年収

800万円〜2,500万円

勤務地

大阪府

職務内容

【概要】
近年、M&A案件の増加に伴い、売手企業が保有する不動産(店舗、自社ビル、マンションなど)の売却相談が増加しています。
当ポジションではこれらの案件に対応し不動産売買のプロセスを検討し、企業様の状況に合わせて不動産の売買方法を決め成功に導いていただきます。

【職務概要】
現物のアセット(例:一棟マンション、商業不動産、ビルディング等)を通じて、富裕層・投資家・法人のお客様への提案・交渉・契約締結を担当します。
また、売却までにおける一連のプロセス構築から全体のマネジメントまで多岐にわたる事業立ち上げとして業務にアサインを頂きます。
現在、M&A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。

【職務詳細】 
・売手企業が所有する不動産の仲介業務
・一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング
・富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉
・売却相談に基づく物件の市場調査、価格査定、提案資料の作成、レンダー交渉
・売却プロセス全体の構築とマネジメント(販売代理店網の構築,契約締結からクロージングまで)
・不動産バリューアップ・収益化対応・開発推進
・売却方針の検討と決定(M&Aでの企業売却or不動産売買での売却等)

【職務変更の可能性について】
当社規定による(当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。)

【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】
・ベース給も一定あり、インセンティブも営業利益の20%(成約1件目5%、2件目10%、3件目以降20%)の為、初年度から1500万円、2年目2000万以上の報酬受給が可能。
・不動産知見があるメンバーが現状少ない為、M&A不動産仲介のパイオニアとしてヒーローになれる環境であること。
・売手側のソーシング部隊もいる為、今までのご経験での買手企業の人脈のマッチングでクロージング業務の割合が多い。
・M&Aの知識も身に付く為高付加価値人材に成長が出来る。
・DYMはグループ売上約400億の規模で22期目・毎年黒字無借金経営をしており、どんどん成果に応じて給料が上がり易い環境である。

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 業界パイオニアとしての高い裁量:
    M&A案件における不動産売買の専門ポジションは社内でも希少であり、既存のフレームワークにとらわれず自らプロセスを構築できる、先駆者としての高い裁量が与えられます。
  • 圧倒的な高収入ポテンシャル:
    ベース給に加え、営業利益の最大20%のインセンティブ設計(1件目5%→2件目10%→3件目以降20%)により、初年度から1,500万円、2年目以降2,000万円超の報酬も現実的に狙える報酬体系です。
  • 安定した財務基盤と継続成長:
    DYMグループは22期連続の黒字・無借金経営を継続しており、グループ連結売上約400億円規模の安定した経営基盤のもとで挑戦できる環境が整っています。
  • 不動産×M&Aのハイブリッドスキルが身につく:
    不動産売買の専門知識に加え、M&Aのストラクチャー・事業承継・バリューアップといった高付加価値スキルを同時に習得でき、市場価値の高いプロフェッショナルへの成長が期待できます。
  • ソーシング部隊との連携による高クロージング比率:
    売手企業のソーシングはDYMの専任部隊が担うため、自身は買手とのマッチング・クロージング業務に集中しやすい環境です。経験者の人脈を最大限に活かせる構造となっています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが必須条件とされています。


