【東京】ソリューション営業（HR領域/RPA・DX推進/WEB広告営業）

以下の経験・資質が求められます。

• 法人営業経験（業界・規模不問）
• コンサルティング型営業またはソリューション提案の経験
• 経営者・部門責任者クラスとのコミュニケーション経験
• 初転職者（今回が初めての転職であること）
• 高い成長意欲・目標達成へのコミットメント

• 課題発見・ヒアリング力:
  クライアントの採用・組織課題を正確に引き出し、本質的な問題を定義する能力が求められます。
• 提案・プレゼンテーション力:
  経営者や役員など意思決定者を対象に、論理的かつ説得力ある提案を組み立て実行する力が必要です。
• ステークホルダーマネジメント:
  担当者から役員まで、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する調整力が求められます。
• 自律・主体性:
  完全実力主義の環境で、自ら目標を設定し能動的に行動できる高い自律心が求められます。
• 変化適応力・学習意欲:
  HRTechは進化が速い領域であり、新しいツールやトレンドへの積極的なキャッチアップ姿勢が不可欠です。

• WEB広告・デジタルマーケティングの知識:
  Indeedや求人BOXなど媒体の仕組みを理解していると即戦力として活躍しやすい環境です。
• HR・人材業界の実務経験:
  採用コンサルティングやリクルーター経験があれば、クライアントの課題理解と提案精度が高まります。
• RPAツール・SaaSプロダクトの提案経験:
  テクノロジーを活用したDX推進の知見があると、自社サービスの提案において強みとなります。
• チームマネジメント経験:
  ゆくゆくはチームリーダーを担う役割も期待されており、部下育成や目標管理の経験は歓迎されます。
• 新規事業・プロジェクト立ち上げ経験:
  スピード感ある事業成長を支える自発的な事業推進経験がある方は高く評価される傾向があります。

• HRTechコンサルティングスキル:
  WEB広告・RPAツール・採用管理SaaSを組み合わせた採用DX提案の一連の流れを習得でき、業界横断的な市場価値が身につきます。
• 経営者向けBtoBソリューション営業力:
  経営者・役員クラスへの提案活動を通じ、上位概念での課題設定力・交渉力・クロージング力が磨かれます。
• デジタルマーケティング・データ活用の知見:
  Indeed等の媒体運用やRPA活用を通じ、データドリブンな採用施策の立案・分析スキルが得られます。
• チームマネジメント・組織運営スキル:
  早期からリーダーポジションを経験できる環境のため、部下育成・目標管理・KPI設計のノウハウが蓄積されます。
• 新規事業立案・推進スキル:
  年間3〜4本の新規事業を立ち上げ続けるDYMグループの環境で、ゼロから事業を創る起業家的思考と実行力が養われます。