【プロセカ】アートディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームやエンタメ業界でのアートディレクション経験
• グラフィックデザイン全般のクオリティコントロール経験
• コンセプトアート・イメージボードの企画立案・制作経験
• キャラクターデザイン・キャラクター設定の企画立案経験
• イラスト制作レギュレーション・ワークフロー構築経験
• 制作会社の選定・座組構築・窓口対応・折衝経験
• 予算・人員・スケジュール・契約の管理経験
• IllustratorやPhotoshop等グラフィックソフトの実務活用スキル

• ファンファーストの視点:
  ユーザーがゲームコンテンツに何を求めているかを深く考え、クリエイティブ意思決定に反映できる姿勢。ファンに喜ばれる作品づくりへの強いこだわりを持てる人材が求められます。
• チームを牽引するリーダーシップ:
  デザインチーム全体のクオリティをコントロールしながら、企画・開発スタッフと連携してディレクション業務を主体的に推進する推進力が必要です。
• オープンなコミュニケーション能力:
  コンセプトの議論からチーム全員で意見を交わしながら制作を進める文化があるため、立場を問わず積極的に発信・受信できるコミュニケーション力が重視されます。
• 高い自走力と責任感:
  少人数組織で職能を横断しながら業務を担うため、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる自走力と、成果に責任を持つ姿勢が求められます。
• コンテンツへの深い愛情と情熱:
  キャラクターやゲームコンテンツを心から愛し、最高のものづくりに本気で向き合える熱量が、採用における重要な要素のひとつとなっています。

• スマートフォンゲーム開発でのデザイン・アートディレクション経験:
  スマートフォン向けゲームのデザイン制作やアートディレクションの実務経験があると、業務への即戦力としてとくに歓迎されます。
• 外注管理・クオリティ管理の実務経験:
  制作会社や外部イラストレーターへの発注・進行・品質管理の経験があると、座組構築や折衝業務においても力を発揮できます。
• キャラクターIPコンテンツへの深い理解:
  キャラクタービジネスやIPコンテンツに対する知見や愛着があると、世界観構築やコンセプトアート制作においてより高いクオリティの成果物に繋げることができます。
• チームの育成・ナレッジ構築経験:
  後進の育成やナレッジ体系化を経験している方は、チームの持続的な成長に貢献できる人材として高く評価されます。

• 大規模IPのアートディレクション実績:
  グローバルで数千万DLを超えるタイトルのグラフィックを統括した実績を積むことで、業界での希少な市場価値が身につきます。
• 制作ワークフロー設計とマネジメントスキル:
  イラスト制作レギュレーションの策定から制作会社の座組構築まで、クリエイティブプロセス全体の設計・管理スキルを実践的に習得できます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  企画・開発・アート・外注など多様なステークホルダーと連携しながらディレクションを担うことで、組織横断的なプロジェクト推進力が培われます。
• コンセプトアート・世界観設計の深い専門性:
  人気IPのキャラクター設定やコンセプトアートを一から立案・制作することで、世界観設計における高い専門性とセンスが磨かれます。
• クリエイター育成・ナレッジマネジメント能力:
  社内外のクリエイター育成やナレッジ構築を担うことで、組織全体のクリエイティブ力を底上げする人材育成のスキルが身につきます。