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ラクスル株式会社

ラクスル株式会社

【ラクスル事業】サーバーサイドエンジニア（印刷EC テックリード）

年収

740万円〜740万円

勤務地

東京都

職務内容

事業内容

▼3分でわかるラクスル
https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2022年秋にユーザー数・売上で印刷EC業界ではトップと言えるところまで成長しています。

チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。

2022年になりこれまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。
大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。

【仕事内容】

ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトhttps://raksul.com/のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。

既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、
サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。

※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、開発難易度が年々上がっています。これらの解決のためにもプラットフォーム化とともに、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。
EC事業プロダクトを入り口として、今後のラクスルのプラットフォーム化の戦略に向けて、ECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発をお任せしていくことも考えています。

（具体的な業務イメージ）
・担当プロダクトの開発および運用
・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）
・安定稼働のための保守、運用
・サービス運営・改善のための技術的支援
・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います）

※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！

【ミッション】

ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この４〜５年ほど継続して年120~130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。
ラクスル事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。

まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。

また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23/4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。 事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。

【業務の進め方】

5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます　※インフラは別チーム
スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です

【連携部署】

・EC側のPdM
・開発で関わる部のプロダクト
・オペレーション（CS）
　└お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます

【ジョイン後】

フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。

【今後やりたいこと】

商品カテゴリ、属性が多岐に渡ることなどから、わかりやすい購入導線とするためにサイト改善が必要。
また社内においても運用負担が大きく、改善が求められています。

【必須要件】

＜経験＞

・Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上)
・Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
・UnitTestフレームワークを用いた開発経験
・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験

＜能力＞

・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる
・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
・開発における品質管理ができる

＜志向性＞

・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

【歓迎条件】

・Rails を使い倒した開発の経験（Rails プロダクトが多いです）
・リーダー／マネジメント経験、スクラムマスター経験
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験
・ペア/モブプログラミング開発経験
・インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験
・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル
・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

【開発環境/利用技術】
プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js, etc
バージョン管理: Git/GitHub
本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc)
CI: CircleCI, Jenkins
コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
【開発手法】
アジャイル開発
プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら、1-2週間単位で開発スプリントを回します。
スクラム開発
PdM、デザイナー、エンジニア等、4-8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 開発ロードマップや優先順位等はチームで自律的に考えながら進めています。
【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】

エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。
それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。

【技術負債への取り組み】

「Raksul Platform Project」という技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。
CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。
「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。
1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに）
2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）

【参考記事】
会社紹介資料
Engineer Recruitment Book
エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織

