【大阪M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント

以下のM&A実務経験が必須となります（M&A経験者のみ応募可能）。

• M&A仲介・アドバイザリー実務経験（マッチング・エグゼキューション・クロージングいずれかの工程）
• 経営者・オーナーへの法人営業経験
• 事業譲渡・事業承継・バイアウト・資金調達いずれかに関するプロジェクト経験
• 売主・買主双方へのヒアリングおよび提案スキル
• 秘密保持・情報管理に関するコンプライアンス意識

• 潜在ニーズの発掘力:
  顧客が自覚していない課題やニーズを引き出す力が求められます。表面的な要望にとどまらず、経営課題の本質を見抜くヒアリング・提案力が重要です。
• チームでの協働力:
  案件ごとにチームを編成し、複数名のアドバイザーが連携してクロージングを目指す体制です。メンバーとの円滑なコミュニケーションと協力姿勢が不可欠です。
• スピード感と実行力:
  業界平均より短期間での成約を強みとする会社のため、迅速な判断・行動が求められます。スタートアップ気質で自ら動けるプロアクティブな姿勢が重視されます。
• 経営者目線でのコミュニケーション:
  売主・買主ともに経営者・オーナーが相手となります。経営課題を深く理解し、対等に議論できるビジネスレベルの対話力が必要です。
• 高い倫理観と情報管理意識:
  M&A取引は高度な機密性が求められます。DYMグループ全体でPマーク取得企業として情報管理を徹底しており、それに応じたコンプライアンス意識が求められます。

• 金融機関・銀行・証券出身者の知見:
  デューデリジェンスや財務分析、バリュエーションに関する知識・経験があれば、案件品質の向上に直接貢献できます。
• 中小企業経営者とのネットワーク:
  既存の経営者人脈を持つ方は、自身のソーシング力としてすぐに事業貢献が可能です。
• 新規事業立ち上げ経験:
  DYMグループは年間複数の新規事業を立ち上げる企業文化を持ちます。ゼロからビジネスを構築した経験のある方は組織への適応も早いと想定されます。
• 関西圏（大阪）における経営者・企業ネットワーク:
  今回の採用は大阪勤務が前提のため、関西エリアの経営者ネットワークや地域知識は即戦力として評価されます。

• M&A全工程の実践的スキル:
  ソーシングから始まりマッチング・エグゼキューション・クロージングまで一気通貫で担当するため、M&Aプロセス全体を体系的に習得できます。
• 経営者・オーナーとの折衝・提案力:
  中小企業の経営者を主な顧客とするため、経営課題を深く理解し解決策を提案するコンサルティングスキルが実践を通じて磨かれます。
• 多業種・多業界の経営知識:
  DYMグループはWEB・人材・医療・不動産など幅広い事業を展開しており、様々な業界の経営課題に触れることで、広範な経営・事業知識が蓄積されます。
• チームマネジメント・リーダーシップ:
  実力主義の文化のもと、成果を出せば若手でも早期にチームリーダーやマネージャーに抜擢される機会があります。マネジメント経験を早期から積める環境です。
• グループ会社活用による複合提案力:
  DYMグループの多様な事業基盤を活かし、M&Aにとどまらず採用・WEB・医療など複合的な経営支援を提案するクロスセル力が身につきます。