【東京M&A経験者のみ応募可能】年収800万~2500万M&Aコンサルタント
- 年収
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800万円〜2,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが使命です。主な業務は以下の通りです:
1. 当社グループが抱える10,000社を超える企業、経営者、オーナーからの相談対応
2. ソーシング部隊により開拓された新規先(全国の企業)からの要請への対応業務詳細:
・各案件は複数のメンバーで関わり、成約までをワンストップで進行
・ソーシング部隊からトスアップされた譲渡・譲受を検討する企業のマッチング
・エグゼキューション、クロージングまでの工程を複数のアドバイザーで対応
・案件ごとにチームを編成し、早期クロージングに向けて協業特に、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズを探り、それらのニーズに応えるプロフェッショナルとして活動します。M&Aのソーシングからエグゼクーション業務において、売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでの業務を中心的に担当します。
- 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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10,000社超のオーナー経営者ネットワーク:
DYMグループが保有する10,000社を超える経営者・オーナーとのネットワークを活用し、市場に出回らない非公開案件に直接アクセスできる環境は他社にはない強みです。 -
高インセンティブ・実力主義の報酬制度:
成果に連動したインセンティブが20%~と設定されており、M&A経験者が実力を発揮することで年収800万円から最大2,500万円を狙える高収入ポジションです。 -
ワンストップ型アドバイザリーモデル:
売主・買主双方に専属で成約まで伴走するビジネスモデルを採用しており、M&A業界でもユニークな経験を積むことができます。高難易度かつ成長機会が豊富な環境です。 -
中小案件特化によるスピード成約の実現:
ディールサイズが数千万円から数億円規模の中小案件に特化しており、1ヶ月~6ヶ月での成約実績も多数あります。多くの案件をスピーディにこなす実践力が磨かれます。 -
成長中のベンチャー企業での裁量ある環境:
2003年創業・無借金経営を続ける成長ベンチャーであり、22期連結目標362.8億円規模の事業基盤のもと、若くから裁量を持って挑戦できる社風が特徴です。
以下のスキル・経験が必須条件として求められます。
- 大学卒業以上
- M&Aの営業経験(実務経験必須)
- M&Aソーシング業務の経験
- エグゼキューション業務(売却案件キックオフ~クロージング)の経験
- 経営者・オーナー層へのコンサルティング提案経験
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高い交渉力・折衝力:
売主・買主双方の経営者と対等に渡り合い、双方の潜在ニーズを引き出しながら成約へ導くための高度な交渉力が求められます。 -
課題発見・解決思考:
経営課題を前提として、事業承継・バイアウト・資金調達など最適なスキームを提案できる課題解決志向のマインドセットが必要です。 -
自律的な行動力:
ソーシング部隊からトスアップされた案件のみならず、自ら顧客ニーズを探り、積極的にアクションを起こせる主体性と行動力が求められます。 -
チームワーク・協調性:
複数のアドバイザーとチームを組んで案件を進行するため、チームメンバーと緊密に連携し早期クロージングを実現するための協調性が重要です。 -
高いプロフェッショナル意識:
経営者・オーナーからの信頼を獲得するため、秘密保持を徹底しながらクライアントファーストで行動できるプロ意識が求められます。
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大手M&A仲介会社でのエグゼキューション経験:
大手M&A仲介会社でのエグゼキューション業務経験がある方は特に歓迎されます。即戦力として高難易度案件への参加が期待されます。 -
財務諸表の読解力:
企業価値評価やデューデリジェンス対応において、財務諸表を正確に読み解けるスキルが案件の品質向上に直結します。 -
法人向けコンサルティング・提案営業経験:
経営者・役員クラスへの提案営業経験があると、オーナーの意向ヒアリングや出口戦略の提案に活かすことができます。 -
M&Aマーケット分析・調査スキル:
M&A需要がある企業の市場分析を行う業務もあるため、業界調査・競合分析などのマーケティングスキルは業務の幅を広げます。
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M&Aフルプロセス実務スキル:
ソーシングからエグゼキューション、クロージングまでの一連のM&Aプロセスをワンストップで経験でき、業界屈指のM&Aアドバイザーとしての専門性が身につきます。 -
経営者・オーナーとの折衝・ネットワーク:
10,000社超の経営者ネットワークにアクセスしながら多数の経営者と接点を持つことで、ハイレベルな人脈形成と経営視点でのコミュニケーション能力が養われます。 -
バリュエーション・企業価値評価スキル:
中小案件の企業価値評価や財務分析、スキーム設計に実務として携わることで、M&A特有のファイナンシャルスキルを習得できます。 -
マルチタスク・プロジェクト管理能力:
複数案件を並行しながらチームで推進するため、優先順位付けや進捗管理、メンバーとの協業を通じたプロジェクトマネジメント能力が向上します。 -
幅広いビジネス・業界知識:
多業種の中小企業のM&Aを担当することで、特定業界に偏らない横断的なビジネス・業界知識と経営課題解決の引き出しが蓄積されます。
- 現在
- シニアM&Aアドバイザー 案件経験を重ねることでエグゼキューション業務の精度・スピードが向上し、複数の大型案件をリードできる上位アドバイザーへのステップアップが見込まれます。
- チームリーダー/マネージャー 案件チームのリーダーとして後輩アドバイザーの育成・管理を担いながら、組織全体の成約数拡大に貢献するマネジメントポジションへの昇格が期待されます。
- M&A事業部長 DYMグループのM&A事業部全体の戦略立案・組織運営を担う部長クラスへのキャリアパスがあり、事業そのものの成長を牽引するリーダーポジションを目指せます。
- 独立・起業・投資家 M&Aの高度な実務経験と豊富な経営者ネットワークを基盤に、独立系アドバイザーや投資ファンドへの転身、あるいは自身での事業立ち上げなどの選択肢も広がります。
【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と成長環境: 入社1年目から新規事業に携わる機会があり、4年目で管理職に抜擢される事例もあるなど、年功序列ではなく成果・実力に応じた早期キャリアアップが期待できる点が高く評価されています。
2. 報酬・インセンティブ制度: 賞与はないものの、成果に連動したインセンティブが手厚く、結果を出すことで年収が大きく伸びると感じている社員が多いようです。M&A経験者向けポジションではインセンティブ20%~と設定されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)
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