  • 不動産売買仲介の実務経験(必須)
  • 一棟マンション・商業不動産・オフィスビル等の売買実績
  • 富裕層・投資家・法人向け営業経験
  • 物件の市場調査・価格査定・提案資料作成スキル
  • 仲介会社・レンダー等との交渉経験
  • 宅地建物取引士(実務上望ましい)
必須スキル(ソフト)
  • 高い交渉力:
    富裕層・投資家・法人といったハイエンドな顧客層や仲介会社・金融機関と対等に渡り合える交渉スキルが必要です。
  • プロセス構築・マネジメント力:
    売却プロセス全体を自ら設計し、販売代理店網の構築から契約締結まで一気通貫でマネジメントできる能力が求められます。
  • 主体性・自走力:
    まだ体系化が進んでいないM&A×不動産領域において、前例のない課題に自ら答えを出して推進できる主体性が求められます。
  • コミュニケーション・人脈構築力:
    売手・買手・仲介会社・金融機関など多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対人能力が重要です。
  • ビジネス数値への理解力:
    NOIや利回り計算、価格査定、レンダー交渉など不動産特有の財務・数値リテラシーが求められます。
歓迎スキル
  • M&Aに関する基礎知識・経験:
    事業承継・バイアウト・株式譲渡など、M&Aの基本スキームを理解していると、売却方針の検討において即戦力として活躍できます。
  • 不動産バリューアップ・開発経験:
    物件の収益性向上や開発推進に関する知見があると、売却前の価値最大化フェーズでも貢献できます。
  • 富裕層・オーナー経営者とのネットワーク:
    買手候補となる投資家・富裕層・法人オーナーとの既存人脈はクロージング確率を大幅に高めるため、特に歓迎されます。
  • 金融機関・レンダーとのリレーション経験:
    ノンリコースローンや投資用不動産向けのファイナンス交渉経験があると、売却スキームの幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産×M&Aのハイブリッド専門知識:
    不動産売買のスキルに加え、企業の事業売却・バイアウト・事業承継といったM&Aプロセスの実務知識を習得でき、市場での希少性が高い人材になれます。
  • 売却プロセス全体のマネジメントスキル:
    市場調査・査定・提案・交渉・契約・クロージングまで一貫して担うことで、大型案件のプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • 富裕層・法人・投資家向け高額営業スキル:
    数億〜数十億円規模の不動産を対象とした提案・交渉実務を通じ、超高額商材の営業スキルと顧客折衝力が鍛えられます。
  • 新規事業立ち上げ経験:
    M&A案件における不動産売買部門の立ち上げフェーズに携わることで、ゼロイチのビジネス構築経験を積むことができます。
  • 多様なアセットクラスの目利き力:
    一棟マンション・商業不動産・個人ビルなど多様な物件タイプの評価・売却に携わることで、幅広いアセットクラスへの知見が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 不動産M&Aシニアコンサルタント クロージング実績を積み重ねることで、複数案件の主担当として富裕層・法人顧客との交渉をリードするポジションへステップアップします。インセンティブ率20%の安定した受給フェーズに到達し、年収2,000万円超も視野に入ります。
  • 不動産M&A部門マネージャー 売却プロセス全体の設計・販売代理店網の構築などのマネジメント経験を活かし、部門全体の統括責任者として後進の指導や組織体制の強化を担います。
  • 事業部長・グループ会社役員 DYMグループの多角的な事業展開の中で、不動産M&A事業の責任者あるいはグループ会社への出向・転籍により経営層に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
  • 独立・自社ファンド設立 M&A×不動産領域で培った人脈・ノウハウ・実績を活かし、不動産ファンドの設立や独立系アドバイザーとして活動するキャリアパスも想定されます。業界内での高い評価と信用を武器に高付加価値なポジションを確立できます。
AI 口コミまとめ
DYMは成果主義の報酬体系と若手への大きな裁量付与が高く評価されており、口コミサイトの集計データでも総合評価は概ね3点台半ばの水準となっています。住宅補助や各種手当など福利厚生の充実度についてはポジティブな声が多く見られます。一方で、体育会系・成果重視の社風や平日の残業については懸念する声もあり、成長志向とのマッチングが重要なポイントとなります。

【ポジティブな評価】
1. 報酬・成長環境:成果に応じた昇給機会が年4回あり、若いうちから高収入を狙える環境として評価されています。新卒入社でも実力次第で早期に部長抜擢のケースがあるなど、年次に関わらないキャリアアップが可能です。
2. 福利厚生:住宅補助・資格取得支援・家族手当など、大手と比較しても遜色ない水準との声が多く、生...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。