年収

480万円〜

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。

【業務内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

【具体的には】
・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得
・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案
・既存顧客の対応
・資料作成
・運用チームとの連携

■誰に
WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。

■何を
WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。
パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。

■どのように
テレアポを中心にアポ獲得から商談~クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。

【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
 
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスの高年収水準:
    勤続1年以上の総合職の平均年収は727万円(求人票記載)。完全実力主義・インセンティブ制度により、成果次第で若手でも高収入を実現できる環境です。
  • WEBマーケティング全領域をワンストップで提案できる:
    リスティング広告・SNS広告・SEO・YouTubeやTikTok広告など、デジタルマーケティング全般を1社でトータル提案できます。1つの商材に縛られず、クライアントの課題に合わせた柔軟な提案力を磨けます。
  • 成長スピードが圧倒的に速い:
    未経験から入社して1年後に役職を得るメンバーも存在します。入社6ヶ月での係長昇進事例もあり、年齢・経歴に関係なく実力で評価される環境が整っています。
  • 新規事業立ち上げ経験が可能:
    年間3〜4つの新規事業を立ち上げ続けており、WEB事業での経験を足がかりに新規事業責任者や海外支社長へのキャリアチェンジも現実的な選択肢です。
  • 充実した福利厚生・医療サポート:
    代表が医療法人も経営しているため、提携クリニックの医療費は会社が全額負担。家賃補助(最大月約3万円)、産休・育休制度、時短勤務制度なども整備されています。
必須スキル(ハード)

明確なハードスキル要件の記載はなく、未経験からでも応募可能です。以下の経験・素養があると入社後の活躍が期待されます。


  • 法人向け営業・テレアポ経験(業種不問)
  • 基本的なPCスキル(資料作成・メール対応)
  • WEB・デジタルマーケティングへの関心・理解
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標達成意欲:
    完全実力主義・成果主義の環境のため、数値目標に対して粘り強く取り組み、達成にこだわる姿勢が求められます。
  • 自走・主体的な行動力:
    若手のうちから裁量権が与えられる環境のため、指示待ちではなく自ら動いて課題を解決できる積極性が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    テレアポによるアポ獲得から経営者・担当者へのプレゼン、運用チームとの連携まで、多様な相手と円滑に意思疎通できる力が求められます。
  • 継続的な学習意欲:
    YouTube・TikTok広告など次々と登場する新しいデジタル広告の知識をキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
  • ストレス耐性・タフさ:
    営業ノルマや長時間労働が伴うケースもあるため、プレッシャー下でも前向きに業務に取り組めるメンタルの強さが重要です。
歓迎スキル
  • WEB広告・デジタルマーケティング経験:
    リスティング広告・SNS広告・SEOなどのWEB広告運用や営業経験があれば、入社後の立ち上がりが早く即戦力として活躍できます。
  • 法人向けコンサルティング営業経験:
    経営者や役員クラスへの提案・クロージング経験があると、大型クライアントや代理店担当へのアサインが早まる可能性があります。
  • 新規開拓営業経験:
    テレアポやDM送付など新規アポイント獲得の実務経験があれば、入社直後から高いパフォーマンスを発揮しやすい環境です。
  • 起業・新規事業への関心:
    将来的に新規事業責任者や海外部門の担当を目指す意欲がある方は、成長機会をより多く活かすことができます。
この求人で得られるスキル
  • デジタルマーケティング全般の実践知識:
    リスティング広告・SNS広告・SEO・動画広告など、複数のWEB広告手法を横断的に扱うことで、総合的なデジタルマーケティングスキルが身につきます。
  • 法人向け提案・クロージングスキル:
    経営者・担当者への課題ヒアリングから提案、クロージングまでを一気通貫で経験でき、高度な法人営業スキルを習得できます。
  • 新規開拓営業力:
    テレアポからアポ獲得・商談まで一連の新規営業プロセスを経験することで、どの業界でも通用する営業の基礎力が鍛えられます。
  • プロジェクトマネジメント・チームリーダーシップ:
    早期から役職・マネジメント機会が与えられる環境のため、チームの数値管理やメンバー育成の実務経験を積むことができます。
  • 新規事業立案・推進スキル:
    年間複数の新規事業立ち上げに関与できる環境のため、事業開発・マーケティング・営業戦略を統合的に学ぶ機会が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • WEB広告営業メンバー テレアポ・新規開拓からスタートし、既存顧客対応・大型クライアント担当へとステップアップ。入社6ヶ月程度で係長昇進の事例もあります。
  • 係長・主査代理(チームリーダー) 担当クライアントの拡大・後輩育成も担い、WEB広告コンサルタントとして独立的に動けるレベルに到達。年4回の昇給査定のチャンスがあります。
  • 課長・マネージャー 入社5〜6年を目安にチームのマネジメント職を担当。複数のクライアントを管轄し、部署の売上目標達成を主導するポジションです。
  • 新規事業責任者・海外部門責任者 優秀な成果を出した社員は新規事業の立ち上げ責任者や、ニューヨーク支社など海外部門の責任者として抜擢されるキャリアパスがあります。
  • グループ会社社長・取締役 長期的には取締役やグループ会社社長への登用実績もあり、入社10年前後で経営幹部を担うポジションを目指すことも可能です。
AI 口コミまとめ
成長意欲の高い若手が集まる実力主義のベンチャー環境として、20代でのスピード昇進や高年収が評価されています。一方で、口コミサイトの集計データでは月平均残業時間が約60時間前後と長時間労働を指摘する声が多く、ワークライフバランスの取りにくさが課題として挙げられています。営業インセンティブ制度により成果次第では高収入が期待できますが、賞与がなく見込み残業を含む固定給制であることへの注意も必要です。総合的に、仕事に多くの時間を投資できる成長志向の方に向いている環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・若手裁量:年齢・社歴不問で実力次第でポジションが与えられ、20代での役職昇進や新規事業参画の機会が豊富。口コミサイトでの「20代成長環境」スコアは特に高い評価を得ています。
2. 給与水準:新卒・中途ともに入社時年収は約480万円スタートとされ、営業インセンティブが月数十万円加算されるケースもあり、同年代の平均を大きく上回る水準が期待できます。
3. 福利厚生:提携クリニックの医療費全額会社負担、家賃補助(オフィス近隣居住で月約3万円)、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。