【東京】WEBディレクター ※経験者のみ
- 年収
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540万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。【業務内容】
近年Webサイトの増加やEC市場の拡大などにより、Webディレクターは今後も高い需要が続くと予想させています。しかし、AIなどの技術が今後急速に発達していくため、Webディレクターには幅広いスキルや経験が必要となります。当社では、集客増加・売上向上へと導くトータルプロモーションを行っており、経営視点を持ったスキルの高いディレクターへと成長を遂げることが可能です。「スキルに応じてキャリアップしたい」そんな想いを当社で叶えませんか?
【業務内容】
WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わる
リスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。
UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
■仕事内容詳細
・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般
・UIUX(ウェブ、アプリ)設計・運用、
・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理
・リリース後のアクセス解析による効果測定
・ワイヤーフレームの制作
・コーディングスキル(※あると良い)
・GA/ヒートマップ分析(※あると良い)<ビジネスツールスキル>
・PowerPoint
・Excel
・Word<デザインツールスキル>
・XD
・Photoshop
・Illustrator■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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トータルプロモーションによる幅広い経験:
リスティング広告・SNS施策・LP制作・WEBメディアのグロースまで、UI/UX設計から運用まで一気通貫で携われます。特定領域に偏らず、広告効果最大化を目的とした総合的なWebディレクション業務を通じて、マーケティング全体を俯瞰する視点が養われます。 -
業界トップクラスの給与水準:
求人票記載の通り、勤続1年以上の総合職平均年収は727万円と、業界平均と比較して非常に高い水準です。完全成果主義に基づく評価制度により、年4回の昇給チャンスがあり、20代のうちから高収入を狙える環境が整っています。 -
若手への大きな裁量権:
平均年齢26歳というフラットな組織で、入社1年目から新規事業に携わったり、役職に就いたりするメンバーも存在します。年齢や経歴に関係なく、実力に応じたポジションが与えられる文化があります。 -
多角的な事業展開による成長機会:
WEB・人材・医療・M&Aなど多彩な事業を展開しており、年間2〜3本の新規事業立ち上げを継続しています。社内転部制度もあり、WEB領域を軸に幅広いビジネス領域でのキャリア形成が可能です。 -
解約率の低さが示す高いサービス品質:
運用型広告の平均解約率が2.4%と、業界平均を大幅に下回る水準を維持しています。クライアントから高い信頼を得ているサービスに携わることで、自身の実力を市場で証明できる環境です。
以下のいずれかの経験・スキルが必要となります。
- WEBディレクター経験(LP・WEBメディアのグロース、要件定義・進行管理・品質管理を含む)
- UI/UX設計・運用経験(Webサイトまたはアプリ)
- Webサイトの立ち上げ・リニューアルに関するプロジェクト管理経験
- ワイヤーフレーム作成経験
- Adobe XD・Photoshop・Illustratorの実務使用経験
- PowerPoint・Excel・Wordを用いた資料作成スキル
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論理的なコミュニケーション能力:
クライアントの課題をヒアリングし、最適なWeb施策を提案・説明できる能力が求められます。社内外の関係者と円滑に連携するための対話力が重要です。 -
プロジェクト推進力・自走力:
要件定義から公開後の効果測定まで、一連のディレクション業務を主体的に推進できる力が必要です。スピード感のある環境で、自ら判断・行動できる人材が求められます。 -
成果・数値へのこだわり:
リリース後のアクセス解析や効果測定を行い、KPIに向けて継続的に改善を行うデータドリブンな姿勢が必要です。 -
柔軟な適応力と学習意欲:
YouTube・TikTokなど新興メディアへの対応や、AIを活用した新しい手法にも積極的に取り組む姿勢が求められます。 -
チームワーク・協調性:
デザイナー・エンジニア・営業など多職種と連携しながら業務を進めるため、フラットなコミュニケーションと協力し合う姿勢が重視されます。
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コーディングスキル(HTML/CSS等):
フロントエンドの基礎知識があると、制作物の品質管理や技術的な指示出しが円滑になります。必須ではありませんが、あると評価されます。 -
GA・ヒートマップ分析の実務経験:
Google Analyticsやヒートマップツールを用いた効果測定・改善提案の経験があると、データドリブンなディレクションの幅が広がります。 -
リスティング広告・SNS広告の知識:
広告運用の基礎知識があると、クライアントへのトータル提案に即戦力として貢献できます。 -
新規事業や事業立ち上げの経験:
0→1でプロジェクトを動かした経験は、DYMの多角的な事業展開においても高く評価されます。
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総合的なWebディレクションスキル:
企画立案・要件定義・ワイヤーフレーム作成・制作進行・品質管理・効果測定まで、Webプロジェクトの全工程を担うスキルが体系的に身につきます。 -
データ分析・改善サイクルの実践力:
GA・ヒートマップ等のツールを活用し、アクセス解析から施策改善までのPDCAサイクルを実務で繰り返すことで、データドリブンな思考力が磨かれます。 -
UI/UX設計の実践知識:
クライアントサイトのUI/UX改善に継続的に携わることで、ユーザー視点の設計思考と実装知識が蓄積されます。 -
経営視点を持ったマーケティング思考:
集客増加・売上向上をゴールとしたトータルプロモーションの提案・実行を通じて、事業全体を俯瞰するビジネス感覚が養われます。 -
デジタル広告・SNS施策の実務経験:
リスティング広告やSNS施策の企画・ディレクションを経験することで、デジタルマーケティング領域の実践的なスキルセットが身につきます。
- 現在:WEBディレクター
- シニアWEBディレクター LP・WEBメディアのグロースや広告効果最大化の実績を積み重ね、複数案件を同時に管理できる上位ディレクターへとステップアップします。クライアントへの提案力・折衝力も高まります。
- WEB制作チームリーダー / 係長 求人票記載の通り、入社5〜6年目にはチームのマネジメントを担うポジションへの昇格が目指せます。メンバーの育成・案件管理・KPI設計など、マネジメント業務が中心となります。
- WEB事業部マネージャー 制作部署の統括ポジションとして、複数チームの組織運営・予算管理・事業戦略の立案に携わります。クライアントの事業課題に対するコンサルティング的な提案力が求められます。
- WEBプロデューサー / 事業責任者 蓄積されたWeb・マーケティング・マネジメントの知見を活かし、事業全体の責任者として新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードするポジションへのキャリアアップが見込めます。
- フリーランスWEBディレクター / 独立 業界データによるとフリーランスWebディレクターの月額単価は60〜90万円超の案件も多く、DYMで培った総合的なディレクション・マーケティングスキルは高い市場価値を持ちます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量権: 「昇給のスピードがかなり速く、裁量権を持って働くことができる」との声が多く、20代のうちからリーダーポジションや新規事業への参画機会が得られる点が高く評価されています。
2. 給与・インセンティブ: 完全実力主義で年4回の昇給機会があり、成果を出せば高収入を得られる点が魅力として挙げられています。住宅手当・家族...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り359文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。