年収

480万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事内容】
※WEB広告代理店出身の方のみご応募可能です。前職年収+120万保証致します。
WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。

【業務内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
クロージングや既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

【具体的には】
・アポイント獲得したメンバーの案件へのフィールドセールス
・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案
・既存顧客の対応
・資料作成
・運用チームとの連携

■誰に
WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。

■何を
WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。
パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。

■どのように
商談~クロージングまでお願いします。商談はリモートが5割、対面5割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。

【当社の強み】
(1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
(2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。
(3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
(4)新規事業立ち上げの経験が可能です。
(5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
(1)裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
(2)チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
(3)成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
 
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 前職年収+120万円保証:
    WEB広告代理店出身者に限定した採用であり、前職年収に120万円を上乗せして保証する制度を明示。業界経験者にとって即座に収入アップが期待できる好条件です。
  • 業界トップクラスの給与水準:
    平均年齢26歳でありながら、勤続1年以上の総合職平均年収は727万円以上と、同世代と比較して突出した水準。完全実力主義・インセンティブ制度により、成果次第でさらなる高収入を狙えます。
  • デジタルマーケティング全領域のトータル提案力:
    リスティング広告・各種SNS広告・SEO・YouTubeやTikTokなど、WEB領域の商材を幅広く取り扱い、1つの商材に縛られないトータル提案が可能。提案の幅広さがクライアントからの高い満足度(平均解約率2.4%)を実現しています。
  • スピード感のある昇格・キャリアアップ:
    入社6ヶ月で係長昇進、入社数年でマネージャー・新規事業責任者への抜擢など、年齢・社歴に関係なく実力で早期昇格が可能な環境。ニューヨーク支社長や取締役など、グローバルな活躍の場も用意されています。
  • 新規事業・グローバル展開への参画機会:
    年間3〜4本の新規事業を継続的に立ち上げており、優秀な社員は新規事業責任者や海外拠点責任者に抜擢される実績があります。WEB事業にとどまらず多角的な経営課題解決に携われる点が魅力です。
  • 充実した福利厚生:
    企業主導型保育園「キラママ保育園」の設置(保育料を会社が全額負担)、提携クリニックの医療費全額会社負担、資格取得支援、大規模な福利厚生サービス(ウェルフェアステーション)の導入など、手厚いサポート体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルをお持ちの方が対象となります(WEB広告代理店出身者限定)。


  • WEB広告代理店での営業・コンサルティング経験
  • リスティング広告(Google広告・Yahoo!広告等)の提案・運用経験
  • SNS広告(Facebook・Instagram・Twitter・TikTok等)の提案経験
  • SEO施策の提案・実行経験
  • 法人向けフィールドセールス・クロージング経験
  • プレゼン資料の作成・提案スキル
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標達成意欲:
    完全実力主義・成果主義の環境で、常に高い数値目標に向けて自ら行動できる姿勢が求められます。ノルマへの強いコミットメントが昇給・昇格の鍵となります。
  • 自律的な行動力と主体性:
    若手から裁量権を持つ文化のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し動ける人材が評価されます。入社直後から責任ある業務を担う姿勢が必要です。
  • 柔軟なコミュニケーション能力:
    社長・担当者へのアプローチから運用チームとの連携まで、多様な関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション力が不可欠です。
  • 変化への適応力:
    YouTubeやTikTokなど常に新しい商材開発に取り組む環境のため、業界トレンドや新技術を素早くキャッチアップし提案に活かせる柔軟性が求められます。
  • チームワークと自立心のバランス:
    仲間と切磋琢磨しながらも、個人の数字に責任を持つ自立心が求められます。フラットな組織文化の中で、年齢・経歴を問わず積極的に周囲と連携できることが重視されます。
歓迎スキル
  • 大型クライアントや代理店担当の経験:
    大型案件のマネジメントや複数代理店との調整経験があると、即戦力としてクロージング・既存営業双方で活躍できます。
  • 新規事業・プロダクト開発への関与経験:
    パートナー企業とのアライアンス構築やプロダクト開発に関わった経験があると、DYMの多角的な事業開発に貢献できます。
  • マネジメント・チームリード経験:
    若いメンバーの多い組織のため、早期にマネージャーを目指したい方やリードした経験のある方は活躍しやすい環境です。
  • 英語力・グローバルな業務経験:
    ニューヨーク支社や海外事業部など、グローバルな展開を続けているため、英語力や海外業務経験があると将来的なキャリアの幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • デジタルマーケティング全般のコンサルティングスキル:
    リスティング・SNS・SEO・新興メディア広告まで幅広い商材を扱うため、特定ツールに偏らないトータルなデジタルマーケティングの提案力が身につきます。
  • 法人向けハイレベルな営業・クロージング力:
    社長や経営者層へのアプローチを日常的に行うため、経営課題を起点にしたコンサルティング型営業スキルが実践的に鍛えられます。
  • 新規事業立ち上げ・マネジメント経験:
    優秀な成果を挙げると新規事業の責任者に抜擢される実績があり、事業立ち上げから運営・マネジメントまでの経営的視点が習得できます。
  • グローバルビジネスの実務経験:
    ニューヨーク・タイ・ベトナムなど海外拠点への異動・抜擢実績があり、グローバル規模での事業運営・マネジメントを経験できる機会があります。
  • アライアンス構築・パートナーシップ管理:
    パートナー企業とのアライアンスや提案型営業を通じて、外部リソースを活用した事業開発・協業の実務スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:WEB広告営業コンサルタント
  • シニアコンサルタント・係長 入社6ヶ月〜1年程度での昇格実績あり。既存顧客の深耕・大型クライアントの担当など、より高度な営業コンサルティングを担当します。
  • 課長・マネージャー 入社5〜6年を目安にマネージャー職へのステップアップが可能。チームメンバーのマネジメントや目標管理、部門の売上責任を担います。
  • 新規事業責任者 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の立ち上げ・運営責任者に抜擢されるケースがあります。新しい事業ドメインで経営者に近い経験を積めます。
  • 海外拠点・グループ会社責任者 ニューヨーク支社長やグループ会社社長への抜擢実績あり。グローバルな舞台で事業責任者としてのキャリアを歩む道が開かれています。
  • 取締役・執行役員 入社10年前後での取締役就任実績あり。30代前半の取締役・執行役員が在籍しており、若くして経営層への道が開けています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、DYMは20代成長環境への評価が特に高く、若手が早期から裁量権を持って働ける点が多くの社員から評価されています。一方で、月間残業時間が長い傾向にあり、ワークライフバランスよりも仕事優先の文化が根付いているとの声も多く見られます。給与については、成果を出した社員には高インセンティブが支払われる一方、賞与がなく残業代が出にくいとの指摘もあります。総じて、「成長・高収入を早期に実現したい、仕事に全力投球できる人」には非常に向いており、プライベートとのバランスを重視する人には厳しい環境との評価が分かれています。

【ポジティブな評価】
1. 20代成長環境・裁量権:口コミサイトの集計データでは20代成長環境の評価スコアが高く、入社6ヶ月での役職取得や1年目からの新規事業参画など、年齢・社歴に関わらず実力次第で早期昇格できる点が高く評価されています。
2. 給与・インセンティブ制度:完全実力主義のもと、成果を出した社員には高インセンティブが毎月加算され、25歳で年収800万円超の事例も口コミに見られます。
3. 福利厚生・職場環境:企業主導型保育園の設置、提携クリニックの医療費全額会社負担、大規模...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。