年収

564万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。
 
【業務内容】 
運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
 
【具体的には】 
・WEB広告の運用・ディレクション
・レポーティング(クライアントへの報告会)
・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示)
・アカウントの数値管理・分析
・最新の広告内容の調査
・企画・プロモーション提案のための資料作り
・各媒体社とのやりとり(打ち合わせ含む)

■誰に
WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。

■何を
主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。

■どのように
提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。

■チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
564万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスの高年収水準:
    勤続1年以上の総合職の平均年収は778万円(公式情報)。完全実力主義・成果主義を採用しており、年齢・経歴に関わらず成果を出せば高収入を狙える環境です。
  • 若手のうちから大きな裁量権:
    入社6ヶ月での役職昇格や、1年目からリーダーポジションへの抜擢事例もあり、20代のうちから数千万円規模の広告予算を任されるなど、他社では得難い経験ができます。
  • リスティング・SNS広告から戦略立案まで一気通貫:
    単なる広告運用にとどまらず、事業計画の策定からマーケティング戦略の立案・コンサルティングまで幅広い業務に携われるため、総合的なマーケター力が身に付きます。
  • 低解約率が証明する高品質なWEBコンサルティング:
    平均解約率2.4%(2021年5月〜2022年4月実績)という業界平均を大幅に下回る数値を誇り、クライアントから高い評価を受けているサービスを担えます。
  • 多角的な事業展開と新規事業への参画チャンス:
    人材・医療・M&Aなど年間3〜4本の新規事業を立ち上げ続けるベンチャー企業であり、優秀な成果を挙げた社員は新規事業責任者や海外部門責任者への抜擢実績があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告代理店でのWEB広告運用経験
  • リスティング広告(Google広告・Yahoo!広告)の運用実務経験
  • SNS広告(Meta・TikTok・X等)の運用実務経験
  • クライアントへの広告レポーティング・報告会の経験
  • 広告アカウントの数値管理・効果改善の経験
必須スキル(ソフト)
  • 数値への強いこだわりと論理的思考力:
    クライアントの売上・利益貢献がミッションであるため、KPIを正確に把握し、データに基づいて改善アクションを立案・実行できる力が求められます。
  • 主体的に動くオーナーシップ:
    完全実力主義・成果主義の環境において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、能動的に解決策を提案・実行できる姿勢が重視されます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    クライアントへの報告会・提案、デザイナーへのコンテンツ制示、媒体社との打ち合わせなど、社内外の多様な関係者と円滑に連携するスキルが必要です。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    YouTube・TikTokなど常に変化する広告媒体の最新トレンドをキャッチアップし、素早く対応できる適応力が求められます。
  • 成果に対するストイックな姿勢:
    ノルマ・目標に対して真摯に向き合い、高い目標設定の中でもやりきる精神力・ガッツが重視される社風です。
歓迎スキル
  • Google広告・Meta広告等の公式資格・認定資格の保有:
    リスティング・SNS広告の運用スキルを客観的に証明できる資格を保有している場合、即戦力として評価されやすい傾向があります。
  • 事業計画・マーケティング戦略の立案経験:
    広告運用にとどまらず、クライアントの事業課題を上流から捉えた提案経験があると、コンサルティング業務でも活躍が期待されます。
  • 大型案件・大型予算の広告運用経験:
    求人票に「経験次第では最初から大型案件を担当」と明記されており、数千万円〜億円規模の予算を扱った経験者は早期に大きな役割を任されやすいです。
  • 複数媒体(Indeed・YouTube・TikTok等)にまたがる運用経験:
    DYMのWEB事業部はIndeedやYouTube、TikTokなど多様な媒体を扱うため、幅広い媒体の運用経験があると活躍フィールドが広がります。
この求人で得られるスキル
  • 統合型デジタルマーケティングスキル:
    広告運用・レポーティング・コンテンツ制作ディレクション・媒体社折衝まで一気通貫で担うため、WEB広告の川上から川下まで対応できる総合力が身に付きます。
  • コンサルティング・提案力:
    事業計画の策定からマーケティング戦略立案・プロモーション提案まで携わることで、クライアントの経営課題を上流から解決するコンサルティングスキルが習得できます。
  • マネジメント・リーダーシップ経験:
    若手から裁量権を持つ組織文化の中で、早期にチームリーダーや役職を経験でき、マネジメント能力を実践で身に付けられます。
  • 新規事業立ち上げノウハウ:
    毎年3〜4本の新規事業を立ち上げ続ける環境において、優秀な社員は新規事業の責任者へ抜擢される機会があり、ゼロイチの事業開発経験が得られます。
  • 多様な業界・クライアントへの対応力:
    幅広い業界のクライアント企業に対するWEB広告の提案・運用を担うため、業界横断的なビジネス知識と多様なクライアント対応力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • WEB広告運用スペシャリスト 複数媒体(リスティング・SNS・YouTube・TikTok等)の広告運用を熟達し、大型クライアントの予算を一手に担うエキスパートとして活躍。実力次第では入社1年目からリーダーポジションへの抜擢事例もあります。
  • チームリーダー・係長 自身の広告運用業務に加え、後輩メンバーの育成・マネジメントを担う役職へ昇格。20代での係長昇格事例も多く、早期のキャリアアップが可能な環境です。
  • マネージャー・課長 入社5〜6年後を目安にマネージャーを目指せる環境。複数のクライアント・チームを統括し、事業部の売上・利益を牽引するポジションです。
  • 新規事業責任者 / グループ会社社長 優秀な成果を挙げた社員は、WEB事業の枠を超えて新規事業立ち上げの責任者や、海外部門責任者、グループ会社の社長への抜擢チャンスがあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、DYMの総合評価は3.5〜3.6点前後(5点満点)と比較的良好な評価を得ています。「20代成長環境」の評価は特に高く、若手が裁量を持って働ける環境として評価されています。一方で、月間残業時間は口コミ集計で平均約59時間前後と長い傾向があり、ワーク・ライフ・バランス面での評価は低めです。成果主義・体育会系の社風が合う人と合わない人がはっきり分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:「昇給のスピードがかなり速く、裁量権を持って働くことができる」という声が多く、20代成長環境の評価スコアは高い。年齢・経歴に関わらず成果で評価される文化が浸透しており、若手のうちから大きな仕事を任されやすい点が高く評価されています。
2. 給与・インセンティブ:完全実力主義のもと、成果を出した営業はインセンティブにより月収が大きく上乗せされる仕組みがあり、高収入を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り417文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。