【全国勤務地応相談　M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が必須要件となります。

• M&Aの営業経験（仲介・FA・フィナンシャルアドバイザー等）
• 大学卒業以上の学歴
• 売主または買主へのM&Aプロセス支援経験

• 経営者への提案・折衝力:
  売主・買主どちらもオーナー経営者が相手となるため、経営課題を的確に把握し、信頼関係を構築しながら提案を進められるコミュニケーション能力が求められます。
• 潜在ニーズを引き出す傾聴・仮説思考力:
  クライアント自身が気づいていない潜在的なニーズを発見し、M&Aという解決策を提案できる深い洞察力と仮説検証の姿勢が重要です。
• チームで協業する柔軟性:
  案件ごとにチーム編成を行い複数のアドバイザーで対応するため、個人プレーだけでなく、チームメンバーと情報共有しながら協力して進める姿勢が欠かせません。
• 高い目標へのコミット力:
  成果主義・実力主義の文化のもと、高い数値目標に対して粘り強くやり抜く自律的な姿勢が求められます。
• 迅速な行動力とスピード感:
  中小案件のスピード成約を強みとする組織のため、状況判断が速く、クイックに動ける行動力のある方が活躍しやすい環境です。

• 大手M&A仲介会社でのエグゼキューション経験:
  大手出身者で売却キックオフからクロージングまでの実務経験があれば、即戦力として高く評価されます。
• 財務諸表の読解・分析スキル:
  企業価値評価やデューデリジェンス対応において、財務諸表を理解している方は業務の幅が広がります。
• 金融機関・銀行での営業経験:
  法人経営者との接点が多い金融機関出身者は、顧客開拓やヒアリングの場面でアドバンテージを発揮できます。
• 全国エリアでの業務対応経験:
  ソーシング対象は全国の企業が対象のため、出張対応などに慣れている方や地方の企業文化への理解がある方は歓迎されます。

• M&Aプロセス全般の実務スキル:
  ソーシング・マッチング・エグゼキューション・クロージングまでのワンストップ対応を通じて、M&Aアドバイザーとしての全工程スキルが習得できます。
• 経営者・オーナーとの折衝・提案スキル:
  10,000社超の経営者との接点を持つグループ基盤を活かし、経営者層への高度なコンサルティング・折衝スキルが自然と磨かれます。
• 中小企業の事業承継・バイアウト知見:
  大手が手がけにくい中小規模案件を数多くこなすことで、事業承継・バイアウト・事業譲渡など多様な手法への実践的な知見が蓄積されます。
• チームマネジメント・リーダーシップ:
  若手が多く早期に役職を与えられる組織風土のなかで、案件チームのまとめ役・リーダーとしての経験を積みやすい環境です。
• 多角的な事業理解と経営視点:
  WEB・人材・医療など多角的な事業を展開するDYMグループの中にいることで、M&A以外の事業領域の知見も自然に習得でき、幅広い経営視点が身につきます。