内部統制（マネージャー／メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 大卒以上
• J-SOX対応の実務経験
• 内部統制フレームワークの構築・維持経験
• 社内規程・マニュアルの整備・改廃経験
• 業務プロセス設計・改善経験
• ガバナンス会議体の立ち上げ・運営支援経験

• 課題設定力・課題解決力・実行力:
  内部統制体制の「仕組みづくり」を一気通貫でドライブするため、問題を自ら定義し解決策を立案・実行できる力が不可欠です。
• ロジカルなコミュニケーション能力:
  事業部門・経営層・監査法人など多様なステークホルダーと連携するため、論理的に情報を整理・伝達できるコミュニケーション力が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  急成長する暗号資産業界において、市場・規制環境の変化に対してスピード感を持って柔軟に対応できる姿勢が重要です。
• コンプライアンス遵守姿勢:
  金融機関として高いコンプライアンス意識を持ち、法令・規則を誠実に守りながら業務を遂行する姿勢が求められます。
• 自律的な推進力:
  整備が追いついていない環境の中で、指示を待つことなく自ら課題を見つけ、主体的に体制構築をリードできる人材が求められます。

• IT業務処理統制（ITAC）評価の経験:
  システム監査や IT Application Control（ITAC）の評価経験を持つ方は、独自システムを抱えるbitFlyerにおいて特に活躍が期待されます。
• 社内横断的なプロジェクト参画経験:
  複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験は、グループ全体のガバナンス構築において大きな強みとなります。
• 監査法人・コンサルティングファームでの実務経験:
  外部の専門家視点を持つ方は、内部統制の客観的な評価・改善提案に即戦力として貢献できます。
• 英語ビジネスコミュニケーション能力:
  米国・欧州拠点との連携が発生するため、英語でのコミュニケーション能力があると業務範囲が大きく広がります。
• CIA・CPA・CISA等の資格保有:
  公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、公認情報システム監査人（CISA）などの専門資格は、専門性の証明として高く評価されます。

• 暗号資産・フィンテック業界特有の内部統制知識:
  急成長中の暗号資産交換業における独自のリスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用ノウハウを習得できます。
• グローバルガバナンス設計スキル:
  日本・米国・欧州の3拠点をまたぐグループ全体のガバナンス体制設計に携わることで、グローバル基準の内部統制フレームワーク構築スキルを体得できます。
• 経営層・取締役会へのレポーティング経験:
  ガバナンス会議体の立ち上げや経営層へのレポーティングを通じて、戦略的な内部統制マネジメント・エグゼクティブコミュニケーション能力が養われます。
• 業務プロセス改革・PMOスキル:
  社内規程の整備・改廃から業務プロセス設計・改善まで一気通貫で担うことで、組織変革を推進するPMOとしての実践的なスキルを習得できます。
• 将来的なIPO対応経験:
  上場を視野に入れたガバナンス強化プロジェクトに携わることで、IPO準備に必要な内部統制整備の実務経験を積むことができます。