【未経験者OK】経理一般職

以下の基礎的な素養・スキルが求められます（未経験者歓迎）。

• 基本的なPCスキル（Excel・Word等）
• 数字への抵抗感がないこと
• ビジネスメール・電話対応などの基礎的コミュニケーション能力

• 素直さと学習意欲:
  未経験からのスタートを想定した求人のため、指示や指導を素直に受け入れ、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要です。
• 責任感と正確性へのこだわり:
  経理業務は数字の正確さが求められます。細部まで丁寧に確認し、ミスなく業務を遂行しようとする責任感が欠かせません。
• 前向きで挑戦的なマインド:
  若手が早期から活躍するアグレッシブな社風のため、困難な局面でも前向きに取り組み、自ら課題に挑戦し続けられる姿勢が求められます。
• チームワークと協調性:
  管理部門として他部署と連携する場面が多く、チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーションや協力関係の構築が必要です。
• スピード感と行動力:
  ベンチャー企業特有の速い意思決定スピードに対応できる行動力と、業務の優先順位を素早く判断し動ける実行力が期待されます。

• 簿記資格（日商簿記3級以上）:
  実務未経験でも、簿記の基礎知識があれば伝票処理や決算補助などの業務に早期から貢献できます。資格取得支援制度も整備されています。
• Excelの中級スキル（関数・ピボットテーブル等）:
  売掛金・買掛金管理や売上管理など、データ集計・分析を伴う業務でExcelスキルがあると業務効率が高まります。
• 労務・給与計算の基礎知識:
  給与計算や労務業務も担当範囲に含まれるため、社会保険・勤怠管理などの基礎知識があれば即戦力として期待されます。

• 経理実務スキル全般:
  伝票処理・経費精算・入出金管理から月次・年次決算まで一連の経理フローを実践的に習得できます。未経験からでも着実に経理の専門スキルを積み上げられます。
• 労務・給与計算スキル:
  給与計算や各種労務手続きにも携わるため、経理に留まらず人事労務領域の知識・スキルも並行して習得できます。
• 業務改善・制度構築の経験:
  制度構築や業務フロー策定にも関われる環境のため、単純作業にとどまらず、管理部門の視点から業務改善を提案・実行する力が身につきます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  入社2〜3年でリーダー職への昇格実績があるように、早期にチームをまとめるマネジメント経験を積むチャンスがあります。