株式会社CARTA HOLDINGS

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業/ダイレクト領域メインチーム)

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

ポジションの魅力
・クライアントとの直接取引案件を担当する為、ニーズを正確に把握し戦略を柔軟に調整ができ課題解決にスピード感を持って対応が出来る
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・クライアントから直接フィードバックを受けることで、PDCAサイクルを迅速に回せる
・マネジメントを見据えたコアメンバーとして業績右肩上がりの事業を牽引していける

募集背景
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったアカウントエグゼクティブを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。

業務内容
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

※1 ブランディング施策(タレントアサイン/イベント)/ダイレクト施策(リスティング/ディスプレイ広告/CRM) など

▼顧客種別
クライアントジャンル:国内D2Cメーカー/大手美容メーカー/大手健康食品メーカー/toCサービスを展開する事業者など
規模感:1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

■勤務時間
標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※CARTA ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇,ボーナス休暇,ウェルビーイング積立休暇 ※有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 広告主との直接取引によるスピーディな課題解決:
    クライアントと直接取引するため、ニーズを正確に把握しながら戦略を柔軟に調整できます。中間コストなく迅速にPDCAを回せる環境が整っています。
  • フルファネル支援でマーケティング全体を設計できる:
    ブランディング施策(タレントアサイン・イベント)からダイレクト施策(リスティング・ディスプレイ・CRM)まで、オンオフ統合のフルファネルマーケティングを一貫して経験できます。
  • NTTドコモ・電通グループのアセットを活用できる:
    NTTドコモの顧客基盤・生活者データと電通グループの総合マーケティング力を活用し、競合他社にはない高付加価値な提案が可能です。
  • 定型業務の分業化による顧客価値創出への集中:
    レポーティング等の定型業務はグループ会社と分業化されており、アカウントエグゼクティブはクライアントへの価値提供に注力できる環境が整っています。
  • 成長フェーズの事業を牽引するコアメンバーになれる:
    業績右肩上がりの事業において、マネジメントを見据えたコアメンバーとして活躍できるポジションです。将来的なリーダーシップポジションへのキャリアパスが描けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタル広告(リスティング・ディスプレイ・SNS広告等)の運用・営業経験
  • 広告代理店または事業会社でのアカウント営業・マーケティング支援経験
  • クライアントのマーケティング課題整理・戦略立案の実務経験
  • Yahoo!/Google/Meta/LINE等のメガプラットフォームを用いた広告提案経験
  • CRM・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用の知見
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化能力:
    クライアントのビジネス課題を正確に把握し、マーケティング課題として構造化した上で解決策を提案できる論理的思考力が求められます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    グループ会社・外部パートナー・クライアント等、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力が重要です。
  • スピード感を持った実行力:
    クライアントのニーズに対してスピーディに対応し、PDCAを素早く回せる行動力・推進力が求められます。
  • 戦略的思考と柔軟な提案力:
    ブランディングからダイレクトまでフルファネルで戦略を設計し、クライアントの状況に合わせて柔軟に提案を調整できる応用力が必要です。
  • 数値・データドリブンな思考:
    効果測定ツールや調査会社のデータを活用し、広告施策の効果を定量的に評価・改善できる分析的なマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • D2C・健康食品・美容業界の知見:
    担当クライアントに国内D2Cメーカー・大手美容メーカー・大手健康食品メーカーが含まれるため、これらの業界における商材特性やマーケティング手法への理解があると即戦力として活躍できます。
  • クリエイティブ・LPディレクション経験:
    広告クリエイティブやランディングページの改善ディレクションができる経験者は、提案の幅が広がりクライアントへの付加価値をより高められます。
  • オフライン施策(タレントアサイン・イベント)の企画経験:
    オンオフ統合のマーケティング戦略を立案するポジションのため、オフライン施策の知見を持つ方は即戦力として評価されます。
  • TikTok・Instagram等の新興プラットフォームを用いた広告運用経験:
    メガプラットフォームに加え、TikTokやInstagramなど新興媒体での運用経験があると、クライアントへの提案の差別化につながります。
この求人で得られるスキル
  • フルファネルマーケティング設計スキル:
    ブランディングからダイレクト刈取まで、オンオフ統合のマーケティング戦略を一貫して設計・実行する経験が積めます。これは市場価値の高い希少なスキルセットです。
  • 複数媒体・プラットフォームの横断的な運用知識:
    Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram等の主要プラットフォームに加え、Zucks・PORTOなどグループ独自プロダクトも含めた幅広い媒体知識が身につきます。
  • 大手クライアントとの折衝・提案スキル:
    月間数百万円から数千万円規模のクライアントとの直接取引を通じて、大型案件のアカウントマネジメントや経営層への提案スキルが習得できます。
  • データ活用・効果検証スキル:
    各種効果測定ツールや調査会社と連携し、施策の効果を定量的に検証するデータドリブンなマーケティング思考と実務スキルが身につきます。
  • グループ会社連携・プロジェクトマネジメント力:
    CARTAグループ内の複数社・外部パートナーを統括してプロジェクトを推進する経験を通じ、大規模なステークホルダー管理スキルが養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 複数の大型クライアントを担当し、戦略立案から実行まで自走できる上位職。後輩メンバーへのOJT指導も担いながら、個人としての売上貢献度を高めていくフェーズです。
  • チームリーダー・マネージャー チームの業績管理・人材育成を担うマネジメントポジション。クライアント戦略の最終責任者として、チーム全体の提案品質と売上目標を牽引します。
  • マーケティングストラテジスト・スペシャリスト マネジメントではなく専門性を極めるキャリアパス。特定の業界やチャネルのスペシャリストとして、グループ全体のナレッジ形成やソリューション開発に貢献します。
  • 事業責任者・ゼネラルマネージャー CARTAグループ内の事業部門や子会社の責任者として、P&L管理を含む経営視点でのビジネス運営を担うポジション。グループ全体のフロント強化の中核を担います。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、フレックスタイム制度やリモートワーク対応など働き方の柔軟性に対しては比較的高い評価が集まっています。一方、年俸制への移行に伴う給与水準や昇給の仕組みへの不満が一部見られます。電通・VOYAGE GROUP系の文化が融合した組織であり、20代〜30代前半の若手が活躍しやすい環境との声がある反面、組織変更の多さを懸念する意見も散見されます。全体的な社員評価はおおむね3点台前半で推移しており、安定感はあるものの、成長への刺激をより強く求める人には物足りなさを感じる場合もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワーク(半リモート制)が整備されており、体調や家庭事情に応じた柔軟な対応が可能との評価が多いです。有給休暇も取りやすい環境との声が複数あります。
2. 大手グループの安定感と福利厚生:NTTドコモ・電通グループを親会社に持つ安定した経営基盤と、充実した福利厚生が支持されています。育休・産休も取得しやすい環境として評価されています。
3. 業務の幅広さとキャリア開発:グループ会社への出向・常...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。