【開発エンジニア募集】※エンジニア経験者のみ応募可能 DYMキャリア求人【一都三県採用】
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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お客様の課題解決を支援するために、要件定義から設計・開発・運用等を行っていただきます。
【雇入直後】
お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、システムの要件定義から設計・開発・運用等を行っていただきます。
ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。
案件例
■自社サービス開発・提供
担当工程:要件定義~テスト / DevOps構築業務
言語・環境等:TypeScript・GraphQL・Nextjs・Reactjs・Nestjs・Nodejs雇用形態:派遣社員
契約期間:正社員(派遣労働者) ※無期雇用派遣になります。勤務地:東京本社[東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階]及び首都圏近郊就業先
交通:JR山手線 大崎駅より徒歩3分及び首都圏近郊の就業先
(変更の範囲)会社及び派遣先の定める場所 ※派遣先の変更に準ずる。 - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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派遣社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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モダンな技術スタックへの挑戦:
TypeScript・GraphQL・Next.js・React.js・NestJS・Node.jsといった現代のWeb開発で最も需要の高いフルスタック技術スタックを実務で習得・活用できます。 -
上流工程から携われる幅広い経験:
要件定義・設計・開発・テスト・DevOps構築まで、システム開発の全工程に参画できるため、エンジニアとしての総合力を磨くことができます。 -
無期雇用派遣による安定した雇用形態:
正社員(派遣労働者)として無期雇用される形態のため、登録型派遣と異なり雇用の継続性が確保されています。案件が変わっても雇用元はDYMキャリアのまま継続されます。 -
多彩なプロジェクトへのアサイン:
自社サービス開発を含む多様な案件を通じて、様々なドメイン・規模のシステム開発に携わることができます。経験・希望に応じてプロジェクトへのアサインを調整してもらえます。 -
首都圏中心の就業環境:
東京・品川区大崎(JR大崎駅徒歩3分)を拠点に、首都圏のクライアント先へのアサインが中心です。大崎エリアはゲートシティという利便性の高いロケーションです。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます(エンジニア経験者限定募集)。
- Webアプリケーション開発の実務経験
- TypeScriptを用いたシステム開発経験
- React.js / Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
- NestJS / Node.jsを用いたバックエンド開発経験
- GraphQLを用いたAPI設計・実装経験
- 要件定義〜テストまでの開発工程の経験
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主体的なコミュニケーション能力:
派遣先のクライアントエンジニアやPMと連携して開発を進めるため、技術的な内容を正確に伝えるコミュニケーション力が求められます。 -
自律的な問題解決力:
プロジェクトのフェーズや課題に応じて、自分で考えながら対応策を提案・実行できる主体性が必要です。 -
変化への適応力:
派遣先の変更やプロジェクト環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。新しい技術・業務ドメインにも前向きに取り組める方が活躍できます。 -
チームワーク重視の協調性:
複数のステークホルダーと連携するプロジェクト開発環境において、チームの一員として貢献できる協調性が重要です。 -
品質への責任感:
要件定義からテストまでを担当するため、成果物の品質に対して強い責任感を持って取り組む姿勢が求められます。
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DevOps・CI/CDの構築経験:
DevOps構築業務も求人票に明記されており、GitHub Actions・Docker等を用いた継続的インテグレーション・デプロイメントの知見があると活躍の幅が広がります。 -
複数のプロジェクト経験・業種知識:
金融・医療・EC・SaaSなど異なる業界のシステム開発経験があると、多様なクライアントへのアサインで即戦力として活躍できます。 -
クラウドサービス(AWS・GCP等)の利用経験:
クラウドネイティブな環境での開発が増えているため、AWSやGCPの基本的な操作・設計知識があると重宝されます。 -
チームリーダー・テックリード経験:
将来的なキャリアアップを見据え、チームのリード経験や技術的な設計判断を主導した経験がある方は評価されます。
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モダンフロントエンド技術の実践力:
Next.js・React.js・TypeScript・GraphQLを実際のプロジェクトで活用することで、現在の市場で高い需要を持つフルスタック技術スタックの実践力が身につきます。 -
上流工程(要件定義・設計)のスキル:
要件定義〜テストまでの全工程に関与できるため、単なる実装者にとどまらず、ビジネス要件を技術に落とし込む上流工程のスキルが磨かれます。 -
DevOps・インフラ構築の知見:
DevOps構築業務を通じて、CI/CDパイプラインの設計・運用やクラウドインフラの管理に関する実践的な知識を習得できます。 -
多様な業界・ドメイン知識:
様々なクライアントのシステム開発に携わることで、特定の業種に縛られない広い業界知識と対応力が身につきます。 -
クライアントとの折衝・コミュニケーションスキル:
派遣先の担当者と直接連携する機会が多いため、ビジネス場面での技術的なコミュニケーション力と折衝スキルが養われます。
- 現在のポジション(開発エンジニア・無期雇用派遣)
- シニアエンジニア 複数プロジェクトの経験を積み重ねることで、特定技術領域の専門性を高め、設計リードや技術的判断を担うシニアエンジニアへのステップアップが狙えます。
- テックリード / リードエンジニア チームの技術方針策定やアーキテクチャ設計をリードする立場へ。後輩エンジニアのメンタリングや技術的な意思決定を担います。
- プロジェクトマネージャー(PM) 上流工程の経験とコミュニケーション力を活かし、要件定義からリリースまでのプロジェクト全体を管理するPMへのキャリアも視野に入ります。
- 正社員転換・他社への転籍 無期雇用派遣として多様な案件・企業を経験したのち、派遣先企業への正社員転籍(直接雇用)や、市場価値を高めての転職・フリーランスへの転向も選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量権:若いうちから責任ある業務を任される機会が多く、成長意欲の高い人には向いている環境との声が多い。実力主義の評価項目では4.0の高スコアを獲得している。
2. 福利厚生・住宅補助:住宅補助(2駅ルール)や資格手当など、ベンチャー企業としては手厚い福利厚生が整っているとの評価あり。社内MVPの表彰制度など、モチベーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り361文字)
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