行動力:
    急成長中のベンチャー企業として変化の速い環境下で働くため、素早い意思決定と実行力、変化への適応力が重視されます。
  • チームワーク・協調性:
    開発タスク・クライアントMTG・社内会議と多様な関係者と連携する業務スタイルのため、円滑なコミュニケーションと協力して成果を上げる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 画像・動画生成AIの活用経験:
    Stable DiffusionやMidjourney等の画像生成AI、または動画生成AI・音声合成AIを用いたコンテンツ制作・実装の経験があると即戦力として活躍できます。
  • RPA・業務自動化ツールの導入経験:
    AI以外のRPAツールや業務効率化システムの導入推進経験があると、AIとの組み合わせによる自動化提案の幅が広がります。
  • マーケティング・広告領域の知識:
    バナー広告・SNS動画・キャスティングなどのマーケティング用途でのAI活用が主な業務の一つであるため、デジタルマーケティングの基礎知識があると業務に直結します。
  • プログラミングスキル(Python等):
    プロンプトのテンプレート設計や自動化処理を実装する際に、Pythonなどの基礎的なプログラミングスキルがあると業務の幅が広がります。
  • 英語によるAI関連ドキュメントの読解力:
    最新の生成AI技術は英語での情報発信が先行するため、英語の技術文書・論文を読み解ける能力があるとキャッチアップ速度が大きく向上します。
この求人で得られるスキル
  • 実践的なプロンプトエンジニアリング技術:
    実際のビジネス課題に対してプロンプトを設計・評価・改善するサイクルを繰り返すことで、市場価値の高い実践的なプロンプトエンジニアリングスキルを体系的に習得できます。
  • AI活用によるDXコンサルティング力:
    クライアントの課題分析から提案書作成・ソリューション構築まで一貫して担当することで、AIを活用したDXコンサルティングの実務スキルが身につきます。
  • マルチモーダルAI(画像・音声・テキスト)の実装経験:
    画像生成・顔変換・音声の多言語対応など複数のAI技術を横断的に扱うことで、テキスト生成に留まらないマルチモーダルなAI活用スキルを獲得できます。
  • プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
    若手から裁量を持って業務を推進する文化のため、早い段階でプロジェクトのリード経験やチームマネジメントの実践機会を得ることができます。
  • 事業企画・新規サービス開発の経験:
    毎年若手社員が新規商材を開発している環境で、AIを活用した新規サービスの企画から立ち上げまでを経験できるビジネス創造スキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在:AIエンジニア(プロンプトエンジニア)
  • シニアプロンプトエンジニア プロンプト設計・品質評価の実績を積み上げ、より複雑なクライアント課題への対応や複数プロジェクトの主担当として活躍するポジションです。入社1〜2年程度でのステップアップ事例も存在します。
  • AIプロダクト開発リーダー 自社AIサービス「rakusai」やAIposなどのプロダクト開発責任者として、技術的な意思決定とチームのマネジメントを担います。求人票の先輩社員事例では27歳でチーフエンジニア(年収900万円)に到達したケースがあります。
  • AIコンサルタント/プリンシパルエンジニア 高度な技術力とビジネス提案力を兼ね備えた専門家として、クライアントのDX戦略立案から実装まで上流工程を主導するポジションです。技術スペシャリストとしての昇格・昇給ルートです。
  • プロジェクトマネージャー/事業部長 AI事業部全体のマネジメント・商材発案・チーム育成を担うポジションです。求人票の事例では29歳でプロジェクトマネージャー(年収1,200万円)を実現した社員が存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、DYMは20代成長環境の評価が特に高く、昇給スピードの速さや若手から裁量を持って働ける点が評価されています。一方で、月間残業時間が相対的に長い傾向が指摘されており、成果主義・目標管理が厳しいことへの言及も見られます。実力主義の社風は成長志向の人材に刺激的な環境となる一方、ワークライフバランスの確保は個人の裁量に委ねられる部分が大きいようです。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・昇給スピード:口コミサイトの集計では20代成長環境の評価が高く、「昇給のスピードがかなり速く、裁量権を持って働ける」との声が複数見られます。年4回の昇給機会と実力主義の評価制度により、成果を出した社員が早期にキャリアアップできる点が強みです。
2. 組織の活気・仲間意識:同世代が多い組織で仲間同士の繋がりが強く、社内イベントや表彰制度が充実しており、社員の士...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。