【経験者のみ】【東京】経理マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経理実務経験（伝票処理・入出金管理）
• 月次・年次決算業務の経験
• 売掛金・買掛金管理の経験
• 売上管理業務の経験
• 会計ソフトの操作経験（弥生・勘定奉行等）

• 数字への正確さと責任感:
  経理業務は企業の財務情報を扱う重要な職務です。ミスなく正確に処理を進める几帳面さと、数字に対する高い責任感が求められます。
• 主体的な課題解決力:
  制度構築や業務フロー策定など、自ら提案し業務改善に取り組む姿勢が評価される環境です。「言われたことだけをこなす」ではなく、問題を発見し主体的に解決できる力が必要です。
• コミュニケーション能力:
  管理部門として各事業部や経営層と連携する場面が多く、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人力が求められます。
• スピード感と柔軟な対応力:
  急成長・多角展開するベンチャー組織において、業務量の増加や制度変更など変化が多い環境に柔軟かつ迅速に対応できる適応力が重要です。
• 高い成長意欲:
  年齢・社歴に関係なく実力で評価される文化のため、自らスキルアップし成長し続けようとする強いモチベーションを持つことが期待されます。

• 子会社・グループ会社の経理経験:
  複数法人の経理や連結決算の知識・経験があると、入社直後から子会社の決算業務を任される場面でも即戦力として活躍できます。
• 会計ソフト・ERPシステムの操作経験:
  弥生会計・勘定奉行・SAP等の会計システム操作に慣れている方は、業務効率化や制度構築提案にも貢献できます。
• 簿記資格（日商簿記2級以上）:
  会計の理論的な裏付けを持つ方は、決算業務や財務分析においてより高いレベルで貢献できます。
• マネジメント経験:
  将来の経理マネージャー候補として採用されるポジションのため、チームメンバーの指導・管理経験があると歓迎されます。
• 英語力・海外経理の経験:
  タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム等に海外拠点を持つため、英語での経理業務経験や外貨建て取引への理解がある方は強みとなります。

• グループ経理・連結決算スキル:
  子会社や海外拠点を含むグループ全体の経理業務を経験することで、連結決算・グループ間取引の調整など上位レベルの経理スキルを習得できます。
• 業務フロー構築・制度設計力:
  成長フェーズの企業ならではの制度整備・業務フロー策定に携わることで、ゼロから経理体制を作り上げる実践的なスキルが身につきます。
• 経営視点・管理会計の知識:
  経営会議への参画機会や売上管理業務を通じて、単なる記帳作業にとどまらず、会社経営に直結する管理会計・財務分析の視点を養えます。
• マネジメント・リーダーシップ:
  若いうちから後輩・部下の育成や管理業務を任される環境のため、チームマネジメント力を早期に実践の中で磨くことができます。
• 多角的ビジネス理解:
  WEB・人材・医療・M&A等の多様な事業の経理を担うことで、業界をまたいだ幅広い事業理解とビジネスセンスを身につけられます。