【東京】法務・コンプライアンス部

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 契約書の精査・作成経験（各種商取引・業務委託・NDA等）
• 法務実務経験（企業内法務または法律事務所）
• コンプライアンス整備・推進に関する実務経験
• ビジネス法律知識（会社法・民法・労働法等）
• 訴訟・紛争対応の基礎知識または実務経験

• 自律的に動ける主体性:
  若手が多い組織のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、能動的に動ける姿勢が求められます。制度構築や業務フロー策定など、ゼロからプロセスを作り上げる意欲が重要です。
• 高い目標に挑戦し続けるマインドセット:
  アグレッシブで成長志向の社員が多い組織文化です。高い目標を掲げて継続的にチャレンジできる精神的タフさと、プレッシャーの中でも結果を出す姿勢が必要です。
• 社内外のコミュニケーション力:
  弁護士事務所との関係構築、社内への法教育・法律相談対応など、多様なステークホルダーと的確にコミュニケーションできる能力が求められます。
• 論理的思考力と問題解決能力:
  新規・既存ビジネスにおける法的支援では、複雑な事案を整理し、リスクを正確に分析したうえで実践的な解決策を提案できる能力が必要です。
• 柔軟な適応力:
  事業領域が幅広く、新規事業も継続的に立ち上がる環境のため、異なる業界・ビジネスモデルの法的課題に対して素早くキャッチアップできる柔軟性が求められます。

• 企業内法務・法律事務所での実務経験:
  契約書作成・審査や訴訟対応など、法務部門での実務経験があれば即戦力として活躍できます。
• コンプライアンスプログラムの構築・運用経験:
  社内規程整備やコンプライアンス研修の企画・運営など、制度設計の経験は高く評価されます。
• M&A・投資・医療・IT領域の法務知識:
  DYMが展開する事業領域（M&A、医療、WEB、人材）に関連する法的知識があれば、即座に事業貢献が可能です。
• 英語を使った法務業務の経験:
  海外クリニック（タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム）などグローバル展開を加速しており、英文契約書の読解・交渉経験があるとより貢献範囲が広がります。
• 弁護士・司法書士等の法律系資格:
  法律系資格の保有は専門性の証明として歓迎されます。資格がなくても実務経験があれば問題ありません。

• 多業界横断の法務実務スキル:
  人材・WEB広告・医療・M&A・不動産など多角的な事業に関する契約・コンプライアンス業務を経験することで、特定業界に限定されない幅広い法務スキルが養われます。
• コンプライアンス体制の構築・運用スキル:
  急成長ベンチャーにおける内部統制やコンプライアンス整備の実務を担うことで、制度設計から運用推進まで一貫して経験できます。
• 弁護士・外部専門家とのマネジメント経験:
  外部法律事務所との連携・関係構築を主導する経験は、上位ポジション・法務マネジャーとして不可欠なスキルとなります。
• 経営視点での法的リスクマネジメント能力:
  経営会議への参画機会もある環境で、ビジネス成長を支えながら法的リスクをコントロールするバランス感覚が身につきます。
• グローバル法務の基礎経験:
  海外拠点（タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム）を抱えるグループへの法的支援を通じて、国際取引・海外法務の基礎的な実務経験が得られます。