企業名

ラクスル株式会社

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金

休日休暇

【Holiday】 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
740万円〜740万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 印刷ECサービスのテックリードとして技術的意思決定を担う:
    ラクスル印刷ECサイトのシニアエンジニアとして、アーキテクチャ選定・設計・戦略的リファクタリングまで幅広く技術的意思決定を主導できるポジションです。単なる開発実装にとどまらず、プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術戦略立案まで携わることができます。
  • モダンな技術スタックによる開発環境:
    サーバーサイドはRuby on RailsおよびGoを中心に、インフラはAWS・GCPを活用したモダンな開発環境が整っています。gRPC・OpenAPI等の先進的な技術も導入されており、技術的に充実した環境で開発に挑戦できます。
  • エンジニアの成長を支援する充実した学習制度:
    月1回の「Hack it Day」や年1回の「Raksul Hack Week」、技術書籍購入支援、週次エンジニア向け勉強会など、エンジニアの自律的なスキルアップを後押しする制度が豊富に用意されています。
  • スクラム開発によるチームワーク重視の開発体制:
    5〜8名の開発メンバーとスクラムをメインに開発を進める体制で、ペアプログラミングやモブプログラミングを通じてドメイン知識の共有と属人性の排除を徹底しています。入社後もペア開発でしっかりとしたオンボーディングが受けられます。
  • 東証プライム上場・急成長企業でのキャリア形成:
    ラクスルは東証プライム上場企業であり、印刷EC・広告・物流など複数の事業を展開しています。成長フェーズにある企業でのテックリード経験は、将来的なキャリアにおいて高い市場価値を生み出します。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Ruby on Railsでのサーバーサイド開発経験
  • 大規模Webサービスのアーキテクチャ設計・実装経験
  • AWS・GCPなどクラウドインフラの実務経験
  • スクラム等アジャイル開発手法の実践経験
  • 技術的負債の解消・リファクタリングの実務経験
  • チームのテックリードまたはシニアエンジニアとしての経験
必須スキル（ソフト）
  • 技術的課題の設定・解決力:
    担当プロダクトにおける技術的課題を自律的に発見・定義し、解決策を策定・推進できる能力が求められます。
  • チームビルディング・技術メンタリング力:
    チームメンバーへの技術的な指導・メンタリングを行い、チーム全体の技術力底上げに貢献できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 他チーム・他部署との折衝・調整力:
    開発チーム外との連携・調整業務も担うため、エンジニア以外のステークホルダーと円滑に協議・合意形成できる能力が求められます。
  • スピード感を持った意思決定力:
    成長フェーズの企業らしく、PDCAを素早く回しながら意思決定を行うことが求められます。質と速度のバランスを意識した判断力が必要です。
  • 主体的なキャリア・スキルアップ意欲:
    自律的に技術を学び、新しいチャレンジを楽しみながら成長し続ける意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • GoやPHP・Pythonでの開発経験:
    ラクスルではRuby以外にもGo・PHP・Pythonが活用されており、複数言語での実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • マイクロサービス・gRPC・OpenAPIの設計・実装経験:
    印刷ECチームではモノリシックなシステムのマイクロサービス化を推進しており、サービス分割・API設計の経験が評価されます。
  • 英語でのコミュニケーション能力:
    ラクスルはベトナム・インドにも拠点を持ち、海外エンジニアとの連携機会があります。英語での技術的コミュニケーション経験があると活躍の幅が広がります。
  • ECサービスやBtoC大規模プロダクトの開発経験:
    印刷ECサイトという大規模かつユーザー数の多いプロダクトの開発経験があると、事業ドメインへの素早いキャッチアップが期待できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECプロダクトのアーキテクチャ設計・意思決定経験:
    印刷ECサイトのシニアエンジニアとして、技術選定・アーキテクチャ設計・戦略的リファクタリングに携わることで、大規模プロダクトの技術的意思決定スキルを習得できます。
  • モダンなクラウドネイティブ開発スキル:
    AWS（ECS・Lambda・SQS等）やGCP（BigQuery・CloudFunctions等）を活用した本格的なクラウドネイティブ開発スキルを実践の中で身につけることができます。
  • スクラム・アジャイル開発のリード経験:
    5〜8名のチームをリードしながらスクラムを主導する経験を積むことで、アジャイル開発のマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • 技術メンタリング・チームビルディングスキル:
    チームメンバーへの技術メンタリングやチームビルディングを担うことで、エンジニアリングマネジメントの基礎となるスキルを養えます。
  • 伝統産業×テクノロジーの事業ドメイン知識:
    印刷業界という伝統的産業へのデジタル変革を推進するプロダクト開発を通じて、希少性の高い産業×テクノロジーの事業ドメイン知識を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード（印刷EC） 入社後3ヶ月を目安に印刷ECチームのテックリードとして、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チームメンバーのメンタリングをリードする役割を担います。
  • シニアエンジニア／プリンシパルエンジニア 技術力を極めることでシニア・プリンシパルエンジニアへとステップアップし、複数チームにまたがる技術的課題の解決や全社横断の技術戦略策定に関わることができます。
  • エンジニアリングマネージャー チームビルディング・メンタリングの経験を活かし、エンジニアリングマネージャーとして組織マネジメントに携わるキャリアパスも開かれています。口コミ情報ではエンジニアリングマネージャーの想定年収は1,000万円以上とされています。
  • Head of Engineering / VPoE 事業本部レベルのエンジニアリング組織全体を統括するHead of EngineeringやVPoEとして、技術戦略の策定から組織設計まで担うポジションへのキャリアアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、ラクスルはやりがいや成長機会に関してポジティブな評価が多く、特に「自分の成果が企業の成長に直結する実感が得られやすい」という点が高く評価されています。エンジニア職はリモートワーク中心で柔軟な働き方が可能な一方、スピード感のある組織文化への適応が求められます。給与水準はグレード制で成果に応じて上昇する仕組みですが、役職・職種によって水準に差があります。平均勤続年数は短めで流動性が高く、キャリアアップの踏み台として活用する社員も多い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・やりがい: 新しいプロジェクトやアイデアが歓迎される環境で、社員一人ひとりの役割が大きく、自分の成果が企業の成長に直結する実感を得やすいという声が多数あります。急成長企業ならではのダイナミズムや迅速な意思決定を魅力と感じている社員も多い。
2. 柔軟な働き方: エンジニア職はリモートワークを週3日まで活用でき、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児しながら働く社員も多く、男女問わず育児休暇取得の実績あり。
3....(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り532文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。