【東京】エグゼパート事業部　※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方

以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方を歓迎します。

• 無形商材の法人向け新規開拓営業経験
• 人材・コンサルティング業界での営業経験
• 経営者・決裁者への提案・折衝経験
• BtoBソリューション営業経験
• 新規事業立ち上げや経営支援に関わった経験

• 主体性・行動力:
  成果に応じて評価される環境のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、積極的に行動できる姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営者を相手にした提案営業が中心となるため、相手のニーズを的確に汲み取り、信頼関係を構築できる対人スキルが必須です。
• ロジカルシンキング・課題解決志向:
  経営課題を多角的に分析し、最適なエグゼクティブ人材のマッチングを提案するためには、論理的思考力と問題解決志向が不可欠です。
• タフネス・ストレス耐性:
  新規開拓営業が中心となるため、断られることを乗り越え、粘り強く成果を追求できるメンタル面での強さが求められます。
• 成長意欲・学習姿勢:
  多様な業界・事業領域の経営課題に対応するため、常に新しい知識を吸収し、自己研鑽を続ける姿勢が評価されます。

• 人材業界・顧問紹介業界の知識:
  顧問・エグゼクティブ人材の活用事例や業界構造への理解があると、即戦力として活躍しやすい環境です。
• M&A・事業承継・資金調達に関する知識:
  経営者への提案領域が広いため、財務・M&Aに関する基礎知識があると提案の幅が広がります。
• 経営者・役員層との商談経験:
  決裁者と直接交渉した経験があると、エグゼクティブ層との信頼構築をスムーズに行えます。
• 複数案件の同時管理能力:
  多数のクライアントと並行してプロジェクトを推進する業務特性上、マルチタスクに慣れていると即戦力になれます。

• 経営者・エグゼクティブとの対話力:
  様々な業界の経営者や元役員層と日常的に交渉・提案を行うことで、ハイレイヤー向けのコミュニケーション力が養われます。
• 多領域の経営課題解決ノウハウ:
  営業支援・新規事業支援・管理部門強化・事業承継・M&Aなど多彩なテーマに対応するため、幅広い経営知識と課題解決力が身につきます。
• 人材マッチング・採用コンサルティングスキル:
  500名超のエグゼクティブ人材データベースを活用したマッチング業務を通じ、人材紹介・コンサルティングの実践的なスキルが習得できます。
• 新規開拓営業力:
  スカウトやリファラルを軸にしつつも、経営者向けの新規開拓営業に継続的に携わることで、高難度の無形商材営業力が鍛えられます。
• グローバルビジネス感覚:
  海外拠点（ニューヨーク・タイ・ベトナムなど）を持つグループ企業での活躍機会もあり、国際的なビジネス視点を養う環境があります。